Отзывы сотрудниковРесо-Гарантия

На первых строках - умение прогнуться. Например, в компании отчего-то поощряется пьянство сотрудников урп на рабочем месте. Не раз и не два особенно "отличившихся" товарищей (назовем их вотриков и ланин, для примера) выносили с рабочего места на руках более трезвые коллеги. И тем не менее таким "чемпионам" регулярно повышают зарплату и выплачивают все премии и бонусы. Е руководство их откровенно покрывает, хотя в то же время в отделе работают достойные специалисты, которые не видят перспектив развития для себя в этой компании. Молодые перспективыне ребята уходят из ресо пачками, а кто не уходит, того выживают, наваливая горы работы и никак не поощряя.

Надо отдать ей должное, привать з\п не предложила ни копейки, а только оформить по трудовой. А когда я сказала что знакомые предлагают вакансию в росгострахе и вовсе эту компанию стала грязью поливать. Вот такие вот сучки встречаются,наверное потому и мужа нету,что не всякий сотрудник да и не всякий мужик такой террор вынесет. Так что если надумаете идти в ресо, идите куда угодно но не в vip-7. Нет плохих компаний - есть плозие руководители, которые имидж этой самой компании и подрывают. Компания крупная и надежная, и все же никому я не советую работать здесь. Во первых, профессиональные навыки и умения сотрудников стоят на последнем месте в рейтинге достоинств.

А не пьешь со всеми - значит отбиваешься от коллектива и злишь начальницу. Вобщем долго в этом замечательном подразделении никто еще не протягивал, всех наша замечательная мымра вероника изживала,даже тех кого сама взяла по знакомству и обучила. А ее зам проработавши там 7 лет постыдно сбежал в конце концов даже не попрощавшись. Премии которые выделяли из уентрального офиса поквартальные забирала все себе,сотрудникам отдавая мизер. В центральном офисе на нагорном проезде, где мы работали 3 месяца пока в нашем был ремонт всё намного цивильнее обстоит,я познакомилась там и со многими начальниками и сотрудниками,хорошие люди,многие помогают друг другу. Ушал я со скандалом естественно, начальница с трудом отпустила.

В любимчиках только 2 человека - девочка старший специалист(жополизка конкретная,потому и повышали) и заместительначальницы,стареющий специалист(надо отдать ему должное замечательный человек с чувством юмора). С замом своим выпить перед обедном винца - это святое. Да и вообще к алкоголю в этой компании большое пристрастие. Как праздник - закрыли двери на замочек и бухать.

Но для студентки еще и на гибком графике потянет. Обстановка в офисе накаленная, одни сотрудники увольняются и постоянно набирают новых. Которых сама же мадам начальница изводит. Мной вечно была недовольна, типа медленно работаю и ничего не успеваю(ага сама бы пропробовала). По утрам звонят толпы взбешенных клиентов,кто в аварию попал, кто еще что-то,еще и телефон гаи требуют. Днем хаос страшный - вечно теряющиеся полисы,особенно приходящие от страховых брокеров. Чуть что бросай всё ищи полис.

В вологодском филиале руководитель-женщина просто стерва орёт по поводу и без, нервы нужны стальные, персонал меняется примерно раз в 2 недели. Работала в компании в 2007-2008 в подразделении vip-7 на новинском бульваре. Под руководством кондаковой вероники геннадьевны. Эта женщина держит в страхе всех немногочисленных сотрудников своего подразделения,из-за чего текучка персонала большая, сотрудников набирают без опыта, у кого ветеринарное образование, у кого юридидическое, у кого медицинское. Когда я пришла в компанию в 2007 (благо работала по договору, это была моя первая работа и не хотелось заводить трудовую),меня первыйм делом отправили в центральный офис на обучение в службу онлайн. Тут то и началось всё веселье,начальниа заставляла вводить огромные стопки полисов приходившие в офис,и плюс страхование корпоративных клиентов компании. Времени не хватало на обед даже, так как у меня был гибкий нрафик в связи с учебой приходилось и по выходным работать.

Вообщем эта компания хороша только для клиентов но не для сотрудников. А и премии на новый год нет только квартальные и то её можно лишиться из за любого косяка а косяки бывают часто из за большого обьёма работы. Наплевательское отношение к своим сотрудникам. Предпочтение отдается тупому задолизу, а не грамотному сотруднику, который имеет свое мнение и позицию. У руководства девиз: "деньги любой ценой". Руководители среднего звена - прокладка между руководством компании и рядовыми сотрудниками, которых загибают в любую позу, но ради сомнительного денежного вознаграждения, готовы все терпеть, вплоть до открытой ненависти своих немногочисленных подчиненных. Так сиди 14 часов день, а возможно еще и на входных тебе придется выйти, ни кто не заставляет, просто работы много, тобой попользуются некоторое время, потом сообщат что не подошел, извини ты не удел, а после этого еще больше тебе нагадят при устройстве на другую работу, с не приятными отзывами о тебе, хотя выполняешь свою работу на все 100%,делаешь все вовремя, всех облизываешь как клиентов так и партнеров компании, коллектив-как повезет, начальство-плевать на тебя как на человека, главное одни $, не человеческое отношение.

А на деле зарплаты маленькие и их не поднимают. Объём работы большой кол-во клиентов огромное сотрудники часто задерживаются после работы за это никто не платят кто то приезжает раньше на час на работу чтобы доделать вчерашние недоделки если не успеваешь и станешь жаловаться ответ прост не успеваешь значит медленный работник. Начальство только ибрагимов достойный остальным наплевать на других ну если ты конечно жопу не лижешь. Д может только философию разводить сам толком ничего не зная очень часто отказывается от своих слов если понимает что его косяк. Самый адекватный но его смену не любит начальство так что придёться по потеть. К сотрудницам относится очень плохо ну перед клиентами стелиться.