Отзывы сотрудников РТК-ЦОД

Улучшать надо буквально всё — отношение к людям, уровень зарплаты, качество команды. Ощущение, что развиваться тут просто негде, а плюсов за всё время так и не появилось.

Зарплата ниже рынка, руководитель пропал на год и посадил вместо себя менеджера, который не понимал в управлении отделом вообще ничего. CRM нет, бюрократия из нулевых, нормальные проекты — только для избранных.

Руководство в договорном отделе давит на новых сотрудников, обратная связь грубая, прессинг — обычное дело. Зарплата при этом меньше, чем на рынке.

Московское руководство стоит сменить. И хорошо бы компенсировали аренду жилья или хотя бы транспортные расходы.

Прозрачности между отделами не хватает, автоматизации рутины тоже. Зато профессиональные навыки здесь набираешь, инициативу замечают, и корпоративная культура выстроена.

Зарплата низкая, переработки не оплачиваются, карьерный рост завязан не на компетенциях. В регионах бюджет урезан, всё лучшее — только у головного офиса.

Согласований много, зарплата не радует, бумажная волокита затягивает любое дело. При этом в работе есть свобода — никто не стоит над душой, и возможности для роста с нуля реально есть.