Отзывы сотрудников ПАРИ, АО Страховая компания

Удобный график, зарплату платят вовремя и ровно в оговорённом размере, обеденный перерыв фиксированный — час. Работа несложная, подойдёт даже тем, кому непривычно общаться с людьми. Коллектив хороший, начальство объективное, для сотрудников есть бесплатные кофе и чай. Из пожеланий — отдать обслуживание кофемашин сторонним организациям, чтобы этим не занимались секретари, и добавить возможность набирать добавочные номера сотрудников в тоновом режиме.

Удобное расположение офиса, лояльность и поддержка со стороны руководства, нет текучки кадров — большинство сотрудников работают здесь больше десяти лет. Из минусов — связь не всегда стабильна, и не у всех сотрудников есть возможность подключиться к удалёнке.

Из плюсов — удобное расположение, хороший руководитель, приемлемая зарплата, есть кулер с водой и холодильник. Из того, что стоит улучшить, — качество офиса и рабочего места, уровень зарплаты, а также добавить ДМС и компенсацию фитнеса.

Из плюсов — лояльное отношение руководства к сотрудникам, хорошие условия работы и график. Из минусов — стоит наладить интернет-соединение на компьютерах, потому что нестабильная связь снижает эффективность работы.

Очень комфортный коллектив, ввод в должность постепенный, все отзывчивые и готовы помочь. Задачи интересные и разнообразные, а рабочая атмосфера максимально здоровая. Из минусов — в офисе нет мест для отдыха, где можно было бы немного перезагрузиться, в остальном всё хорошо.

Отдел персонала — отдельная любовь этой компании. Для молодых IT-специалистов это отличный карьерный старт: интересные задачи, простор для творчества, новые идеи приветствуются и дают возможность их реализовать. Коллектив, особенно команда 1С, лучший из всех, что у меня были, — все дружелюбные и готовы помочь. Есть удалёнка, что очень удобно, а руководство идёт навстречу, когда нужно отпроситься по личным делам. Корпоративы и праздники здесь отмечают с размахом, я не пропустила ни одного. Из минусов — только зарплата намного ниже рынка, что и стало основной причиной моего ухода. Хотелось бы поднять зарплату, добавить гибрид для должностей помимо IT, а также ДМС и приятные бонусы, в остальном всё на уровне.

Коллектив действительно хороший, разница в возрасте совсем не чувствуется, трудоустройство официальное. Но зарплата намного ниже рынка, не говоря уже о премиях, которые обещали при приёме: за десять месяцев ни разу не выплатили обещанную квартальную премию — всё зависит от настроения руководства, захотят выпишут, не захотят нет. Само руководство при этом ведёт себя высокомерно, дословно: «Мне можно, потому что я здесь долго работаю». Если вы готовы слышать такое каждый день, добро пожаловать.