Отзывы сотрудников · страница 2 из 21Окей

Если нет элементарных условий для работы. На точках нет ни водопровода, ни канализации, ни тепла. Я всегда за, чтобы зп еще выше была). От увелечения зарплаты думаю никто не откажется). , зарплату делят на белую и черную. До менеджера не дозвониться, и никаких вовремя решить вопросов не возможно. Ссылаясь на то что у неё маленький ребёнок которого можно разбудить звонком, объяснить она так же ничего не может и не компетентна в своей должности.

Начальник отдела охраны труда ак пробка сам ничего не знает но очень хитрый язык что помело работает бывший менеджер по продажам обманет и глазом не моргнёт. Думайте короче сами но денег точно не за работаете просто не успеете. Привет отделу кадров, хорошие отзывы полёте девочки так держать. И за водителя и за грузчиками и за кассира, ипешники налом рассчитываются некоторые. Каждый день накладывают дополнительно 4, 5, 6 магазинов и доплачивают 10 рублей магазин. Не равномерно работай загружают.

Так как вас будут посылать клиенты. Прямо орать будут когда вы скажете "возьмите у меня 20 кг но возврат я не буду брать". И так же kpi остальные задачи. Вроде все объективно, ничего не выдумывал. Даже не знаю, если только премий больше). В охрану труда набирают на выполнение работ определённых а потом сократят, если хотите работать то тяните время до бесконечности, платят копейки.

Но факт в том, что адекватно заинтересовать клиента вы не сможете. Но как только пару раз придут склизкие сосиски или особенно сардельки (а это бывает часто) покупатель переходит на другого производителя. Вы никогда, никогда не получите полноценную зарплату (кроме одного случая, о нем позже). Пример: вам нужно втюхать за месяц 3 тонны колбасы. Вообще это реально вполне, но при этом взять возврата всего не более 10% тухлятины, а это уже не реально.

Мясницкий ряд на сегодня абсолютно не конкурентоспособный. Цена гораздо выше качества. Будете ездить и умолять продавцов что бы они сделали у вас заказ. Будете давить на жалость, обманывать, угрожать, короче кто на что горазд.

Что-то доказать ты ни кому ни когда не докажешь и если ты не умеешь обманывать людей. Делая это улыбаясь, продовав 15-20 грамм воздуха в нарезке, ты будешь в бесканечных минусах. Поначалу было сложно соответствовать, требования строгие, мышь не проскочит. "хочу" руководства просто зашкаливает. Амбиции это конечно хорошо, но когда ты в бизнесе конкурентный и можешь что-то предложить.

Пересмотреть политику закоренелого беспредела в компании. Походу всё и сразу ,как хорошо что есть интернет. Поставить всех руководителей на рабочие места продавцов, которым они якобы улучшают условия, а на самом деле забирают их деньги. Поработать с копеечной усушкой.

Осталось только встретиться с супервайзер, которого не оказалось в офисе. В итоге через пол часа( час) мне перезванивает сотрудник по подбору и говорит что должность уже занята. 18 в 9:40 мне сообщили что к сожалению вакансия закрыта( якобы сотрудника которого хотели уволить, не уволили). Считаю что такое безобразности поведение не допустимо для такой организации. Для грузчика лёгкой работы не бывает, на то это и рабочая специальность. На данный момент все устраивает. Руководство не признают свою неправильную политика управление и не хотят признавать свои ошибки.

Что за продавец-резальщик, я продавать пришла. Они борются со списанием, срок палки подходит, ночью продавец отмывает палку колбасы в средствах, и утром ложит на витрину. Я пошла в офис-говорю, не хочу травить людей, они говорят, что у них такая система. Ну, послала я их с их системой и сейчас работаю в нормальном магазине, где просрочку списывают. Пригласили на собеседование в офис, сотруднику по подбору моя кандидатура понравилась.

Косяков за мной нет, ни разу не пытались навешать непонятно что, чтобы зарплату порезать. Прислали отзыв на мое резюме на позицию продавца. Приехала в офис, отправили на стажировку на колбасы, типа "на вас посмотрим". Старшая опытная поставила нарезать на слайсере, обслуживать не давали.

Далеко не все успевают уложиться до 18:00 и продолжают ездить просто до «победного», порой заканчивая визиты около 21:00, но даже тех кто успевает проехать маршрут до 18 часов, ждёт сюрприз, так как в обязанности торгового представителя входит ещё и так называемый обзвон, который заканчивается в 22:00. Так как доставка товара осуществляется 7 дней в неделю, вас ожидают звонки по выходных начиная с 8 утра, так что выходные получаются сомнительными. Спасите наше направление с приходом за две недели уже уволились три продавца хотя лм она работает всего месяц( что же будет дальше) как только она появляется на тт это сплошной мат, оскорбления продавца , тт завалены срезами (лм не отдиктовывает их в определенный день заставляет сдавать их на следущий недели мотивируя тем что на производстве тех сбой) но разве такого человека можно брать на работу с людьми. С01,08,18 на нашем направление новый лм человек, может при покупателях накричать на продавца заставляет продавцов при ее появление на тт вставать (даже если нет покупателей и продавец присел все таки мы же 14 часов на ногах)осталось еще честь отдавать при ее появление на тт сотрудники на работу идут как на каторгу ( но это и естественно) очень хотелось что бы руководство компании приняло меры и объяснило этому человеку что продавцы это люди, а не животные и дрессировать нас не нужно сотрудники работают по несколько лет и очень не хотелось бы увольняться и за нового человека. Очень надеемся на ваше понимание и поддержку. Хотелось бы зарплаты выше, но в других местах предлагали меньше денег.

Но на этапе собеседования и стажировки все понравилось. Вначале мой уход наставником был воспринят негативно, но в итоге расстались на хорошей ноте, хотелось бы через какое-то время вернуться. Хотелось бы очень знать на каком основании лм не заявляет срезы с тт в конце месяца она каждый раз оставшимися кг срезов перекрывает точки которые ей выгодно а остальные тт засыпаны отходами можно что бы руководство компании обьяснило лм что так не делаю что у каждой тт есть свои кг и они должны их сдать. Улучшить работу отдела кадров. К условия рабские, 12 часов смена, плюс заставляют убираться, что не входит в обязанности. Работы просто вал, по сути ваш рабочий день будет начинаться с ежедневной планерки в офисе примерно с 8:30 утра, далее часов в 11-12 вы стартуете на маршрут. За день нужно объехать от 18 до 25 точек, в зависимости от территории как правило.

Ищу работу, но пока так и не нашла ничего стоящего. Это мое первое место работы. Работа на ногах, к ней нужно привыкнуть. Сидеть на месте не получится. Работу никто не оплачивал, считалось, что это нормально навешивать как можно больше работы). Работа по 14 часов, оплата минимальная, от тайников всегда в шоке, хамское поведение лм, инвентаризация проводится без инвентаризационной ведомости, недостачи в любом случае и негде опротестовать. Не осталась работать после стажировки в компании, не смогла найти няню для ребенка, так что решила продлить декретный отпуск.

Оплачиваете даже тот товар, который вернули на завод, он каким — то чудесным образом попадает в недостачу. Не верьте, врут везде и платить не хотят. Служба главного инженера подавлена выше стоящим руководством и чуть что валят все на рабочий персонал просто на работяг если обратиться с вопросом или проблемой отмахиваються и мол так нельзя мы не можем не положено одним словом закрывают свою корму. Хотелось бы большего в плане корпоративного духа, выездных обучающих мероприятий, корпоративов. Не вижу карьерных перспектив. Коллеги из других отделов поднимаются по карьерной лестнице. Но в моем отделе это очень сложно.

Магазины: каждую неделю новый. " в любом случае, убытков у фирмы нет, все оплатят из своей зп продавцы. Пользуются тем, что приезжим деваться некуда. Денег обещанных не увидите.

Тут никто не орет, не навешивает на тебя свои косяки. Было тяжко к ней вначале привыкнуть, но обвыкся, стал машину чувствовать. Переработки бывают, но редко. Общежитие бесплатно только 6 месяцев. 10 человек в комнате площадью 15 квадратов. На 70 человек всего 2 туалета и 4 душа… вечные очереди. Общежитие далеко от метро, в темном нежилом районе.

Нравится как все организовано. От знакомых слышу крики о переработках и нервотрепках, когда они все вынуждены делать в последний момент, а мы все подготовили и сдали. Огромный минус что продавцов опустили на этом предприятии ниже плинтуса, мы безмолвные рабы, тебя гнетут, обзывают ты молчишь весь негатив впитываешь, а потом идешь домой с головной болью. Любой абсолютно любой человек может позвонить на горячую линию и на тебя наговорить все что ему вздумается, даже если этого не было ты нифига никому ничего не докажешь. И постоянные уборки всего что находится на точке, как свободное время уборка. И да постоянная нарезка, я так понимаю ножи отменили в домах у нас, наверное чтоб люди не поранились нечаянно, режут все вплоть до сосисок. Атмосфера в коллективе была крайне нервной, была нормой орать и хамить.

Ранние приходы и уходы с работы. Постоянные недостачи, такое ощущение, что я одной колбасой питаюсь. Не работали весы, шли они в плюс покупателю. Только она носилась со своими бумажками и рявкала. Короче от этой работы, я не получила удовлетворения. Пришла на стабильность, а получилось, что платила недостачи только.

Постоянные недостачи и непонятно откуда берутся. Если минус значит "отдашь со своей зарплаты". И минуса не маленькие и по шесть и по восемь тысяч выходят. Постоянные уборки всего что находится на точке, как свободное время уборка.

И их нужно вежливо обслуживать как ни в чем ни бывало. Очень устаю после такого общения. Хотелось бы, чтобы руководство разрешило подобных людей ставить на место. Компания существует за счёт продавцов.