
Другие названия: Ресо-Гарантия
Вешает долги и отмывает бабки. Во вторых говорила по тел одно а при встрече другое. Ей только нужно заманить кандидата на собеседование а дальше обрабатывает ищут лохов что бы за так на них работали хамит. Не успела проконсультировать о вакансии уже документы требует для проверки службой безопасности.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Аргументами для привлечения клиентов являются навязываемые клиентам страхи, а также "кросселинг" - продажи дополнительных полисов в добавку к уже имеющимся у клиента. Создаётся впечатление "промытых мозгов" у руководящего состава, что выражается в страхе признания неактуальности агентской работы. Берегите психическое здоровье и анализируйте адекватность поведения обучающих менеджеров. Перспектив у сферы нет, существует серьёзный риск для текущих сотрудников. Руководитель мразь, гниль и без моральных устоев. Доводит до слез и угрожает.
Из за долга аренды закрылся в данной точке. Вот сижу думаю как жить дальше и удивляюсь руководству ресо, я согласен с пениями 200000, но почему пени не распространяются на ресо, за не своевременные выплаты которые привели к закрытию моей "точки". Мне товарищ с другой страховой компании сделал предложение, перевод моих клиентов (с портфелем) в его страховую компанию при работе на данной "точке" за погашении долга по аренде помещения. Берут соискателей без опыта работы. Обучение является платным, что противозаконно и маскируется под продажу полиса страхования жизни и оплату методических материалов. В процессе обучения используют млм-принципы и инструменты (их же называют сетевым маркетингом). Судя по ним, предполагается, что новый агент будет обрабатывать ближайшее окружение на предмет приобретения страхового продукта.
Чтоони решили взять другого человека. Так зачем тратить моё время. Просить отсылать документы им на проверку. С начало перевели на одно кв, без премии. Потом вообще три месяца не оплачивали. И сразу же удержали пени за не вовремя сданные полисы 200000. В результате я бесплатно отработал почти пол года, влез в долги.
Достаточно требовательна женщина. Сразу сказала что в работе 2 раза повторять не любит. Сказали прислать документы для проверки службой безопасности. Пока я сама не позвонила и не узнала.
В офисе оформлено много технических агентов девочки делают на них продажи, а начальница складывает денежки к себе в карман, лишь изредка кидает по паре-тройке тысяч рублей девочкам чтобы работали и молчали, как кость собаке, чтобы та не укусила от голода. Работая в этом офисе я заработала только нервный тик и по вине руководительницы и её дочери, которая работает не так давно также, с её приходом началась полная фигня. 18г при расчете зп мне на руки выдали всего 3572,30, меня лишили и зп и отпускных из-за неграмотного руководителя, а зп оператора бывшая начальница мне вообще не хочет отдавать. Проводила собеседование девушка видимо вообще ничего не поднимающая в подборе персонала. Далее был повтороное собеседование с начальником отдела.
Забудьте о беседах о музыке, театре, кино, хобби. Заработная плата - 42000 gross, подумайте стоит ли терпеть унижения и портить тк записью в несколько месяцев за зарплату ниже рыночной. Я проработала в этой компании более 10 лет, уволилась по собственному желанию. Работала за двоих на двух ставках, на одной ставке под своей фио, а на второй оператором под своей мамой по договору. Руководительница властная, злая, жадная, которая заставляла против нашей воли и частенько за свой счёт (штатников и агентов) выполнять планы страхования или любым способом втюхивать страхователям стратегические продукты под угрозой увольнения и ещё много чего делать не желательного.
Но даже, если вы в совершенстве овладеете этой незатейливой технологией, то в любом случае, все что вы сделаете будет неправильным, а все что вы не скажете - все неверно, на вас будут смотреть как на дурака. Обязательно заставит выучить наизусть малейшие нюансы продуктов компании, а их не так мало и в работе их знать вовсе не обязательно. Если не выучить, то поучения в течении нескольких дней вам обеспечены. Ах, да, все разговоры в отделе только о страховании.
Все минусы работы в компании заключаются в работе отдела маркетинговых исследований. Перед тем как идти на собеседование введите в поисковой строке google "младший маркетолог ресо гарантия", появляются множество архивных вакансий с сайта hh - народ бежит из этого отдела и это неудивительно (за последние 10 лет сменилось 30 сотрудников и не трудно подсчитать, что в среднем люди работают по 3-4 месяца). , очень любит копаться в личной жизни своих сотрудников (сразу насторожитесь, если будет много личных вопросов на собеседовании). 30 и начинает раздавать "задания для обезьян". Никакого полезного опыта работы с этим человеком вы не получите - будете заниматься задачами только в стиле "copy-paste".
Здесь не требуется особой подготовки и знаний. И дальше никакого развития. Большую часть работы составляют типовые дела, где все решает экспертиза, споры с недалекими "автоюристами", техническая волокита по разбору и перекладыванию бумаг. Зарплата в 19 000 рублей вдохновляет и мотивирует. При этом, если вы задержитесь в этой компании и в этой сфере права, успеете слегка отупеть, то особо никому вы нужн после этого не будете, кроме других страховых компаний, либо "автоюристов". В целом не покидало ощущение нахождения в болоте, как от сотрудников, так и от самой работы.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников