По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Главная проблема — общение внутри команды не выстроено совсем: информация теряется, договорённости не соблюдаются, каждый сам по себе. Работать в таких условиях утомляет. Из хорошего — график приемлемый, зарплата устраивала, до работы добираться близко, да и руководство особо не давит. Но коммуникационный хаос портит всё остальное.
Гибридный график и прозрачный учёт часов, отпусков и переработок — для меня это было принципиально важно из-за частых командировок, и здесь всё считалось честно. Офис расположен неудобно: транспортная доступность слабая, в час пик добираться тяжело.
Процессы не стандартизированы: каждый делает по-своему, и это создаёт путаницу. Линейные менеджеры зачастую не подготовлены к управленческим задачам — видно, что их никто не обучал. Со стоянкой для машин тоже не разобрались. При этом руководство на уровне выше, задачи интересные, есть пространство для профессионального роста.
Люди в команде подобрались хорошие — это чувствуется сразу, рабочая атмосфера спокойная. Жёсткого контроля над каждым шагом нет, можно самому планировать день в разумных пределах. Проезд компенсируют, что приятно. Задачи обсуждаются живо, никто не закрывается в своём углу. В общем, приходить на работу не тяжело — и это уже многое значит.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию