Отзывы сотрудников · страница 2 из 4re:Store

Опоздал на час - штраф 6000 рублей. Задержали на 4 часа - ни копейки сверху. По факту приходится работаешь не 2/2 ,а больше. Раз устроился в рестор, значит все остальное потерпит до отпуска. Полное нарушение трудового договора и прав человека.

Администрации на ваши дела и проблемы н******. Выпей болеуталитель и работал дальше. А к врачу в свой выходной пойдешь. Каким бы ты ни был хорошим продавцом , чмырить будут все равно.

Только типичный для работников розничных магазинов - график. Выходные плавающие , не всегда удобно. Хотел бы рассказать всем о нашем управляющем. Систематически нарушает регламент рабочего времени(опаздывает, уходит рано, не выходит на работу) по факту он такой же сотрудник розницы как и обычные продавци. Использует не нормативную лексику при общении с подчиненными, придумал свою систему штрафов. Крайне не справедливо по отношению к коллективу.

Так и не выяснили откуда ноги растут. Пытался перевестись опять видел болт перед глазами. Тонны слов сделай то сделай это, а результат плачевный: тебя просто мягко говоря посылают на три буквы и ты с этим поделать ничего не можешь. Или радуйся тому что есть, либо пиши заявление. Контроля над товаром никакого. Так же как и справедливости.

Управляющий просто неадекват. В диалоге употребляется ненормативная лексика ежесекундно, а так же угрозы в сторону сотрудников в плоть до "пойдем выйдем". Постоянно что то мутил и подставлял коллектив. Постоянные недостачи в огромные суммы и грубо говоря работаешь бесплатно, один из наших сотрудников так и работал несколько месяцев. Куча не обговоренных штрафов. Ну в общем трудовая инспекция плачет по итогам большущей инвентаризации руководство решило отправить всех на полиграф в службу безопасности. ) сбшники пытались что то как то выяснить и в итоге забили болта.

И это явилось причиной того, что меня не взяли. Где вы живете далеко не близко. Конкретно- кустовой директор и управляющий магазина. Кустовой директор никогда не руководствуется фактами, а живет своими мыслями. За весь срок работы ни разу не замечал хотя бы одного адекватного решения этой женщины.

Нет б**** не знаю, работал 4 года в продажах салонов сотовой связи. Начала разыгрывать сценку где она "покупатель". Просто терпеть не могу постановки, поэтому и не якобы не прояснил её потребности. Хотя спросил, что вам нужно. Она сказала я просто посмотреть. Ну и разговор ушел в другое русло. Якобы не поняли друг друга.

Вас приглашают на собеседование на спартаковскую улицу метро бауманская. Вместе с вами будут стоять и сидеть еще несколько человек к одному и тому же времени, пока вы заполняете анкету. (зачем так распределять время на прием - главный минус hr марины лактионовой, которая скорее всего будет интервьюировать). Распросы про причины увольнения стандартный вопрос, но он бесит просто безумно.

Ему надо что то новое предложить. Указал все новинки которые вышли на данный день, даже imac указал. Ей оказывается надо было предложить time capsule. Вы понимаете, какой бред она вообще несла. Вообщем никаких положительных эмоций не оставило это собеседование. Ааа и оклад у них официальный 15000 как мне сказали, основное процент.

Кто на что учился, как говорится. Скажу сразу, что не понравилось. Вышла мадам лактионова, которая принимает собеседование и сделала сцену продажи мне, увидеть какой из меня продавец. Но тот "дибилизм" который она показала от себя, я даже ни от одного клиента не встречал. (обычно сцена продажи имеется продать товар), но она устроила сцену, что якобы покупает своему брату подарок, у него все есть, он активный, dj и дизайнер.

Быдло тянется к яблоку, как магнит к железной смеси. Будьте готовы к ежедневному потоку далеко не интеллектуальных вбросов и мата по отошению к вам, компании, огрызку и джобсу. Помню, когда стив умер, к нам приходили люди, желающие высказаться на тему: "так вам и надо, мудаки, сдох ваш жопс, скоро все позакрываетесь". Выходных мало, болеть нельзя. Но этот пункт я даже расписывать не буду, потому что в нашей стране вся торговля работает по этому принципу.

В случае провала, допущенного одним из консультантов, без премии остается весь коллектив магазина. Депремирование и штрафы в ресторе - популярная практика, очень действенная, надо отметить. Да, никогда не знаешь, что будет в следующем месяце. Расслабиться нельзя, рука вечно на пульсе. Бывают целые сезоны застоя, когда хоть из кожи вон выползи, а план не сделаешь. И, соответственно, не получишь денег. Кроме того, что продавец в ресторе - дока по технике продаж, знаток ассортимента и квалифицированный сервисник, он еще и волшебник: всякий раз выкручивается, когда покупатели спрашивают: "минуточку, а че это у вас все дороже на тысячу рублей.

Деньги компания просит немаленькие, а косяки бывают у всех, даже опытных сотрудников. Ответственность целиком на исполнителе. Мистер шопер, он же таинственный покупатель. Все работники торговли сталкиваются с этим явлением. Но не в одной компании шопер не бывает таким хитрым и требовательным, как в ресторе. И ни в одной компании явление тайника не несет такие роковые последствия.

Во многих тц вроде меги поставку можно принять только ночью, на холодном дебаркадере, где требуется проверить все до последнего чехольчика. Помню, водители всегда ругались матом, когда видели, что принимать поставку прихожу я, а не мужики. И стыдно, и грустно мне было от осознания того, как нагло мы впариваем людям мега дорогую тех поддержку. Но деваться некуда: если ты хочешь получить хорошую зп, то выполнение плана по доп сервису - твоя первоочередная задача. И тут, кстати, не обходится без ненависти на почве зависти: если одному удается успешно впаривать установки винды одну за другой, остальной коллектив цедит сквозь зубы: "ты, видать, говна наелся, везунчик". Бывает, что оказание доп услуг связано со скандалами с клиентом.

Пройти собеседование было очень сложно, потому что к требованиям непосредственно imc приплюсовывались требования "большого эппла", которые для русского менталитета выглядят несколько специфично. А руководство, как это не печально, яростно подогревает атмосферу соперничества, которая порой доходит до настоящего конфликта с нанесением моральных или физических увечий. Ноги мои, ноги и спина моя, спина. Возможно, это только моя проблема. Если вы девушка и хотите работать продавцом в ресторе, то не надейтесь, что парни будут таскать за вас тяжести.

Мне вот, как человеку с тонкой душевной организацией (=), было очень тяжело существовать в условиях вечного соревнования. Ты понимаешь, что кто успел, тот и съел, но на душе от этого несколько паршивенько, честно. Кто-то возразит: дескать, в продажах всегда так: посмотрите на ион, евросеть и прочие связные. Однако, тут есть веское "но": продавцы, работающие на ресселера apple, в массе своей гораздо круче всех остальных торговцев техникой вообще и яблоком в частности. Во всяком случае, так было раньше.

Не бывает идеальных компаний. Однако конкретно для меня это график и работа во все праздники. Но так как это розница, считаю это нормой). Работа не предназначена для тех, кто не готов к жесткой конкуренции.

Особых трудностей в работе нет, только так как общаюсь с клиентами, то люди разные попадаются. Приехала на собеседование на входе не было охранника ждала когда он подойдёт чтобы пропустил через турникет. Прошла в здание девушка дала анкету предложила спуститься вниз и ее заполнить. Подошла девушка провела собеседование достаточно долго сказала мы вам перезвоним. В итоге так никто и не перезвонил.

Именно в своей работе я бы не стал ничего улучшать. Как говорится, лучшее – враг хорошего). Хорошо было б какие-нибудь дополнительные бонусы для сотрудников ввести. Не мне судить, меня все устраивает. Сложно сказать, что можно улучшить, наверно руководству виднее, мне все нравится. Конечно хочется зп побольше, но кому и где ее не хочется). Хотелось бы, чтобы для сотрудников сделали абонемент в спортзал.

Трудный вопрос, даже не знаю, руководству наверное видней. Ну наверное за переработку платить больше. Это обычные желания любого человека. Увеличить процент премии с продаж).