Отзывы сотрудников · страница 2 из 42Kari

Много работы, усталость, постоянный поток клиентов и не все из них адекватные - к этому всему надо быть готовым. Много-много работы не присесть даже за день потому что не разрешают сидеть. Пришлось много чего по ассортименту выучить и конечно поток людей тут ппц какой. Две недели ждать трудовую книжку после увольнение, не все выплатили.

В век компьютеров вы в конец оборзели,не можете распечатать и переслать копию запрашиваемых документов. Его запрос на готовность документов в течении 10 дней весит и имеет статус не обработан. Самый ужасный филиал кари в тц « июль», под руководством валерии. Если собираетесь устраиваться, то готовьтесь, что с вами не будут вообще считаться. Также могут воспользоваться вами пока вы не зарегистрированы, а потом уволить.

Я после двух дней такой стажировки ещё 2 дня приходила в себя, и нет, дело не в том, что с непривычки, а просто колоссальная нагрузка, я выкладывалась по полной, а оценки моей работе так и не дали, и даже спасибо не сказали, работы в этом городе нету, уже переступила через себя и пошла в продавцы, а тут мной воспользовались, не перезвонили, и обновили вакансию, зачем, если я уже 2 дня на них потратила, делала продажи, разбирала коробки, переоценкой занималась, раскладывала обувь на полки, то скала коробки, то тому помоги разобрать, то другому. Только хорошая з/п могла бы сгладить все эти сложные условия, и я ждала, сегодня 3-й день, и ничего. Очень не рекомендую идти туда , без особой надобности. Хотелось бы перерыв немного подольше - минут 40 вместо 30, не успеваешь на обед выйти поесть в другое место, уже надо обратно бежать. Смены по 12 часов, но это сейчас уже норма во многих магазинах.

Администратор - хамка, обманщица и психопатка. Не совсем прозрачные условия получения премий - надо все тщательно выяснять заранее за что и сколько их платят. Премии не каждый месяц, для их получения надо сильно постараться. Будете работать 2 дня по 12 часов, как проклятые, а в конце второго дня, вам скажут-мы вам позвоним. Судя по всему им люди нужны чтобы разобрать их бордак, с которым они не справляются. Ни у кого из сотрудников нет чётких должностных обязанностей, полная неразбериха, вы и грузчик и продавец и кассир и администратор, как и сами администраторы, занимаются всем подряд. На личных продажах, продавец должен заниматься покупателями, а не разбирать целый день коробки.

Не очень приветливы с новыми сотрудниками. Много дергают по вопросам дисциплины, не удивлюсь, если со временем начнем ходить строевым шагом. Кто не хочет работать, тот и не будет, а остальные ребята и без армейской дисциплины стараются. Обещали зарплату 30000, а по факту платят 19000.

А с такой продукцией это очень сложно сделать. З/п ниже средней, бывают задержки. Все вытикающие из обучения персонала. Нет клиенто рожай и воспитывай новых, что бы директор получил 5 копеек за вашу продажу. Карьерного роста в своем магазе не наблюдала. Руководитель не желает решать проблемы в коллективе.

Нужно сменить директора, постоянно разговаривает на матах, не образованная колхозница способная только на унижения и оскорбления, не рекомендую. Не так, чтобы много получал. Отвратительные условия труда. Мало того что магазины скатились, качество обуви совсем плохое, так на нас обрушивается поток негатива. Руководство неадекватное, может и мато наорать, требует невозможного - чтобы все клиенты были довольными.

С апреля пересмотрели мотивацию сотрудников. Выполнил план - получаешь % от личных продаж. Не выполнил - получаешь 69р/час. Хотелось бы чтоб начальники понимали что для сотрудников оклад - это гарантия того что в случае неудачного месяца продаж им не прийдется весь месяц есть только макароны. Если магазин не проходной, нормально зарабатывать не получится, выше головы не прыгнешь. Работа только для трудяжек.

Премии платят реально за старания. Меня год выживали, пытались подставить так как директору я стала не мила, после как обнаружила что премии сотрудников директор кладёт к себе в корман и своей подруге, после обращения к регионалу с этим вопросом меня оставили без премии и начали выживать вместе. Формальное отношение к должностным обязанностям - не выдают должностную и информацию о зарплате. ) или гордо заявляет о психологической несовместимости или непонятливости. Начальство, дав задачу или задав вопрос, на ответ может начать дразнилки или в середине дня заглянуть за плечо и начать высматривать ошибки (в середине работы. В общем, встраивание в компанию профессионализму не способствует - на других местах приходится переучиваться и краснеть за некомпетентное руководство.

Вот за месяц мне оплатили 11800. Получается я магазину прибыль сделала и на этом спасибо. Уборщицы на з/п продавцам сказали по 500 руб скидываться, совсем уже с ума сошли. Позор вашей организации - за унижение людей и за обман по зарплате. Ну и думаете это как-то оплатили. Попросила на руки договор, так мне сказали, что он тебе не нужен, вот вам и конторка приличная.

Приходится побегать, чтобы заработать. Не всегда адекватные клиенты. Работа по 12 часов, но я привыкла к сменам. Не ходите в этот магазин устраиваться, не тратьте время и нервы. Отношение работодателя как рабам, после своего рабочего времени нужно оставаться чтобы выставить весь товар и никто вам дополнительные часы не оплатит. Оплатили мне только часы, а проценты от продаж не стали оплачивать.

Я не вижу в такой работе , тем более в руководстве никаких плюсов. Это у меня первый опыт работы, чтобы весь день на ногах - еле выдерживаю. Говорят, привыкнешь, становится легче. Нужно внимательно следить за клиентами, есть неадекваты и воры, а спрашивают потом со всего коллектива.

Пока нам не загрузили в телефоны программу отчетов о личных продажах, мы не знали сколько вообще на самом деле зарабатываем. В апреле месяце, за то что не вышла на работу по причине болезни вычли с зарплаты 5000 рублей + 1000 за переоценку, которую я не делала. Директор с зарплат вычитает сумму за краденный товар, на это есть инвертаризация каждые 3 месяца и установленный лимит, с аванса вычитала с работников деньги не пойми на что, сама часто сидит в подсобке и смотрит видео в социальных сетях , это далеко не все что ещё могу рассказать. В магазине постоянная текучка кадров, с апреля убрали оклад ,работа только за процент от личных продаж, нет оплаты больничных и отпусков.

И в итоге меня просто обманули, деньги мои не известно куда ушли то ли директору в карман то ли директору подразделения, так ведомости нет мы нигде не расписываемся и не известно сколько мы получаем. Бурлакам на волге, наверна, было легче. Старый оскол, м -н дубрава «тц перекрёсток» сама решает кому и сколько выдать заработную плату, не предъявляя никаких документов и расписок. Штрафные деньги с сотрудников не известно кому в карман идут,а штрафы ставят за все подряд и не малые суммы, не смотря за малый процент от продаж.

Присесть и некогда, да и не одобряет начальство. Ну,и спорить с начальством тоже не советую. Убрали оклад, а потом выясняется что как руководство говорит его и не было вообще просто на бумажке написан. Я отработала полностью май и уволилась, зарплату как всегда задержали, пусть ладно задержали так не доплатили 4400 моих личных продаж, я так думаю вычли за то что я не стала отрабатывать две недели или за отпуск в который я не пошла так как он считается отработкой во многих организациях, но я не знала что отпуск не считается отработкой до тех пор пока заявление стала писать на увольнение. И в итоге чтобы не отрабатывать меня заставили написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, он и так не оплачивается смысл вообще не понимаю. Так вот компания не имеет права заставлять сотрудников отрабатывать.

Все было выполнено, так она сделала вид, что я просто ей обязана была отдраить пол магазина, и вообще не считает за людей своих сотрудников,…>>. Отработала 2 дня стажировки. Помогала девочкам сотрудникам, директор аля сказала что перезвонит скажет когда выходить. В итоге мне никто не позвонил.

Продажи бьются на админа и кассиров. Один вопрос , вы хоть какое-то образование получали. Не все сотрудники, приходящие на работу ответственные, а отвечать потом директору. Я их не ищу, я работать пришла.

Ты работаешь как смерд, ночные смены, как про них не сказать, и конечно же, тебе их никто не оплатит и даже отгулять не дадут. Сотрудников не хватает, нет ни уборщицы, ни охраны, а кражи платишь из своего кармана в ревизию. Компания , просто ужас такого издевательства над сотрудниками я еще не видела. День прихожу, а мне говорят вы нам не подходите, и тут до меня дошло развели, как лохушку, теперь я понимаю почему в кари в орехово-зуево постоянная текучка, берут…>>. Павловский посад, делала все, что говорила делать так называемый "директор", которая вела себя не как директор, а как самое настоящее, извиняюсь за выражение, быдло, каждый раз демонстрируя свою недовольную физиономию. Пахала там 2 дня, а "директор", выражалась, что ничего не делаю, хотя надавала столько указаний.

Все их деяния зафиксированы и переданы в прокуратуру. Управы с помощью директора подразделения александра гудзя и директора региона григорьева максима не оказано. Полное нарушение трудового договора, по всем статьям. Ревизии не оплачиваются, штрафы выписываются из личной неприязни.

% списания столь мал, что хватит на дешевую пару обуви. А кто был в кари, тот знает, что тут все открыто и мелочь почти не магнитится. Зарплату в договоре всю не прописывают, чтоб иметь точку влияния. Вышестоящее руководство просто х****, только могут тыкать пальцем.