Отзывы сотрудников · страница 4 из 9Ортека

Никамед при увольнении меня намахал. Зажал переработки и 1,5 месяца отпускных. Трудовая инспекция на поверку откликнулась,но фирма видать не жалеет на юриста средств. Но все обманутые могут выиграть.

Ко второй нет претензий-за свою честность она поплатилась увольнением. Прости господи,со странностями. Вечные болячки,которым необходимо соболезновать. То спазм,то понос,то давление. И каждый раз отлежка на пару часов на подушке трелакс в кабинете с лежаком. Сил не было терпеть эту женщину с лизбийскими наклонностями.

Очень существенная текучка кадров, в связи с чем работать вы будете практически без выходных, но заработать при этом едва ли сможете. Хамское отношение к персоналу обман. Если они есть/возникают, то компания открыта обсуждению. Я добралась до отзыва о никамеде. Фирма,надо сказать,раньше была стабильнее. За время моей деятельности сменилось три директора. 1й директор з/п дворника и часть з/п уборщицы тратила на свои нужды,а мы(дэбилы)платили недостачи.

Короче,раньше ьыло лучше,но два раза в год у никамеда рвёт башню и офис меняется молниеносности. Приходит очередной вафлер в синем костюме и начинает переписывать правила. Можно работать в целом,но очень трудно. После сдачи экзамена 35-45. Вам предстоит разобраться с огромным количеством информации и выучить ее, что для зп в 35 тр неоправданно. Работа по очень строгим стандартам, за исполнением которых следят по видеокамерам и штрафуют на крупные суммы, до 30% от и без того нищенской премии. Нескрываемое презрение руководства к коллегам нижнего звена.

Первым делом при оформлении надо купить их обувь. Текучка и тогда была огромная. И выше,но на деле,когда ты одеваешь на себя этот бейджик дежурного директора. -готовься)на ногах 13 часов. Если нет в зале никого,а ты один в смене,не отойдёшь даже посикать. А все потому,что зал пустым оставлять нельзя)по камерам проверят-лови штраф. А то,что у человека один на всю жизнь мочевой пузырь.

Местным руководителям дано слишком много власти, с которой они в силу своего низкого уровня образования, совладать не могут, вспоминаю профессора преображенского, которого третировал шариков. В течение ряда лет приходилось выслушивать советы космической глупости от бывшего сотрудника детского сада, при этом в хамской форме. Надеюсь, что это быдло ещё долго проработает в этой организации и не будет портить жизнь образованным людям в другом месте. Обращаюсь к людям с хорошим образованием, не ходите туда, там смогут работать только те, кто говорит ложить вместо класть и артикул вместо артикулы. Уверена, что все положительные отзывы, заказные, потому что за все годы не встретила там ни одного довольного коллегу. Вам нужно будет заниматься агрессивными продажами сложных медицинских изделий.

Будьте осторожны, при приеме на работу вам так распишут и раскрасят, пообещают и доплаты и премии, а потом будут пахать и навешают недостачу, чтоб не платить вам премии. Не слушайте красивые песни. Работать у них-себя не уважать. Лучше идите в другие крупные компании, к примеру ладомед, ортолайн - там вроде у всех с головой в порядке. Зарплата постоянно снижается, руководство не имеет должного уровня образования, особенно на уровне линейных руководителей, например, у меня был руководитель с дипломом воспитателя детского сада провинциального пту, потом медсестра того же типа, вечно матюгающаяся, а потом опять вернули специалиста по выносу горшков. Это можно было бы терпеть, если бы зарплата была нормальной, но за несколько лет она не только не увеличилась, а наоборот.

Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании. Большая текучка в кадрах, особенно в менеджменте среднего звена в ооо "альмера тс" (сеть салонов сети ортека). Никамед, ортека, это просто рабство какое-то. Начальство следит за подчиненными, лишает зарплаты без оснований, все стучат на друг друга, при этом стукачам доплачивают. От управляющих требуют делать выручку, даже если люди просто проходят мимо магазина, при увольнении заставляют писать какие то расписки и обязательства, что мол если проболтаешься-приедет домой служба безопасности и настучит по голове. К сожалению, мое личное мнение, что повезло тем, кто успел сбежать из этой шаражкиной конторы, потому что у начальства сейчас то ли паранойя то ли припадок шизофрении.

Зарплата - слезы, хотя обещали. Нигде так мало не получала за все время работы пришлось успокаивать трех коллег, которых довели до нервного срыва. Никому не рекомендую ортеку. Эта компания из глубокого совка.

