
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Зарплата не растёт, и перспективы карьерного роста непонятны. Задач и проектов много, иногда слишком — это уже скорее в минус, чем в плюс. Куда двигаться дальше — непрозрачно.
Задачи интересные, команда хорошая, процесс разработки дал новый опыт. Но коммуникация между разработчиками и руководством — провал: фидбэк размытый, ответственность за поиск задач перекладывают на самого сотрудника, а когда всё горит — IT-отдел барахтается в одиночку.
HR работает плохо: собеседования постоянно переносят, а когда человек всё же выходит на работу, его фактически бросают — коммуникации с разработчиками никакой, разбирайся сам.
Зарплата, онбординг и удалёнка — вот, пожалуй, и всё хорошее. Дальше начинается другая история. Руководят здесь те, кто просто пересидел остальных, а не те, кто в теме. От тебя ждут, что ты будешь тихо делать однотипную работу по внутренним пайплайнам, которые нигде за пределами этой конторы не применяются — то есть опыт, который тут накапливается, мало где пригодится. Если есть хоть какие-то профессиональные амбиции, это не то место. Ещё момент: на собеседовании вам могут намекать на одно, но потом окажется, что компания — не то, чем представлялась, и узнаете вы об этом уже от HR.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию