Отзывы сотрудников · страница 3 из 4re:Store

То есть изначально, отношение к будущему сотруднику, как к говну. Не знаю, меня все устраивает. Не все коллеги хотят много и усердно работать. Хочется их как-то подтолкнуть, поэтому и стала руководителем. Хотелось бы видеть больше клиентов, так как многие рекомендуют автоцентр друзьям. Мне все нравится, но проти прибавки к з/п кто ж будет). Хотелось бы карьерного роста.

Но у меня это помогло выработать самодисциплинирование. Болото, не стоит сюда ходить. Зимой холодно, но мне выдали пледик:). Заполнять его негде, нет элементарного столика для этого. И это при том, что у них постоянно открыты вакансии.

Хорошо продают те, кто постоянно пополняет свои знания новой информацией по устройствам, программам. Советы руководителей/тренеров не слушал, но когда попробывал некоторые моменты в консультации - понял что был не прав - теперь слежу за всем и пробую…>>. Всё зависит от магазина, где ты будешь работать. Но не все, хотя большинство ребят вполне адекватные. Но это в основном продавцы, управляющие магазинами и старшие продавцы во многих магазинах снискали себе славу жополизов и "протеже" отдельных личностей "из офиса", хотя есть и настоящие неадекваты, требующие лечения головы. Из положительных сторон еще можно отметить единый мировой дизайн магазинов и форму одежды - кроссовки, синие джинсы и фирменная футболка…>>.

Нестандартность подхода в ведение…>>. В целом очень доволен, об уходе никогда не думал. Креативный коллектив как в офисе так и в магазине. Сотрудники из магазина уходили только те, которые не хотели (не могли) продавать. И в принципе понятно почему их никто не отговаривал остаться.

Когда я только устроилась в один из краснодарских магазинов, все было совсем не так, как сейчас, а в момент моего перевода в москву все было не так, как вначале, но и от сегодняшней ситуации сильно отличалось. Были времена, когда я зарабатывала приличные деньги, ходила на всякие тренинги, где перезнакомилась со всеми ребятами (со многими по…>>. Я смотрю , личности, которые не приспособлены к продажам так и протестуют. Уважаемые, "соискатели" в бизнесе розничной торговли для изменения восприятия (ухода от классической системы продаж), продавцы должны уметь привлекать внимание избалованных покупателей не стандартными способами входа в контакт и ведения техники продаж на одном дыхании, чтобы покупатель - покупал до тех пор , пока вы предлагаете. По этому девушка сидела не так как вы привыкли.

На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших…>>. Белая зп, все выплаты в соответствии с тк, без задержек, премиальная часть. Хорошая корпоративная культура, удобное расположение офиса. Моя работа в компании пришлась на несколько разных этапов ее существования.

Работала год с май 2007 по июль 2008 к предыдущему отзыву,. Получение опыта в сфере продаж, знакомство с продукцией apple. Лучшая продуктовая сеть в москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга. Благодаря ген директору леван карловичу меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.

Да, еще для кого-то важным фактором будут редкие корпоративы. Интересные люди в коллективе, интересный контингент покупателей. Мне работа сама по себе очень нравилась, до сих пор общаюсь с теми, с кем работали. Отличный коллектив и не напряжный дресскод.

В компании постоянные конкурсы с хорошими призами. Всё зависит от магазина, где ты будешь работать. Но не все, хотя большинство ребят вполне адекватные. Но это в основном продавцы, управляющие магазинами и старшие продавцы во многих магазинах снискали себе славу жополизов и "протеже" отдельных личностей "из офиса", хотя есть и настоящие неадекваты, требующие лечения головы. Из положительных сторон еще можно отметить единый мировой дизайн магазинов и форму одежды - кроссовки, синие джинсы и фирменная футболка (выдается).

Сотрудники из магазина уходили только те, которые не хотели (не могли) продавать. И в принципе понятно почему их никто не отговаривал остаться. Хорошо продают те, кто постоянно пополняет свои знания новой информацией по устройствам, программам. Советы руководителей/тренеров не слушал, но когда попробывал некоторые моменты в консультации - понял что был не прав - теперь слежу за всем и пробую новые методы обслуживания.

Я смотрю , личности, которые не приспособлены к продажам так и протестуют. Уважаемые, "соискатели" в бизнесе розничной торговли для изменения восприятия (ухода от классической системы продаж), продавцы должны уметь привлекать внимание избалованных покупателей не стандартными способами входа в контакт и ведения техники продаж на одном дыхании, чтобы покупатель - покупал до тех пор , пока вы предлагаете. По этому девушка сидела не так как вы привыкли. Уважаемые лузеры идите в шаверму или на рынок работать. Очень нравится работать в данной компании. В целом очень доволен, об уходе никогда не думал. Креативный коллектив как в офисе так и в магазине.

Особенно для молодых специалистов. Только, что рядом с метро в 2-х минутах. Рабочий процесс вроде норм, но есть "выдающиеся" личности со стороны руководства. Проработал в компании 2 года , сменил за это время 3 магазина и прогулялся по карьерной лестнице.

Моя работа в компании пришлась на несколько разных этапов ее существования. Когда я только устроилась в один из краснодарских магазинов, все было совсем не так, как сейчас, а в момент моего перевода в москву все было не так, как вначале, но и от сегодняшней ситуации сильно отличалось. Были времена, когда я зарабатывала приличные деньги, ходила на всякие тренинги, где перезнакомилась со всеми ребятами (со многими по сей день дружу). С руководством можно было договориться, да и техника у нас продавалась хорошая. Из магазинов, торгующих техникой, сеть рестор - лучший вариант.

Работал в разных магазинах. Зарплата зависит от магазина. Зарплата всегда была вкусной. 000(но это был первый месяц, и это был магазин на савеловском рынке, с очень большой конкуренцией) дальше были другие магазины. С началом кризиса начались сложности, работы стало больше, зп меньше(в этом компанию винить не стоит, во всей рознице так произошло), однако на сегодняшний день эта проблема решилась и если действительно много работать то и зп будет достойная. С больничными всё чётко, ровно так же как и с отпускными. Так что смела рекомендую компанию к трудоустройству.

Я автослесарем в город русских машин два года назад еще устроился. До этого сам на себя работал только дело не пошло. Зато сейчас все стабильно более менее. Зарплата постоянная, платят вовремя и нормально, клиенты есть всегда.

И тут с этим фактором все хорошо. Менеджером по продажам в "город русских машин" отработала 2 года, ушла в декрет. Очень скучаю по своим коллегам и работе. Начальство всегда шло навстречу своим сотрудникам, нужно поменяться графиком – пожалуйста, идешь в отпуск – оплачивают, больничный – оплачивают, перерыв на обед – столовая, в которой очень и очень вкусно кормят. В общем, работать мне было здесь очень удобно и спокойно. Благо коллеги по цеху дали советы по обслуживанию, которые мне пригодились.

Работа интересная, коллектив дружный и начальство нормальное. Работала в отделе кадров автосалона «город русских машин» - сейчас нахожусь в декрете. Меня как девушку, тогда привлекла возможность устройства по тк и белая зарплата. А вообще, обычно первый вопрос всех, кто претендует на какую-нить должность – белая ли зарплата. Это на самом деле важно для людей.

Но тут правда помимо хорошего оклада и бонусов за продажи еще и коллектив нормальный. Отношения со всеми дружеские сложились. Друзья, обязательно читайте отзывы о работодателе. Мне это помогло найти нормальную работу в городе русских машин на дунайском. Работаю с корпоративными клиентами в должности менеджера.

В городе русских машин все организовано для сотрудников. Работы много, но и платят за это соответственно. Ну я бы не сказала, что условия работы какие-то особенные. Просто все как и должно быть в нормальной компании. Это трудоустройство по тк, это уважительное отношение к подчиненным, это гармоничные отношения в коллективе и высокая зарплата в конце концов. Когда зарплату хорошую получаешь, кажется уже другие нюансы уже и не так то важны.

Лично я стараюсь всегда сделать больше. Руководство это видит и часто премирует. В общем, я нашел свое место. Здесь уже все привычно, график нормальный, с коллективом сложившиеся отношения, по зарплате не обижают. Более перспективных предложений я не видел.