Обещала золотые горы и небесную манну. Впоследствие узнала,что сотрудницы получают бонус приведя нового продавца, поэтому врут как заведенные. Отношение к рядовым продавцам отвратительное. Толком ничего не объясняют, а требуют всего и сразу.

Неприятно приходить на работу где тебя ждут злобные существа. Более менее вменяемый человек лобанов, да и тот как профессионал сомнителен, остальные - персонажи из фильма бал монстров. Была недостача на кассе, все свалили на меня, хотя потом выяснилось, что косяк сменщицы. Даже не извинились, сволочи. Поддалась на россказни старой подруги, которая работает в этой шарашкиной конторе.

Не знаю, можно ли относить это к минусам, но работы, действительно, много. Помимо основной работы могу привлекать к участию в каких-либо проектах в рамках своей дирекции. С работы вовремя уйти не всегда удается. Очень не понравилась атмофсера внутри коллектива. Коллеги любимые так и ждут чтобы нагадить.

Руководители очень редко бывают адекватные, а как правило смотрят шаитову и ко в рот и пытаются угодить (естественно за счет подчиненных). Рабочая атмосфера всегда нервная и напряженная. Кстати дирекцией руководит некая егорова тн - лживая, лицемерная особа, но главное - ни в чем не разбирается и занята только очковтирательством, что зачастую вредно для бизнеса и всегда неприятно для сотрудников. Но компания взяла курс на развитие. Поэтому, данный фактор можно расценивать и аак преимущество.

Наверное, если бы не такой «шторм» в самом начале, то я бы еще год потихой вникал и тупил. -проблемы с пропускной системой. Пока не выдали постоянный пропуск пришлось почти месяц тратить каждое утро минут по 20, чтоб отстоять очередь и получить времянку. Поэтому периодически опаздывал. А теперь поговорим о минусах. Компания ужасно жадная и экономит на всем, - в первую очередь на сотрудниках.

Дмс дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли. Есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете. -к концу первого месяца хотелось уволиться. Конечно помогали все, но по вечерам сердце выпрыгивало от усталости. На середине второго месяца стало легче.

Из врача сделали обычного продавца, перед которым стоит определенный план продаж на месяц, требуют продавать даже то, что по сути не нужно покупателю. Лично я училась столько лет не для продажи. За такую зп можно найти более достойную работу врачом, где к тебе будут относиться с уважением. Везде есть недостатки, но достоинств больше. Тамара николаевна, займитесь лучше развитием персонала никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом.

Постоянная слежка за персоналом, даже в тех местах, где ты этого не ожидаешь. Скрытая камера в кабинете врача, динамики. Все записывается, отслеживается заведующим салоном, в выходные дни все просматриваются. Не соблюдается медицинская этика, тайна пациента. Директор салона постоянно вмешивается в работу врача при пациентах, назначая изделия на свое усмотрение, не зная диагноза и анамнеза пациента.

Старые продавцы хотят больше зарабатывать за счёт отсутствия новых конкурентных продавцов. Сплошные недостатки, все так наигранно, прямо до тошноты. Прошлась по салонам, навязывание товара, прямо до истерики. Открыли кучу салонов, консультантов не хватает, но после собеседования ощущение, что ты им совершенно не нужен если у тебя есть хоть капля достоинства ,все уставшие, видно ,что присмыкаются перед ,, старшинством,,. О месте работы и о зарплате говорят уклончиво и с нервами. Впечатление на двойку от разного рода собеседований. На двойку шаткую оценила я общение в этой компании.

И ругалась она не только с нами, но и с клиентами салона. Запомните и если увидите эту фамилию у вашего будущего директора, бегите. В прочем как я и поступила. Просто они сейчас смотрят на будущее, тк в отделе сильная текучка кадров. На втором собеседовании уточняли практики работы бывшего работодателя. Вопрос: «зачем им это» осталься без ответа, тк на прямую с обязанностями не связан. Дедовщина, новых продавцов выжимают, базарный коллектив.

Хоть бы раз господин шаитов прокатился по салонам всем и посмотрел,какие у него работают директора салонов. Они выгоняют нормальных и адекватных, и назначают абсолютных неадекватных и дурных. Точнее нас ее пихнули с другого салона. Мы были в ужасе от ее поведения и отношения к нам, мы ей должны были во всем, начиная от вылизывается салона до еженедельной инвентаризации. За малейший косяк ор на весь салон.