Отзывы сотрудников · страница 3 из 9Ортека

Глекова была занята, но взяли номер сотового и сказали, что она обязательно перезвонит. Ждала два дня, никто не перезвонил. Пообщались позитивно-"сейчас распечатаю ваше резюме и перезвоню". "да-да, я про вас помню, обязательно перезвоню, буквально через полчаса". Просто село гадюкино возле савеловского вокзала.

Стельки, под предлогом отказа - увольнение. Постоянный прессинг и запугивание штрафами. Отношение хуже, чем к рабам. Если вы себя хоть чуточку уважаете, не рискуйте, бегите. Пригласили на собеседование (пришло смс-сообщение и на электр. Просили позвонить глековой валентине александровне. Конечно, я позвонила сразу (безработной в наше время сложно).

К изначально идет лукавство; в магазине на соколе сидеть приходится в подвале без окон; времени на обед нет; управляющая магазина некомпетентна в элементарных вопросах работы с персоналом;. , она сумела развалить работу отдела, привела в отдел своих людей, которые стучат на нее и подставляя старых сотрудников выжила их с работы. Если она еще там работает, не вздумайте туда устроиться, гордиенко сгнобит любого честного человека. Ставят заоблачные планы продаж. Заставляют продавцов изготавливать индив.

В ооооочень раздутом штате. Сотрудники грызут друг другу горло, стараясь доказать свою состоятельность и нужность. Каждую ерунду преподносят как продукт великих интеллектуальных мучений. Самое интересное, что многие из никамеда действительно грамотные специалисты, но не так много обязанностей, сколько этих замечательных специалистов. В итого, что самое смешное, работа делается кое-как, медленно и с кучей ошибок,…>>.

Уже давно трудоустроилась, об этой компании и думать забыла. А тут спустя 2 месяца пришел отказ. 2 месяца вакансию не могут закрыть. Хотя я вроде бы крепкий орешек. Вся причина - в раздутом штате.

Общалась с ситниковой анастасией, милая девушка. Но огромный минус в ее работе- отсутствие обратной связи, это очень важно анастасия. Даже в случае отрицательного результата-о нем необходимо сообщить соискателю. На мой взгляд за такой период времени можно найти сотрудника. Странный менеджер по персоналу - кузнецова мария. Темпы работы - просто ошеломительные. Отправляла резюме на вакансию в эту компанию.

Расписывать много не буду, выделяю только основные замечания: - действует культура "да, мой повелитель, только вы во всем правы и никак иначе". - условия работы удовлетворительные (но с каждым годом становилось все хуже и хуже). Забудьте про комфортные рабочие места, комфортные условия работы. Эти времена в никамед прошли. Кадры совсем не принимают участие в развитии персонала, руководителям наплевать на своих сотрудников. Мне очень жаль всех тех, кто все…>>.

Система согласования - долго. Но об этой проблеме знают и сейчас с ней работают. Отвратительная компания, условия труда ужасные, постоянное напряжение. Зарплата на нн указана у медпредов от 120 000 :) ахаххаха насмешили, три шкуры сдерут, но больше 50 не получишь.

Пока не выдали постоянный пропуск пришлось…>>. Как утверждали hr по телефону, сотрудник нужен уже завтра. Отняли массу времени на интервью и ожидание в коридоре. Обещали сообщить о результатах в скором времени, естественно не выполнили. В результате вакансия открыта второй месяц.

Конечно помогали все, но по вечерам сердце выпрыгивало от усталости. На середине второго месяца стало легче. Наверное, если бы не такой «шторм» в самом начале, то я бы еще год потихой вникал и тупил. -проблемы с пропускной системой.

