Отзывы сотрудников · страница 6 из 9Ортека

Про тк не слышали, на линейный персонал всем плевать, выжмут из тебя все соки и вышвырнут вон, зато на hh написано, мы говорим : главное это здоровье. Смотрю тут и так кучу к стати правдивого дерьма на них вылили , ну и я не останусь в долгу ибо только зря потратила время и деньги на дорогу. Начну с того , что пришла туда по знакомству и роли это никакой не сыграло ) так что будьте уверены в том , что в этой компании никто за вас хлопотать не будет , тут каждый сам за себя ибо за привод сотрудников у них идёт какая-то прибавка ) менеджер по персоналу некомпитентная , не вменяемая самодурка , которая видимо не в силах перенести кого-то красивее и умнее её , а это уж поверьте может быть кто угодно ) видимо у гендиректора самооценка ниже плинтуса раз взял на работу в офис страшную как моя жизнь дурынду ) но по началу конечно они все производят впечатление милых и приветливых дамочек ) ну это всё лирическое отступление от главного. Постоянное обучение - это норма , но когда оно в твои выходные дни - не норма. Зарплата - меньше 35 тр , а обещали и в объявлении было указано , что ну 40 тр и больше я точно буду зарабатывать.

Даже при попытке мотивировать персонал ( видеообращение от руководства) все сводится к простой мысли : работайте с тем, что есть и радуйтесь, что получаете хоть что-то. Данного работодателя могу рекомендовать только людям без финансовых проблем, так как работать придется практически только за оклад , а также очень стрессоустойчивым. Постоянные приказы/рекомендации и отчёты с пометками срочно/важно , которые будут сыпаться в почту и на личный телефон вне зависимости от дня недели и времени суток ( в воскресенье с утра или после 22 часов - это реально). Ужасные руководители, не адекватные, злые, относятся как к рабам.

Очень часто меняется руководство. Я проработала директором салона 2 года , за это время у меня сменилось 3 руководителя, причем требования от каждого были совершенно разные. Не налажена работа закупок и розницы. Экономия на персонале - урезание смен,что приводит к невозможности качественного обслуживания , вывод на большое количество смен подряд, затыкание дыр в других салонах силами сотрудников ( в приказном порядке). Отсутствие нематериальной мотивации как класса. Как непосредственное , так и высшее руководство транслирует политику кнута, а про пряник забыло.

Отличная компания, огромный выбор различных приспособлений, чтобы не болело все от шеи до пяток. Стельки за зиму даже не деформировались и не износились – вот оно качество.

Полностью удовлетворен всеми условиями труда. Зарплата хорошая, есть перспективы карьерного роста. Начальство старается идти на встречу, как в работе, так и в личных просьбах. При этом одной из основных проблем любой российской компании является составление перечня основных бизнес - моментов. На собеседовании всё очень красиво расписывают, и мол машину дают и бонусы каждый месяц и все другие блага.

Долго находилась в поиске работы и тут наткнулась на объявление в ортеку требовался кассир. Обучение проходило непринуждено, никто вас не "унижает" за ваши промахи и ошибки. Коллектив попался отличный, мы как семья. Друг друга поддерживают, начальство идет на встречу. Да конечно работать надо, этого никто не отменял, хочешь зарабатывать - все в твоих руках. Не нужно бояться и все получться\) люблю вас, сокол). Мне очень нравится моя работа, и бежать из кампании, как некоторые тут пишут, пока не собираюсь.

Могут и через месяц позвонить и предложить работу. Какие-то отрицательные моменты, наверное бывают везде, но они настолько незначительные. Почитала предыдущие отзывы: ну да, штат большой, бывают длительные согласования - но ведь компания огромная, и очень много сторон задействовано в бизнеспроцессах - от производителя, до конечного продавца. Да, нужно много учить, но куда же без обучения. Руководство требовательное - но на то оно и руководство, чтобы требовать и управлять. ) работать нужно много, но именно в этой компании вы увидите…>>.

Как от встречи с менеджером, так и с руководителем отдела. Система мотивации в компании прозрачная. На все свои вопросы получила ответы. По опыту работы в крупных компаниях могу сказать, что решения чаще всего принимаются не быстро.

Берут на работу только лучших. Вакансий много - это классно, потому что компания растет, а не сокращается. Надеюсь пройду испытательный срок ) есть огромное желание продолжать работать. Я была на собеседовании в этой компании. Впечатление осталось положительное.

Меня все устраивало по началу, очень интересно было посещать тренинги, но к сожалению, продажи это все таки не мое, на тренингах среди знакомых мне людей чувствовала себя комфортно, а в магазине так и не смогла перебороть барьер общения с покупателем. Руководство вполне адекватное и планы продаж не запредельные,…>>. Из положительного только ребята калеги - все в одинаковой ситуации и поогают друг другу. Оформление на работу официальное.

Если хотите поработать в коллективе профессионалов, то никамед отличный вариант. Я получила колоссальный опыт за несколько лет работы. В компании не поддерживается безыдейность и пассивность, ребята очень амбициозные. Раз в 3 месяца есть премии по результатам работы и получить ее не так уж и сложно, если нормально работать. Работала одно время в ортеке и пожалуй это один из немногих моих работодателей, к которому у меня не было претензий на тему аккуратных и своевременных выплат.

Устроилась с опытом, потому очень быстро влилась в коллектив. Компания дает возможность зарабатывать. У нас проходимость хорошая, продаем много, з/п у всех достойные. 2 недели назад была в оплачиваемом отпуске, все официально. Регулярно устраивают тренинги.

Есть столовая- цены демократичные, кормят вкусно. Хороший дружелюбный коллектив. Есть своя корпоративная культура. Единственный недостаток- очень много всяких согласований. Лаборатория развивается, аппаратура отличная, изделия тоже,. О работе в компании ортека до сих пор складываются исключительно положительные впечатления.

Не путайте эти разные компании. Практически отсутствуют, разве что частично неплохой коллектив. Раньше была хорошая мотивация, без "потолка", сколько продашь, столько получишь. Работала в компании почти 3 года, хороший коллектив, белая заработная плата, и вообще вернуться собираюсь. Работала в компании недолго, ушла в декрет.

Если вас не съедят, то всё будет хорошо. Прыгнете на сиську сергею эдуардовичу и будете сосоть, сосать, сосать. Можете злиться сколько пожелаете, распугивая своих секретарш, а можете провести чистку. Больше половина народу сидит и имитирует бурную деятельность. При этом не плохие это специалисты, просто пора бы им…>>. Розничная сеть ортека не имеет ничего общего с компанией-производителем обуви ortek и rintek, у них собственная сеть "ортопедических салонов rintek" и "обувь для здоровья".

Не так давно появился скидка на фитнес и изучение английского. Есть оклад и есть ежемесячная премия, которая зависит от выполнения задач. Довольно не далеко от метро, да и сама компания известная, крупная. Действительно достойная оплата труда, действительно стабильная "белая" компания.

О руководителях - да, требовательные, но "за своих" горой. О задачах и объемах - да, честно, много, но для меня это и было развитием. Могу сказать, что в последнее время компания взяла курс на расширение. Зп полностью белая, начисляется всегда без задержек 2 раза в месяц. Соблюдение тк по всем пунктам. Скидки на медицинское страхование.

Впервые пишу отклик о работе в компании, но, думаю, это важно, так как есть споры по климату внутри. Я получила колоссальный опыт работы, который позволил мне перейти в другую компанию на руководящую должность. К сожалению, в никамед не было ставки. Не исключаю, что могу вернуться. О коллективе - дружный и отзывчивый.

Что порадовало, со мной подписали офер где и было прописано, что я выхожу через две недели. Это было очень к месту, поэтому увольнялся с прошлого места со спокойной душой. -испытательный срок здесь называют адаптационным периодом. Это тоже радует, так как нет ощущения, что тебя «испытывают». Эйчары периодически звонили и спрашивали все ли у меня идет гладко. Я конечно не верю, что к моменту моей пенсии что-то из пенсионных накоплений…>>. Приятный внешне офис/персонал на савеловской.

Или в принципе не работали и не знаете что это такое. Сколько по деньгам обещали, столько и выдали до копейки. Неплохие разъяснительные курсы для нового персонала. Шаговая доступность рабочего места. Приятный дизайн и хорошая система кондиционирования в салонах. -я начал искать работу еще не уволившись со старой.