Отзывы сотрудниковPOSCREDIT

В компании ценят сотрудников. Можно подойти к работе творчески и решить задачу удобным для себя способом. Компания развивается в плане организации рабочих процессов, и сами сотрудники вносят в это немалый вклад. При этом всегда есть куда расти: вместе с ростом компании увеличивается и штат, поэтому стоит улучшать коммуникацию между отделами. Было бы полезно предлагать сотрудникам курсы и обучение для повышения квалификации, а также предоставить ДМС.

Можно работать удалённо, работа интересная, руководители хорошие, команда тоже. Из пожеланий — добрать больше специалистов, хотя на рынке труда сейчас постоянный дефицит кадров.

Можно выбирать формат работы — удалённо, в офисе или гибридно. Отличный коллектив и приятная атмосфера, хорошие отношения с руководством и возможность договориться, если нужен отгул. Хотелось бы только доработать поддержку на старте, потому что иногда сложно сразу во всё вникнуть.

Отличный коллектив, в котором ощущается чувство локтя. С руководством всегда можно договориться и обсудить проблемные вопросы, в том числе точки роста. Из того, что стоит сделать, — внедрить и актуализировать ряд бизнес-процессов, а также разработать метрики качества и научиться их измерять.

Отличный коллектив, поддержка реально чувствуется: если чего-то не понимаешь или ошибся, можно спокойно обратиться к менеджеру или коллеге. Зарплату платят вовремя, корпоративы крутые. Из пожеланий — расширить соцпакет, например ввести медстраховку или другие нематериальные бонусы.

Из плюсов — удалёнка, интересные задачи, гибкий график и коллектив, на этом плюсы заканчиваются. Минусов больше. Во-первых, зарплата и сам процесс её выплаты: чеки за оказанные услуги собираются очень долго, из-за этого бывают задержки. Во-вторых, коммуникация с менеджерами односторонняя: вам они могут написать ночью или в выходные, а своего ответа можно ждать до двух суток, плюс могут подкинуть срочных задач с дедлайном на завтра поздно вечером. В-третьих, не выстроены рабочие процессы: инструкции к разметке хранятся в разных местах, одни менеджеры отвечают только в корпоративном мессенджере, другие — в телеграме, единой организации нет.

Из плюсов — свободный график, разнообразные интересные задачи и дружелюбные коллеги, готовые помочь, если что-то непонятно. Но есть задержки с зарплатой и нестабильный поток задач. Вместо обещанных 5000–30000 рублей я получила даже меньше, потому что работы просто не было. При устройстве говорили, что выходя на работу нужно отрабатывать минимум 4 часа, но это невозможно, когда задач нет. Как именно формируется зарплата, непонятно — пришлось требовать документы по стоимости каждого задания, никакой прозрачности. В итоге проект вроде бы закрыли, но потом я случайно наткнулась на свежую вакансию на эту же должность. Вывод — лучше поискать другую работу.