Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Ollis

Нормальные люди с нормальной психикой и воспитанием здесь не задерживаются. В компании в почете неадекват и непрофессионалы-выскочки. Твой день и выходные всегда будут расписаны и полны "приключений и неожиданностей", ты посвятишь свою жизнь андерсону, забудешь о всякой фигне вроде друзей, семьи, увлечений, так как отныне и вовеки твоей семьей должен быть только коллектив компании. Тогда тебя просто съедят и растопчут).

Пропускать нельзя, иначе сделают далеко идущие выводы. В корпоративной столовой можно пообедать, но по качеству и ассортименту это именно столовка. Стоит идти работать в андерсон или нет вы решите сами, но при принятии решения подумайте, куда вы идете и на сколько у вас крепкие нервы. Бешеная текучка в компании что говорит о многом.

Стенания о том, что у компании нет денег слышу достаточно долго, план по продажам проваливается каждый месяц с начала года, за счет чего андерсон держится - не ясно, но обстановка очень не здоровая. Корпоративная культура отсутствует. Декларируется, что она есть, но это только на словах. Еженедельно отрывают от работы всякими бесполезными лекциями, на которых ты должен слушать редкостную ахинею. Причем все преподносится как вклад компании в твое развитие. Последнее время эти "большие четверги" стали проводить в нерабочее время.

Обидно, что уходят настоящие специалисты, остается посредственность и пофигисты. Зарплата задерживается постоянно. Зарплата черная - если что, доказать реальный доход невозможно. При любви руководства увольнять сотрудников без объяснения причин - это немаловажно. Товаров до нормального оборудования.

Компания лояльна к гостям и многие гости этим пользуются. Постоянные истерики на рабочем месте, нецензурные выражения, откровенное хамство. Уровень мышления сопоставим с выпускником пту, но самомнение просто зашкаливает. Текучка бешеная, как среди работников кафе, так и в офисе (о, простите, штабе. Руководители многих отделов (финансы, юристы, маркетинг, служба обеспечения) больше 6 месяцев не работают - только с человеком найдешь контакт, он увольняется.

Все сделала четко и интересно. Потом оказалось, что у них уже работала девочка на этой должности, взяли на повышение без опыта из "своих" действующих работников. Вообщем, им не сотрудник нужен был, а бесплатные идеи) чтобы потом эта самая девочка смогла спокойно работать за ту з-п, за которую они ее купили. Экономия, че) потом, конечно, они пропали, аргументировав тем, что смотрят еще кандидатов) это провал, ребята) описала все по чесноку, без прикрас. Вот такие пироги :) если по внутренней культуре, то много ненужной лабуды, ориентированной скорее на детей, но никак ни на взрослых сотрудников.

Ок, приезжаю, руководитель, девочка молодая, в компании давно, че хочет сама не знает, мурыжила меня около часа, сначала все шло не плохо, но потом начались одни и те же вопросы по кругу, я уже сама начала уставать от такой дотошности, потом внезапно приходит другая женщина, подсаживается, ни здрасти, ни до свидания, че-то там начали ржать между собой, потом вдруг она решила представиться, и оказалось, что это учредитель. Вообщем, странное было собеседование. Дали 5 заданий (на которые, к слову, нужна минимум неделя, а не несколько часов). Со стороны работодателя это неверно, давать реальные кейсы, но я подумала, раз пробный день, сейчас проявлю себя и получу работу.

(причём если ты накосячил в новой программе, то тебя обязательно оштрафуют. Постоянный мат в офисе, именно в офисе, а не в штабе, как именуется. В штабах себя так не ведут. Задержка зп в общем, те, кто хочет зарабатывать и получать нормальные деньги обходите андерсон. Вакансия:" менеджер по корпоративной культуре". Днем того же дня позвонили, сообщили, что я успешно прошла собеседование и со мной хотят пообщаться прям сегодня, возвращайтесь обратно.

Вообщем однозначна надо обходить стороной. Их можно перечислять очень долго. Доказать то, что ты прав нереально. Ну или реально, кому не жалко своих нервов. Недобросовестное отношение к сотрудникам, постоянно топят. Внедряя новые программы даже не обучают, бросают как котят, а дальше как хотите так и учитесь.

Если вы готовы работать как конь, то я будете жить по хештегу #я не работаю я тут умру как говорят сами сотрудники компании. Поменять руководящий состав в самом кафе- честно, жесть какая-то. Не соблюдения субординации, нецензурные выражения, переход на личности, откровенное хамство. Уровень птушников, но вера в себя берет вверх.

Хочешь помогать,своего кармана,а не с зп сотрудника. Может у людей в семье такая нехватка денег,что даже на лекарство при болезни занимают,а вы штрафуете его за маленькую провинность,пример водичку выпил не там где надо,и это реально так,и удерживаете 1000р что бы в дома детские перевести,репутацию себе создать хорошую в обществе. Условия труда - отвратительные. У тебя не будет времени сходить в туалет, ни то чтобы поесть, питание с каждым разом все хуже и хуже, ответ поваров: денег мало выделяют. И питание на кухне задерживают, тк у поваров нет времени. В офисе и штабе, как и в стафф в зоне во многих кафе мало места, все тесняться. А бывает, что ни у всех есть свое личное рабочее пространство.

Поясню: #янеработяюятакживу#- вы серьезно. Да и офицальное устройство с отчислениями в пфр из расчета минимального оплаты труда,а остальное в конверте. Как в декрет уходить людям,на пенсию. Тренинги-они нужны,не спорю,но не каждый четверг,а еще и штрафы за неучастие.

А, ну еще, каждую неделю будет проходить собрание на разных точках в самих игровых и, если у тебя вдруг выходной и ты решил выспаться, тебе выпишут штраф за неявку. Если ты нормальный, не матерящийся и не психующий человек-будешь в коллективе белой вороной. Есть переработки,а также тренинги в выходные, за которые не платят. Про работу в "андерсон" явно не хватает картинки "ожидание-реальность". Руководители данной компании решили создать некое место "где все тебя, независимо от должности, любят и ценят,ты не приходишь на работу,а в некий дом,ой извините "штаб",где все занимаются любимым делом на благо обществу. Может изначально так и задумалось,но это перешло в некий абсурд.

У них есть 90чел фрилансеров, которые в любой день готовы заменить кого-то даже за час до смены. У них ставка, кстати от 2500 идет). Неделю, мне пишут о том, что замену уже нашли и отменять не будут, а у меня штраф. Весь этот диалог длился буквально пару минут, но они уже все решили) игровая комната тебе скорее всего достанется 2на2 метра где по выходным будет играть по 30 детей, руководство будет ужаснейшим, есть и ходить в туалет успевать не будешь, на тебя все будут орать и смотреть, как на кусок лепешки.

За весь день может получиться так, что ни разу не сходишь в туалет и не поешь. О зп - за отработанные 15 рабочих дней (по 12 часов) мне заплатили 12 000руб. 15 дней-это месяц, на минутку. За то, что я попросила себе 2 выходных дня и объяснилась, что срочно нужно уехать за два дня до не выхода. (обговаривалось, что если предупреждаешь за сутки до выхода, то это - норма.

Так вот, эти самые "бонусы" не начисляются в первый и последний рабочие месяцы. ) все бы ничего, казалось бы, все ничего, есть же ящик для чаевых. Опустим момент, что некоторые ящики висят так, что посетители их просто не видят. Многие посетители оставляют чай официантам со словами "с аниматором поделите" или же, просто просят передать аниматору. Конечно, до тебя эти деньги не доходят. Как говорится изначально, аниматора должны заменять на время обеда/пока он пудрит носик/отдыхает.

Но только вот не говорят, что половина из этого-это бонусы, которые состоят из множества пунктов). Один из таких - это мыть бассейн с шарами вручную. Каждый шарик, и никто тебе не поможет в этом деле, как обещается изначально. В итоге, примерно 6-8 часов ты стоишь, моешь каждый шарик, дышишь хлоркой в игровой комнате, а директор орет, что ты должен был успеть все это сделать за пару часов и то, что никто не помогает-твои проблемы. Инспекции, фотоотчета о проведении флеш-мобов, отзывов о тебе и всякой непонятной белиберды.

В общем компания слишком много раздула себя,а на деле это обычная контора которая ни стоит даже внимания. Пришла в андерсон с полного нуля, никогда раньше барменом не работала. Очень не советую туда устраиваться. Стелят красиво, а на деле фирма гнилая.

Жаль, что, о компании создается негативное впечатление по нескольким его сотрудникам. Устроилась в андерсон практически без труда, по началу все было хорошо и отлично. После того как прошло 3 смены, начались различные штрафы, там нельзя даже было лишний раз вздохнуть без разрешения. Чтобы выйти в туалет это целый ритуал, ведь никто не спешит тебя подменить даже на 5 минут.

Здесь же все прямо наоборот. Уважаемые кандидаты, будьте бдительны. 018 на 17:00, позвонила *** и сказала, что финансовый директор не может в 17:00, давайте в 18:00. Я согласилась, но, поняв, что, не успеваю на следующее собеседование, позвонила и мы договорились на понедельник на 12:00. В понедельник, когда я уже была уже по пути на собеседование, в 11:00 звонит ***, и говорит, что "а давайте не в 12:00, а в 16:00" а потом последовал очередной звонок, "а сегодня вообще не получится провести собеседование, так как финансовый директор не может". Читаю предыдущие отзывы и понимаю, что пишут то правду, если изначально такое неуважение к будущим сотрудникам.