
А есть девушка с солидным бэкграундом работы в большой 4ке, блестящим экономическим образованием и уймой проектов за плечами. Никаких знаний они не отражают, но понтов в резюме больше. Если абстрагироваться от несвоевременных выплат зп, - то сам уровень зп оч даже неплох. Маева тут кто-то называл андроидом… да, может быть дмитрий слишком сильно упирается в бумажные жопо-прикрывательства и инструкции, но таки он хоть как-то пытается систематизировать управление отделом и всегда был готов выслушать любые идеи, которые могли бы принести благо компании. В частности, именно он организовывал наполнение базы данных, которая временами была крайне полезна. Аналогичный конструктив я оч редко слышал от того же морячка папая (якорь мне в глотку, корабельные крысы. ), олега тумасова или максимова.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Там ты всегда можешь найти знатока, который тебе все покажет и расскажет + даже будет помогать в случае необходимости. Пособий, инструкций, руководств по софту завались. По той же примавере были даже внутренние курсы для сотрудников. Можно бесплатно учиться на курсах и сдавать на сертификаты. Преподы на этих курсах оч разные. Есть какой-нибудь мальчик, который опыта проектного не имеет, обложился дюжиной сертификатов и учит серьёзных дядей управлять инвест проектами, пересказывая пмбок.
Я говорю про другие проекты: внедрение ксп на базе примаверы, решение локальных проблем заказчика. Практика показывает, что 90% огромных, богатых, солидных строительных или нефтяных контор не могут решить некоторые наболевшие, ключевые проблемы без помощи извне. Умение нестандартно мыслить и решать подобные проблемы оч ценится на рынке. Если человек является ленивым паразитом, - то он ничему не научится. В лавке вам всячески помогут совершенно бесплатно освоить уйму полезного софта. Примавера, проджект, эксель, визио м-менеджер и др проги которые в будущем будут крайне полезны.
Отличное начало карьеры для молодняка. Новичка сразу берут в оборот, посылают на подготовительные курсы или сразу на проект, а потом на курсы. Если новичок толковый, - он быстро поймет основы консалтинга и при правильном руководстве научиться конструктивно мыслить и решать проблемы. Я не говорю, что на проекте по написанию методики по pmbok можно много опыта получить.
Это не пм эксперт, а пмс эксперт. Продолжают брать людей на фиктивные должности. Недостаток основной один - задержка зп хотя ее размер точно не ниже рынка. Кстати заметьте в отзывах никто на это не жаловался. В мое время компенсации еще не было, но мне все выплатили даже после моего ухода ну и про зажиревших паразитов тоже правильно было написано. Жалко что спортзал отменили.
Серая компания нанимает безропотных, кидают на зарплату и пенсионные налоги. , не платят зарплату по полгода, нанимают новых сотрудниковов еще не расплатившись с работающими. В компании развито кумовство. Если же какой-нибудь непривелигированный сотрудник не выдерживает полугодовой голодовки, ему при увольнении предлагают подписать допник о рассрочке выплаты расчета по зарплате еще месяцев на 7-8 в обмен на якобы хорошие рекомендации, потом забывают об обещаниях и снова не платят.
Офис, чистый, приятный, у метро, почти на садовом кольце, удобно. Руководство идет на встречу в плане гибкого графика, можно договориться совмещать…>>.
Известные клиенты, масштабные проекты (тнк-вр, газпром…>>. Отличный, приятный коллектив, всегда есть чему поучиться у коллег. Хорошее начальство - открыто для обсуждения проблем/вопросов, готово пойти на встречу, разобраться в проблемах (по крайней мере, в моем отделе). Директор - отзывчивый, открытый человек.
Немного о себе: два высших технических образования, есть жена, ребенок. Итак: - за время работы pmexpert оплатил мне сдачу нескольких экзаменов microsoft; - участвовал в проектах с такими монстрами как мрск сибири, кубаньэнерго, воентелеком; - мне два раза повышали зарплату. - руководство pmexpert - это люди к которым всегда можно зайти в кабинет и рассказать о своих проблемах и они выслушают и постараются помочь. В компании существует система оценок (категорий), выглядит следующим образом, если ты работаешь быстро и эффективно то твои оценки будут высокими "а и б", если твоя работа не видна и ты не проявляешь активности во внутренних проектах в само развитии и прочих мероприятиях то твои оценки будут низкими "с", получаешь несколько раз категорию "с" значит тебе стоит задумать о эффективности твоей работы и принять какие…>>. Профессионально выстроенная система управления проектами. Лидер на рынке в сфере услуг по управлению проектами и обучению.
- работа на проектах в крупных компаниях, что дает колоссальный опыт и развитие новых способностей. - надбавки и бонусы за участие в проектах (количество…>>. Если ты сотрудник пм эксперта то ты можешь закончить все их курсы бесплатно. То есть стать более квалифицированным сотрудником. Компании с которыми работает пм эксперт это гиганты в нашей стране и очень интересно поработать в нескольких компаниях за время работы в пм эксперте. Ты становишься не только квалифицированным специалистом но и разносторонним, то есть в своем роде уникальным. Для поездок в командировки,…>>.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников