Отзывы сотрудников · страница 9 из 9Ортека

Эйчары периодически звонили и спрашивали все ли у меня идет гладко. Я конечно не верю, что к моменту моей пенсии что-то из пенсионных накоплений достанется мне (спасибо пнсионному фонду), но все же при уходе на больничный компенсация будет исчисляться по белому. Да и девушкам уходить в декрет с белой зарплаты сподручнее. -прям совсем рядом с савеловской.

И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски. -я начал искать работу еще не уволившись со старой. Что порадовало, со мной подписали офер где и было прописано, что я выхожу через две недели. Это было очень к месту, поэтому увольнялся с прошлого места со спокойной душой. -испытательный срок здесь называют адаптационным периодом. Это тоже радует, так как нет ощущения, что тебя «испытывают».

Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен дмс и фитнес центров, нежели на работу. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте хальцбаура. Сетях, получают только сотрудники компаний вконтакте, одноклассники, фейсбук и прочее. Генеральный директор и директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу").

Отдельно хочу обратить внимание на отношение руководства к своим работникам. За все 5 лет я ни разу не испытала на себе плохого отношения со стороны руководства. Напротив же, в моей жизни случались разные ситуации и компания всегда старалась мне помочь, за что я очень благодарна. + ко всему белая зарплата, которая всегда выдавалась ровно в срок, что в наше время, согласитесь, скорее редкость. Хороший коллектив сотрудников, за исключением директора салона.

Раз в 3 месяца можно рассчитывать на прибавку к зарплате. Хороших сотрудников там замечают и оценивают. По взаимоотношениям в коллективе плохого сказать не могу, обычное общение сотрудников в рабочее время. Открытых конфликтов при мне не происходило. К сожалению некоторых это не то место, где работник будет оставаться на одном уровне, так как компания прилагает максимум усилий для развития и обучения сотрудников.

Так что рекомендую начать с себя и задуматься о своем уровне как специалиста. Первое впечатление положительное. Обычная компания по отжиманию у больных людей денег. В никамед налажена система бонусов за хорошую работу.

В компанию стоит идти работать, но с осторожностью. На данный момент никамед лучшее место из всего моего послужного списка. А он, поверьте, немаленький. Все кто тут пишет просто не справлялся со своими обязанностями, а значит был для компании бесполезен. Лентяи тут никому не нужны, у компании очень серьезные планы по развитию, которые требуют полного вовлечения команды в рабочие процессы. Причем за это платят очень даже хорошую зарплату +бонусы.

И все это не за свой счет, а за счет работодателя. Дистанционное обучение и различные тренинги. Компания очень активно развивается, открывает много салонов. Скажу сразу, слабакам здесь не место, информации очень много.

Они действительно могут вырастить из любого работника отличного специалиста, если, конечно, он не лентяй и сам того хочет. Руководство понимающее, но требовательное. Ты всегда здесь должен показывать высокий уровень, что всячески поощряется премиями и отношением. Читаю некоторые отзывы с очень большим удивлением. Хочу выразить в первую очередь благодарность ортеке и ее руководству за то, что они ежедневно создают рабочие места для многих людей. Я врач-ортопед, отработала там больше 5 лет и могу сказать, что это прекрасное место работы, которое дает возможность нам, врачам, зарабатывать больше и иметь возможность посещать престижные конференции и повышать свой уровень квалификации.

В самых важных делах, а именно, выплате зарплаты и оформлении трудоустройства, абсолютно прозрачен и честен. В плане коллектива все индивидуально и зависит от конкретного салона, но для меня это не ключевой параметр. А вот со стороны руководства наблюдаю только уважительное отношение, что несомненно, только радует. В никамед работал полтора года, очень понравилось, жаль пришлось переехать.

Странное впечатление от компании. От тренинга остался блокнот,бумага плотная такая,рыбу на ней хорошо чистить. Работать в компании никамед мне нравится, можно себя неплохо развивать в сфере продаж. Но тут еще важно уметь правильно подбирать продукцию клиентам, которые пришли с серьезной проблемой. Но за это переживать не стоит, так как компания проводят постоянно тренинги, где всему обучают. Задержек по выплатам нет, платят во время и при чем очень даже неплохо. Лично мое мнение: никамед – это достойный работодатель.

Но компания организовывает обучение для новых сотрудников, это большой плюс, где дают много полезной информации и при этом сразу можно попрактиковаться. Теперь, спустя время, я уже достаточно опытный сотрудник и считаю, что могу грамотно проконсультировать людей. Зарплата полностью здесь устраивает, даже поднимают ее периодически, плюс есть бонусы и премии за хорошо проделанную работу. Коллектив у нас скорее дружный. Отпуск и больничный оплачивают, что тоже для меня было важно. Так что, такой работой я вполне довольна.

Ранее работала в другом магазине, пришлось искать работу из-за сокращения. Собеседование прошло довольно быстро, из требований на момент начала сотрудничества были только соблюдение рабочего графика (с опозданиями тут строго) и знание товара. За месяц освоилась, сотрудники помогали советами по началу, но у меня опыт был, поэтому вникла быстро. Зарплата устраивает, платят вовремя и больше, чем на прошлом месте работы. График удобный, до места работы добираться далековато, но маршрут прямой, без пересадок, поэтому меня все устраивает. Работой в салоне полностью довольна. По началу мне было немного сложно, так как нужно было запомнить больше количество информации, еще и в медицинской сфере.

Серьезная уверенная в себе на рынке организация. Сотрудников даже младшего звена не обижает. Обучение оплачивается, на сегодняшний день это редкость. Но единственное приходится торговаться как на рынке с покупателями в особоотдаленных от москвы филиалах, по новым правилам( со слов директора) скидок не делать. Только по картам покупателя или акции. Хорошо возьмут премиум-сегмент, но дополнительно к нему товары жмутся и не соглашаются( а очень не хочется ни одного посетителя отпускать.

Белая заработная плата без задержек. Оборудованные места для приема пищи ( холодильник+микроволновка). Коллектив очень грамотный и дружелюбный ( по крайней мере мне повезло). Присутствие врача в салоне для качественного подбора изделий. Белая зарплата, годами ранее вполне конкурентная.