Отзывы сотрудников · страница 5 из 42Kari

Сталкивались с ними по работе и я знаю их лично. А то, что какие то люди не довольны, так администрация в магазине не для того, чтобы всем нравиться. Есть определенные стандарты компании, которые должен выполнять каждый сотрудник, не в зависимости…>>. Уходят все из за хронической усталости. Но если еще и с начальством не повезет. Не везде лояльные директора магазина. Задержки постоянные, хотя и оплачиваемые.

Ценники не соответствуют актуальным. И это, почему-то, не главное. Как говорят: "рыба гниет с головы", в случае кари - водоем, с гнилой живностью. Ведь можно продавать еще больше, когда в магазине чисто и порядок, руководство (включая терра) этого не понимает. Продавать кожу за 8000 в коробке, покрытой мхом - это круто).

Ну, собственно, все в основном отзыве написала. Обещают одно,платят в три раза меньше,пашешь за троих-грузчик,кладовщик, мерчендайзер. Еще надо успеть что то продать,чтоб заработать. Магазин 10008,иван иванович,х**** и всех сотрудников ненавидит,двуличный и равнодушный. Ужасное место,не идите туда пахаете как бес,в итоге получаете гроши,раньше до рустама айсаевича все продавцы,все сотрудники получали хорошую зарплату от 50 до 80 000 когда руководство изменилось ,пришло белорусы и всю систему поменяли ,только своих поднимают ,сейчас работая там 5/2 если заработаешь хоть 25 то радуйся. Система штрафов, высокие нагрузки, было несколо раз, что приходилось задерживаться. Стажировалась в контактном центре.

Главная задача вышестоящего руководства снижение затрат-экономят на всем:персонал три калеки на триста квадратов отсюда бесконечная текучка, логистики ноль просто бесконечный привоз товара,…>>. Господа, мои , любимые руководители. Так работать нельзя: ну нету у вас централизованного управления. Бывает тяжело на ногах 12 часов, но я думаю что зарплата достойная и покрывает эту тяжесть). Безграмотное руководство, грязь, отсутствует корпоративная этика, директор самодур, огромнаю текучка. Директор и администратор профессионалы.

Необходимо повышение зарабоной платы, за такую зп, к работе относятся халатно, месяц обучения, и пишут на увольнение. И подбираешь опять других, опять обучаешь и все снова, а с каждым разом приходят все тупее и тупее, скоро так и у руля магазинов встанут слабоумные или ворье. Почему у других обувщиков зп в два раза больше, при таких же объемах работы. Текущие мотивации ни как не мотивируют, даже если все в идеальном положении, найдут за что наказать, придумают так сказать на ходу, и смысл…>>.

Задумайтесь нужен ли в саратове такой региональный директор. Магазины могут торговать больше и лучше. Регионального директора менять. Этот год был одним сплошным кошмаром. Я открывала магазин- это отдельная история)ужасные неквалифицированные строители, которым я рассказывала как надо правильно работать, разгрузки оборудования и товара на своем горбу, так как о грузчиках в кари не слышали).

, так какникогда не было нареканий со стороны руководства, свою работу очень любила и выполняла все с огромной любовью, был очень сплоченный и хороший коллектив, но пришлось уволиться. Что мне не выплатили, мою честно заработанную премию,. За май месяц(увольняюсь в июне), притом при всем, что она мне полагалась-за рейтинг и оценку магазина. Честно говоря, нахожусь в шоковом…>>. Увидела на магазине объявление "требуется продавец, обращаться на кассу", подошла к девушке, она спросила где я до этого работала, сколько мне лет, и не объяснив ни условий ни графика работы, ни какая зарплата, ни представившись, кто она такая, сказала, что я могу уже хоть сейчас начать стажировку, меня очень удивило такое собеседование. Магазин находится в горячем ключе.

Часто увольняют без причины, без выплаты за отработку. Когда заканчивалась смена за 10 мин узнавали, что будет машина с товаром. Оставались до 6 утра, ехали домой помыться, взять обед и снова на работу. Не очень нравится, если приходится задерживаться. Я в принципе в самом отзыве написала, хотя это не то, чтобы минусы - это реалии, к ним нужно быть готовым. Бывают конфликтные ситуации. Когда ко всему привыкаешь, они как-то исчезают.

Я мария пришла работать в августе в эту чудесную компанию администратором поскольку очень манила зарплата в 36000, но то, что я вам сейчас расскажу нестоит этих денег. У нас должно вскоре быть открытие в городе балашиха мы ждали открытия и нас до открытия стали посылать по разным магазинам причем неважно где эти магазины находятся в какой области. Он совершенно неумеет разговаривать с людьми, он очень грубый и постоянно разговаривает…>>. Всем управлял ее заместитель, которая гораздо адекватнее. Региональный директор совсем не занимается руководством магазинов, на руководящие места берет не с опытом работы , а своих знакомых и знакомых его жены, разве так можно.

