Отзывы сотрудников · страница 3 из 17Oriflame | Орифлэйм

После регистрации меня подключили к командному чату в скайпе, где всегда можно обратиться за помощью, и «вам с радостью все подскажут и помогут, ведь мы в общей команде идём к вершинам успеха». Ну да… дали школу обучения, где вся работа разложена «по полочкам» — разумеется, в привлекательном для новичков свете: работа носит командный характер. Пока я прохожу обучение, команда уже подписывает людей под мой номер, создавая возможность быстрого старта. Консультанты орифлейм — позитивные и жизнерадостные люди, которые, благодаря успеху в компании, зажили счастливо и беззаботно. Поездки за счёт компании (ну разве это не прелесть. Но — с первых дней моей работы все пошло не так, как описано.

При этом одни ищут варианты вырваться из нищеты, а другие просто смирились и «живут на работе», чтобы хотя бы минимально обеспечить своих детей. Пока работали с мужем вдвоём, на жизнь хватало. Но потом я ушла в декрет… живём на съёмной квартире, уровень зарплат такой, что 70% уходит только на оплату жилья, а ребёнок требует больших расходов. Однажды на почту мне пришло заманчивое предложение лёгкого заработка в интернете (не надо бегать с каталогами, продавать, предлагать, ведь все основано на личном потреблении и приглашении новых консультантов). Что ждёт новичка в компании. По сути, схема работы с новичками одна, и она не меняется с начала основания. Как она выглядит — можно увидеть на моем примере.

«если человек все же покинет компанию или его выкинут на улицу, когда его производительность сильно понизится, то перед ним встанет проблема психологической и социальной реабилитации». Когда спонсор начала вести себя двулично по отношению ко мне, и клеветать на меня моей структуре, честно предупредив об этом, я осталась один на один со своей подорванной психикой. К психотерапевту, теперь уже настоящему…. Рано или поздно, большинство россиян сталкиваются с проблемой безденежья.

Мне сама спонсор постоянно внушала, сколько она на меня потратила сил, и что я ей должна. «результатом действия таких методик становится подавление личности консультанта и замещение ее манипулируемой квазиличностью. В сектах не подозревающие люди превращаются как бы в детей, полностью зависимых психологически, а часто и материально от своих новых «родителей» — спонсоров-наставников. И этих «детей» используют в качестве «добровольных» рабов. Эти люди теряют здоровье, собственность, деньги, и, главное, способность самостоятельно жить в обществе». По моим наблюдениям, средний «активный» дистрибьютор считает, что его бизнес — самый лучший, если не единственный, путь достигнуть успеха в жизни. И без этой компании жизни себе не представляет).

И в голове у глупой женщины начинают бродить предательские мыслишки: он не разделяет моих убеждений. Может, он вовсе не моя вторая половина. Одна дама мне так и заявила: я теперь смогу быть только с мужчиной, который, как и я, будет в сетевом маркетинге. Сколько таких проглядели свою судьбу или разошлись мужем. Жалко, никто статистики не проводил… -«внушение чувства вины перед организацией и фобии выхода из этого». С этим бороться, наверное, было сложнее всего.

Они одурманивают и дают временный эффект, ну точно как если бы ты наглотался чего-нибудь стимулирующего. -«использование гипноза, самогипноза и психотехник, ведущих к состоянию транса, например, интенсивных медитаций»; спонсоры активно рекомендуют своим дистрибьюторам посетить некоторые психотренинги, безвредность которых — под большим вопросом (какие именно — говорить не буду, дабы не делать им рекламы). -«контроль языка через введение нового словаря и/или изменение значения общеупотребительных слов»; в личную жизнь мы тоже активно вмешиваемся. Этакие нью-васюки… а муж, гляди-ка, не хочет проникаться сетевым духом. Не хочет бросать работу, где он преуспел и заработат себе авторитет и уважение.

Более того, и другим рассказывает. И у себя дома, и у тебя в офисе за столиком, чем приносит тебе огромную пользу… вот они, истинные подводные камни сетевого маркетинга. Не смогла, хотя способности имеются. -«внушение недоверия к рациональному мышлению»; … внушение недоверия к мышлению «простых обывателей», к коим причисляются, в общем-то, все, кто не испил еще мудрости рекомендованных спонсорами авторов и бизнес — тренеров. Например, от своего спонсора я неоднократно слышала призывы не ходить ко врачам, ибо наша медицина бестолкова и делает людям только плохо. -«использование приемов «остановки мышления», например, посредством повторения мантр»; … в ходу аффирмации, которые, по сути — наркотик.

Что-то изменится к лучшему. Пойдут заказы, или потеплеют отношения с родственниками, и так далее… но я примерно представляю, какие тут работают механизмы. Начиная с обычного совпадения, до эффекта плацебо. Но результат получен, и человек тебе доверяет уже больше.

Но мы идем дальше, нам же надо, чтоб человек приходил к нам еще и еще и слово «подсаживать» (правда, оно там применялось к чему-то «хорошему») точно как-то прозвучало из уст моих спонсоров. И мы начинаем постепенно брать на себя роль не просто собеседника, а уже психотерапевта. Потому что настоящий психотерапевт как бы «растворяется» в пациенте, он помогает ему раскрыть, понять себя, здесь речь идет о том, чтобы не перекладывать на пациента свои представления о мире и уж тем более свои проблемы. А тут получается, что человек на тебя надеется, — надо же, нашелся кто-то, кому небезынтересен его внутренний мир, человек тебе доверяет, — а ты при этом грузишь в него то, что тебе выгодно (и плевать, что ты делаешь это, искренне убежденный в своих благих целях. Незнание не освобождает от ответственности…) а этот некто, ощущающий себя «психотерапевтом», вылепит из тебя что-то потребное своим целям, а если ты не поддаешься, — выкинет. Нет, не грубо, а просто сократит с тобой общение.

«людям неинтересно приезжать просто за продукцией». Во всех торговых центрах устраивают «завлекалочки»: призы, специальные акции, подарочки, доброжелательное отношение персонала, в конце концов. Но у нас, видите ли, самая «классная» завлекалочка: «людям интересно, когда говорят о них самих». Но ты, как спонсор, предлагаешь не просто интересоваться людьми, а войти к ним в доверие, чтобы они поделились своими проблемами. Ты показываешь, как эти самые проблемы можно решить. К примеру, для начала, фен-шуй, или прогуляться вместе по бутикам и показать новичку где одевается спонсор… расскажу пример, моя спонсор говорила мне что часто одевается в бутиках за границей, а однажды, когда я осталась мыть пол в спо, а спонсор прошла домой, то я увидела, когда она одевалась, что пуховичок то у неё никакой не бутично- заграничный, а секонд хенд, молния сломана и зашита и она перешагивает, чтобы в него залезть, а обувь то у неё отклеилась по шву… безобидное развлечение, к тому же, если ты вымоешь дом, тебе, безусловно, будет хорошо.

Серая масса неудачников и мы, избранные. При слове «работа» (имеется в виду «на дядю») у среднестатистического орифлеймщика выступает на лице гримаса отвращения. Очень многое делается для того, чтобы человек тусовался именно в этой тусовке. Спонсор входит в доверие к человеку и делает все, чтобы стать ему советчиком, «другом» (обратите внимание на кавычки), гуру, — кому как повезет. И в процессе этого в человека «сливаются» нужные установки, спонсор лепит из него личность, как можно более подходящую для бизнеса.

А обращение с методиками — варварское. Нет психологического образования, никто не утруждал себя сбором статистики, и уж тем более не общался с авторами используемых методик. А ведь бескорыстная помощь — в том, чтобы помочь человеку найти в жизни гармонию, в которой, может быть, не будет места тебе и твоим идеям. Потому что это, как говорится, «две большие разницы», — сделать человека приспособленным к бизнесу или сделать человека приспособленным к жизни в целом.

Все время снабжают книгами по «бизнесу» и по «психологии» (кавычки поставлены совершенно сознательно. С лотка, все с лотка:):):) у них и специальный поставщик есть, который в офис таскает подобную литературу… выбор книг продиктован одной целью — привлечь человека к себе и развить в нем определенные качества, делающие его пригодным для сетевого маркетинга. Особо приветствуются книги, где описаны конкретные методики работы с психикой. В моей структуре спонсор сама работает с дистрибьюторами по методикам из этих книг, фактически вторгаясь в такую тонкую область, как подсознание. А ведь в конце любой книги автора любой системы — обычно помещаются координаты его учеников, получивших его личное «благословление» на применение этой методики. И если система стоящая, автор не допустит до нее профанов. Так почему бы просто не дать своим подопечным координаты специалиста.

Во-вторых, газеты, интернет, телевидение клеймятся как «одна большая помойка» (чтобы не читали статей, подобных моей:-). Пусть вся информация исходит только от спонсора. Какие книги читает дистрибюьтор — это тоже под контролем. Пример: сидела моя «одногруппница» и читала какой-то толстый роман. Спонсор это заметила и потом сказала: надо ей какую-нибудь из наших книжек дать почитать, а то вон, сидит читает что-то депрессивное… к слову, каждую «нашу» книжку «продают» и в переносном смысле (то естьрекламируют так, чтобы человек очень захотел ее иметь, причем все подобные манипуляции весьма примитивны и рассчитаны, честно говоря, на вторую группу детского сада, и сейчас я искренне не понимаю, как взрослые люди могли на это вестись), и в буквальном, — чтобы человек купил и эта литература постоянно у него дома мелькала перед глазами. -интенсивная и постоянная (обязательное штудирование печатных пособий или, когда это невозможно, просмотр и непрерывное прослушивание лекций в записи; разрыв родственных и дружественных связей); про разрвы связей я уже сказала. А вот постоянное прослушивание и просчитывание информационных материалов, рекомендованных спонсором, — это один из основных способов работы (позднее я приведу примеры аффирмаций, которые мои спонсор спецциально для меня разрабатывала).

Подавляющее большиннство дистрибьюторов так и «зависли» между «прошлой» жизнью и обещанным «раем на земле», вот скоро я буду свободной и зарабатывать много денег… но жизнь проходит мимо… расслабится невозможно даже на неделю, потому что-то какие то акции, нужно обзванивать консультантов, то кого-то перерегистрировали и опять проблема, то кому то что-то не пришло из продукции, то деньги ушли не туда при оплате за заказ у новичка,. То не хватает баллов, то менеджер потерял мотивацию и решил все бросить, то клиент не доволен… и так бесконечно, череда проблем не прекращается, это все мышиная возня, которая забирает всю энергию и высасывает жизнь. И в этом разве смысл жизни. Кому выгодно, чтобы они оставались в компании. -«обрыв информационных связей консультанта компании с внешним миром»; во-первых, бытует лозунг: «хочешь измениться сам — меняй свое окружение». Мне моя спонсор советовала: не общайся пока интенсивно с родственниками, раз они не понимают того, что ты в орифлейм. Потом, мол, когда станешь сильнее духовно, сама их «вытащишь» (имелось в виду к счастливой жизни).

Покажи человеку ничтожность его жизни. Когда он ужаснется, нарисуй перспективу сотрудничества именно с твоей компанией. Хотя, вообще-то, способов реализации себя — миллион, и умный сильный человек это понимает. А «подбирают» как раз способных, но слабеньких, нуждающихся в руководстве. Это — игра на человеческих слабостях.

Сначала ставим «заслонки», (в нашей картине мира начальники — враги и тираны, а домохозяйки — тупые закомплексованные существа). И, исходя из этих «заслонок», ищем выход и приходим к сотрудничеству с компанией, где нам дадут волшебную палочку. Многие боятся как огня возврата к «прошлой жизни», выходит, их основная мотивация — страх. Как будто нельзя быть счастливой домохозяйкой или иметь прекрасные отношения с начальством. А все просто — такая картина мира выгодна спонсорам.

«к таким методикам, в частности, относятся: -внушение абсолютно негативной оценки прошлой жизни человека»; … часто публичные исповеди лидеров начинаются со слов: «в прошлой жизни… (я была тем-то, делала то-то…) «причем это поощряется на официальном уровне руководством компании. Априори считается, например, что сидеть на иждивении у мужа, — не очень хорошо. Что нужно пахать, пахать, только вот опять же на примере скажу что мой спонсор настолько в это сама уверовала, что в свои 47 лет она не замужем и у неё нет детей. И ради чего все это пахать. Тот же вопрос — относительно работы «на дядю», который не дает отпусков, отгулов, контролирует зарплату и вообще зверь.

Когда я стала директором и открыла свой спо то таких наивных дурочек как я была — выполнять эти функции по содержанию спо бесплатно и ещё и строить группу успевать и работать не нашлось ни одной… а мне постоянно внушалось спонсором, что я должна вносить вклад в спо за свои объемы. В этом плане avon и другие компании огромные молодцы, они работают через почту, а орифлэйм не хочет вкладываться в это, и это очень печально. «нравственный релятивизм — нравственным считается то, что полезно секте («цель оправдывает средства»); это точно. Привести человека в секту любой ценой; ибо жизнь с орифлейм, — это практически рай не земле и у участников складывается представление о себе чуть ли не как о миссионерах. Психологические манипуляции считаются допустимыми, а в некоторых случаях ими просто все пронизано, а допустимы они, потому что якобы человеку во благо. «использование особых психологических методик по реформированию мышления и контролированию сознания своих членов».

В том числе и потому, что им внушили: вы занимаетесь великим делом, — помогаете людям духовно расти. Практически спасители человечества:) многие орифлеймовцы с пафосом говорят: «мы поднимаем у людей планку» (имеется в виду «личностный рост»). В ходу ненаучная псевдопсихологическая литература, купленная с лотка; аффирмации; самодеятельная и никак не претендующая на профессионализм работа с подсознанием и прочие полусектантские штучки, это у них и называется «личностный рост». «эксплуатация членов» на своём примере скажу мой спонсор внушала мне что находясь на 6% я уже начала зарабатывать деньги, и поэтому обязана дежурить в спо, это мой вклад за то, что мои люди сюда приходят, я встречала доставки, дежурила в спо, мыла офис, так как должна была отрабатывать за свой процентный уровень. Когда я стала на 15%, то помимо дежурств, доставок и полов спонсор ещё стала с меня брать деньги-частично за аренду и оплату канцтоваров.