Отзывы сотрудниковРесо-Гарантия

После того как я ушла по собственному желанию начали поливать грязью. При устройстве на работу обещают золотые горы, все не правда. Я не жалуюсь, просто хочу обратить внимание руководства на некоторые стороны. Просто хочу заметить, что у рядовых сотрудников полностью отсутсвует мотивация к работе. И почти всегда работал на 10 - 30 % от своих возможностей.

В ресо-гарантия агент пустое место,безликое существо. В первые встретилась с таким кошмаром. Работала специалистом по урегулированию убытков (за минимальный оклад)+как агент(основной зароботок) разрываешься и заработать хочется и свою непосредственную работу выполнить. 00 если получится по обедать, то только на рабочем месте прям при клиентах. Заставляли работать 5 дней как штатный сотрудник, а один из выходных бесплатно как агент.

Судя по описанию, туда требуется надсмотрщик на плантацию, стегать кнутом негров - работников отдела документации. И военная подготовка именно для этого нужна - как сказали по телефону, "для командности поведения". Почитала тут отзывы - и поняла, что на собеседование даже не пойду. Пришла в компанию с позитивным настроем на работу. Но в ресо-гарантия это никому не нужно. За последний год,я знаю несколько случаев когда выгоняли агента по пустякам(отказ писать план продаж на год) с портфелем в 8 млн,на улицу.

С другой стороны, в голове засела мысль, что мы не умеем себя подавать и предлагать. Да и вообще, неплохо так - изображать бурную деятельность и получать за это приличную зарплату. Получила отклик на свое резюме на вакансию "заместитель начальника по административной работе". Немного смущали обязанности и требования, прописанные в теме вакансии - особенно пожелание военной подготовки у мужчин и непонятная обязанность проведения "мероприятий по мотивации сотрудников". Позвонила, чтобы узнать лучше.

) вот вам и вывод - директор организации и "особо ценный сотрудник", "утопающие" в работе и бумагах, тратят почти 2,5 часа на собеседование с 4 кандидатами. Напоследок нам троим, не прошедшим естественный отбор, сказали, что мы, конечно, все просто чудные, но не умеем подать себя, но чудные, но не умеем. "ах, какой у вас восхитительный цвет волос. Уходила я оттуда в смешанных чувствах. С одной стороны, не жаль, потому что им, вероятно, нужна девочка для мытья полов, поливания цветов и перебирания шкафов.

Еще после получаса ожидания нам объявили свой выбор - они остановились на одной из девушек, пару месяцев назад окончившей институт и еще ни дня нигде не работавшей. Впрочем, не буду лукавить - девушка весьма недурна собой, приятна в общении и в целом производит благоприятное впечатление. У этой девушки я спросила, о чем они беседовали во время её "индивидуального" собеседования. А я-то им про свою судебную практику втирала. А надо было о литературе, всё-таки я по первому образованию краснодипломированный журналист, почти филолог.

Мое индивидуальное собеседование длилось недолго. Упреждая все интересные вопросы, я пояснила зачем мне нужна работа, почему именно эта и что я могу предложить работодателю. В завершение прозвучало: "а вы по гороскопу близнецы. Это люди с двойственной натурой. А у вас не бывает раздвоения личности. " тут я, наверно, должна была лучисто улыбнуться, однако, улыбаться мне не хотелось. Остальные барышни на собеседовании задержались чуть дольше (порядка 15-20 минут каждая).

Периодически вопросы перемежались сетованиями по поводу большого объема работы. На сороковой минуте этого увлекательного собеседования я начала сомневаться, что у этих людей действительно много работы. В ходе беседы также последовал вопрос о наличии собственного автомобиля. К этому моменту я уже стала сомневаться в том, настолько ли сильно мне хочется здесь работать, поэтому я тоже стала задавать вопросы. В общем, после часа этой пытки нас ждало еще и "индивидуальное" собеседование, после которого нас просили не расходиться - результаты объявят сразу (слава тебе, господи.