Отрицательная сторона - неорганизованность и разгильдяйство склада. Никакой корпоративной культуры. Начальство, в лице директора подразделения - елены столепченко, вытирает ноги о сотрудников, им абсолютно все равно, что мы приезжаем на работу в 7 утра, а уезжаем в 22:30 - в табеле пишут, что отработали 9 - 10 часов и платят без учета переработок. Вместе со своими директорами магазинов…>>. Получается бесплатно работала, не ужели такая большая компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей. Получается бесплатно работала, не ужели это компания не может заплатить меньше 10ти тысяч рублей. Проработав в компании 4года, думала, что являюсь ценным сотрудником.

Заставляют втюхивать покупателям отвратительного качества товар. Перед черной пятницей повышают цены, а на черную пятницу сбавляют до реальной и как бы вот вам скидка. Сотрудников не пускают на обед вовремя. График ставят от балды, часто вызывают работать в выходной. Постоянно тыкают тем, что берут на работу студентов, якобы "да кому вы нужны, вас же на работу ни куда не берут, а мы пожалели".

Так что люди не слушайте обиженных и нехотящих работать лентяев, и идите…>>. 5 месяца ждала открытия магазина. 00 на восьмой пошла на выходной вечером позвонили и сказали, что я не подхожу на эту должность. Никто ничего не объясняет, а потом узнаю что это распоряжение регионального директора александра мамчура пыталась узнать почему не подхожу мне не объясняли на звонки не отвечал…>>. И в москву она отправляет данные некорректные. И естественно, что эти часы ни выходными, ни деньгами не вернутся. Прошу принять меры по данному факту, просто в суд не охота обращаться, но думаю что придется.

Только вроде пообъвыкься и что-то пошло не так, и снова тяжело, а еще без косяков не получится работать, потому что кто не косячит, тот не работает. За это время поменялся админ и директор, но худшей сменой стала смена директора подразделения. До этого была одна , она хоть жестко высказывалась и даже орала но была настоящим профессионалом. И проблем с выплатой зарплаты небыло. Нынишний директор подразделения, судя по всему сама не понимает что нужно делать. А самое обидное что за это не платят достойно. Надо работать и уметь продовать.

Далеко магазин находится от дома, много времени уходит на дорогу. Вот например место где я работаю,-директор магазина является человек, который до этой должности работал в продуктовом магазине продавцом. Каким образом она стала в компании кари директором,и куда смотрит руководство. Человек из продуктового магазина-не умеет во-первых пользоваться офисными программами такими как word, excel,она не умеет составить график,а с математикой так вообще беда 20 смен по 9 часов у неё получается 168,приходит директор на работу к10 а уходит на много раньше,хотя по графику у неё стоит например 9 часов.

Кстати, если ты ей не нравишься, то работать там не будешь. (что и произошло с половиной работников-увольнение по личной неприязни). Город кропоткин, до недавнего времени тоже являлл работником магазина, но после ухода директора поставили на ее место другую(она была у нас админом) почти все сразу начали увольняться_самой постоянно нет на работе, все время какие то причины кого нибудь вытащить на работу вместо себя, но самое главное вся семья у неё в обуви и одежде от кари, хотя не разу чтоб они что нибудь покупали не видели, (должны были их посчитать, жаль если повесят недостачу на всех)такой человек не должен занимать руководящую…>>. Е где можно пообедать и отдохнуть. Люди вы что такие негативные, просто если вы не хотите работать то по головке вас никто не погладит, и если бы хотели зарабатывать и получать карьерный рост то и по ночам работали бы, а вы все лентяи и таким не место в этой компании.

Стажировка не оплачивается. Очень удобно, особенно когда ажиотаж. Трудности это дело такое, наживное так сказать. Пришол работать-тяжело потому что не знаешь ничего, ни процессов ни ассортимента, ни акций, ни-че-го.

К тому же, в магазине в котором работала я была единственной русской. Похвалы от начальства не дождешься. От нее ни помощи, ни обучения. Сидит на одном месте весь день, даже в зал не выходит. Уходит не дождавшись конца рабочего дня(благо что вообще приходит). Отношение к большей части работников отвратительное(нужно вовремя ей "подмазаться"). Стою на кассе и весь день выслушиваю кто в чем пришел, кто ей не нравится.

Но с дисциплиной очень строго - даже в туалет не отпросившись не уйдёшь. Надо докладывать, куда и зачем пошла. Если сотрудник ленится или не соблюдает правила - увольняют без разговоров. Охраны в магазине нет, покупатели воруют с полок, уследить практически невозможно придя на собеседование, у меня не спросили даже паспорта. Отпахав 3 дня стажировки, мне пообещали позвонить на следующий день, причем номер даже не спросили, сама сказала. Звонка я так и не дождалась, позвонила сама дивизиональному директору. Она пообещала все узнать и перезвонить.

У неё на всё есть всегда свое мнение и только она уверена что оно правильное. Необходимо всегда улыбаться и присесть нельзя в зале даже ни на минуту. Надуривают с зарплатой, не оплачивают часы прибывания на работе. При расчёте с меня вычли аванс, который я честно отработала.

Последний раз мы к вам зашли в начале февраля, за час к нам не подошел ни один продавец. На просьбу помочь или подсказать ответили…>>. Работала в этой компании 3 месяца, на большее меня не хватило. В магазине совершенно некомпетентный администратор, которая не понимает поставленных ей задач директором магазина, вследствие чего страдают продавцы. Работы очень много, бесполезное передвижение товара "с места на место".