Насколько жестокий человек…>>. Я не вижу для себя отрицательных сторон. С воплями "вы меня перебиваете, вы меня не слушаете" проводит все собрания и планерки. Неумение обращаться с кассой приводит к тому, что начальник сидит у себя в кабинете и откровенно там ныкается, пока сотрудники пытаются выправить ситуацию. Новых сотрудников оставляет без присмотра в салоне, а затем хамит этим же сотрудникам в письменном виде, когда сотрудники запрашивают уточняющую информацию по какому-нибудь, выражаясь словами начальника, "бизнес-процессу" (прям…>>. -к концу первого месяца хотелось уволиться.

Так что приходить сюда за тем, чтобы отсидеться, заработать заработать монетку другую- бесполезно. Лизоблюды, подхалимы и небожители - вот три категории сотрудников никамеда. Поэтому и каждое совещание построено по принципу "против кого сегодня дружим". Руководитель отдела рекламы, в частности, - екатерина кошкина - умелая откатчица. Это хорошо известно на прежнем месте ее работы.

Не соблюдается медицинская этика, тайна пациента. Директор салона постоянно вмешивается в работу врача при пациентах, назначая изделия на свое усмотрение, не зная диагноза и анамнеза пациента. Из врача сделали обычного продавца, перед которым стоит определенный план продаж на…>>. Выспаться на работе не удастся, свалить свою работу на кого нибудь - тоже, врать про то что кто то помешал в выполнении работы- опять не прокатит. Не то чтобы не проверят, но на заметочку возьмут. Сваливать же бесконечно вину за свою не компетентность на кого то - невозможно.

Они и так совсем справляются. Как и в любом бочонке с медом, есть своя ложка дёгтя, в лице некоторых сотрудников. С которыми просто нужно уметь держать дистанцию. Не постоянные премиальные, зависищие от выручки. Постоянная слежка за персоналом, даже в тех местах, где ты этого не ожидаешь. Скрытая камера в кабинете врача, динамики. Все записывается, отслеживается заведующим салоном, в выходные дни все просматриваются.

Напишу реальный отзыв при устройстве на работу в эту компанию. Вот так бы чтобы и в салонах встречали и общались сотрудники. После офиса направили в один из салонов к директору. Злые бабы нервные тучные напряженные возрастные встретили меня так будто им не нужны сотрудники вовсе.

Вроде как белые и "заботятся" о людях. Клиентах, а значит и сотрудниках. Ае нет, всё как обычно - просто слова. Как везде есть нюансы, но в целом компания хорошая. Пока что не столкнулась с отрицательными моментами. Такое впечатление складывается что на этом портале отзывы об этой компании пишут сами сотрудники или их заставляют. Все так положительно прям читаю.

Отрицательных сторон не замечено. Короче, никакого толка, слабенько, неперспективно. Компания на спаде и не имеет никаких амбиций для роста. Как обычно - некомпетентные hrы за шаблонными фразами не могут разглядеть подходящие компетенции в кандидате. Всё по принципу - нравится&ненравится. Была надежда на эту контору.

Сложно выделить откровенные недостатки. Главное попасть в хороший коллектив, тогда работать будет приятно. Есть везде, нет смысла акцентировать. Объемы работы большие, нужно быть многозадачным.

Хотелось бы зп повыше, понятное дело, что сам влияешь на его уровень, но не всегда даже столько людей можно за день проконсультировать, а бывает что просто заходят посмотреть, потрогать, а потом сами закажут. Постоянные недоплаты, ужасный коллектив, нечестность в отношении к своим же словам от шаитова, егоровой. Местечковая, маленькая компания. Без планов продаж никуда, здесь они тоже есть, стараемся всегда выполнять. Работа с людьми предполагает стрессоустойчивость.

Нужно просто заявить об этом и дело двинется. Возможно массовость защитит наши права. Комус таят сотрудники из салона на 70%,з/п дворники не видят-их просто нет,а уборщицам не доплачивают законные. Непонятно почему передовые салоны и салоны которые откровенное в ж равняют под одну гребенку. И все салоны , которые в ж, углубились туда ещё больше. Ведь, по факту , компания отличная. Но руководство из москвы порой не видит очевидных вещей.