
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Зарплата ниже рынка, руководитель пропал на год и посадил вместо себя менеджера, который не понимал в управлении отделом вообще ничего. CRM нет, бюрократия из нулевых, нормальные проекты — только для избранных.
Руководство в договорном отделе давит на новых сотрудников, обратная связь грубая, прессинг — обычное дело. Зарплата при этом меньше, чем на рынке.
Московское руководство стоит сменить. И хорошо бы компенсировали аренду жилья или хотя бы транспортные расходы.
Прозрачности между отделами не хватает, автоматизации рутины тоже. Зато профессиональные навыки здесь набираешь, инициативу замечают, и корпоративная культура выстроена.
Зарплата низкая, переработки не оплачиваются, карьерный рост завязан не на компетенциях. В регионах бюджет урезан, всё лучшее — только у головного офиса.
Согласований много, зарплата не радует, бумажная волокита затягивает любое дело. При этом в работе есть свобода — никто не стоит над душой, и возможности для роста с нуля реально есть.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию