Отзывы сотрудников · страница 2 из 3РИА Панда

Любите дело, которым вы занимаетесь и ходите на работу, как на праздник. Политики сбыта никакой, все идеи стихийно рождаются, стихийно умирают; персонал всегда плохо мотивирован и озлоблен, беспринципность руководства - притча во языцех но, честно говоря, я на них не в обиде. А то, что говорю - часть политики многих российских компаний, которые образовались в 90-х годах, - стереотипы ничем не выведешь. 80% работодателей в россии - не имеют хорошегообразования, пишут безграмотно, а о политике сбыта имеют представление только понаслышке.

Пришла такая девочка с бантиком без опыта , взяли её из жалости и отсутствия претендентов, потом на месяц ушла на больничный. Да рады были твоему увольнению. Да и не до тебя было в тот сложный период. Хочется больше позитива в глазах менеджеров, которые там работают.

В отделе персонала соискателей откровенно унижают, каждое предложение с подковыркой. Возникает стойкое впечатление, что ты пришел не по приглашению, а очень долго напрашивался. Корпоративная культура ниже плинтуса. При этом тестов на профпригодность никаких не дают, знания кандидата "оценивает" директор по персоналу по принципу я пуп земли а все вокруг быдло. Руководитель отдела на собеседовании не присутствует, в общем пустая потеря времени. Откровенно желаю отделу персонала данной компании остаться без работы и столкнуться с таким же отношением к собственным драгоценным персонам, как они позволяют себе относиться к людям.

Зарплата маловата для москвы, и очень подержанный автопарк. Хотя директор филиала всех обнадеживает обновлением автопарка и увеличением зарплаты, но похоже, центральный офис не очень заботят проблемы филиала. Низкая з/п (по этой причине и ушел). На тот момент слабенький ассортимент. Бренды приходилось, как раз путем btl акций продвигать (тогда кроме сеалекса ничего по телеку не показывали). Недавно побывала на собеседовании в данной компании. Офис в очень запущенном состоянии, теснота и грязь кругом.

Жаль , что руководящий персонал не знаком с деловой этикой и по скотски относиться к людям. Если вам не жалко своего времени, впм в риа "панда'. В 2007 году черная зарплата, ужасные условия труда, штрафная система в карман руководству, низкая зарплата, текучка кадров, отсутствие обучения, высчитывания из зарплаты всех недостач на складе. Отвратительная работа секретарей на ресепшен, хамят соискателям/ посетителям, такое ощущение , с пришел не в фарм холдинг , а в какой то магазин пятерочка. Вывод ,это жулики наживающиеся на здоровье,не ценящие даже имя своей фирмы,поскольку теперь на врачебных форумах я расскажу коллегам как нас дурят. Не советую там работать никому. Я только расплатился с кредитом были нужны деньги, сказал прямо, а в итоге.

Как работает служба безопасности. Клиенты отказываются работать. Морально в компании работать очень тяжело. Очень хаское отношение к соискателям в новосибирске. Виктор юриевич назначил собеседование на 17-00. После моего звонка, уважаемый виктор юрьевич сообщил , что пропуск будет готов через три минуты. Очень неприятные впечатления остались от данной компании.

Далее, когда дело дошло до трудового договора, в нем я увидела оклад, менее озвучиваемого. На что получила ответ, что оставшаяся часть будет проходить как премия. В итоге аванс не был выплачен вовремя, директор нас кормил завтраками, в итоге доверие было потеряно и через неделю я попросила расчет. Получила оклад полностью, но не выдали обещанные деньги на бензин и мобильный телефон. Работать там не представлялось возможным еще по одной причине: программное обеспечение не позволяло удовлетворить потребности клиентов, я бы сказала, оно было актуально лет 20 назад, с такой программой у филиала нет перспектив. Вообще, вся работа строится на догадках и предположениях, нет конкретной методики работы, перенятия опыта головного офиса и других филиалов, приходится крутиться в своей каше, в курс дела о планах не вводят, видишь уже по факту. Что говорить, если у начальника отдела продаж филиала есть судимость по 228 статье (приобретение и хранение наркотиков).

Петербурге, что занимает время, но не критично. Изначально пришла в еще только открывающийся филиал в ярославле. Собеседования как такового не было, директор филиала мне сразу сказал при встрече, что я ему подхожу, и что он готов меня взять на работу. Спросив про зарплату, получила ответ, что запрашиваемые деньги я совершенно легко буду получать.

Компания находится на грани банкротства, текучка страшная, сотрудников сокращают без выплаты пособия. Так же постоянные разборки со следственным комитетом. А про адекватность руководителей вообще молчу, дурак на дураке и дураком погоняет. Устаревшая программа в dos-е - не удобная для пользователя.

Не соглашусь с предыдущим высказыванием, контроля с 9-до 23 нет, за исключением тех менеджеров, которые в силу отсутствия профессиональных навыков не справляются со своей работой. При этом сама руководитель отдела систематически проводит обучения, что…>>.

Поэтому до сих пор при полном отсутствии просчитываемой стратегии ее никто не спихнул с рынка. Это примерно как питер во время блокады - на улицах все голодные валяются, город защищать некому, а немцы войти не могут, почему - никто не знает. Если рассматривать компанию, как стартовую , то только в отделе скворцовой лады анатольевны. Как руководитель она иногда слишком эмоциональна и требовательна , но в целом заслуженную агрессию пережить можно , если воспринимать её как манеру общения.

Пригласили на собеседование , подскажите, кто такая лада анатольевна и почему её все боятся. Да, у нас космическая компания, что верно, то верно. Как у всякой космической компании у нас есть мелкие проблемки, но мы их решаем и несмотря на трудности и враждебное окружение мы всех похороним. Если вы хотите работать в похоронной команде - милости просим welcom. Зарплата выше чем в среднем по отрасли, процентов на 30%, за каждого ликвидированного конкурента- бонус (обычно поездка на мальдивы недели на две) и продвижение по службе, если не в самой панде, то в десятках дочерних компаний…>>. Поведение на рынке непредсказуемое, просчитать невозможно куда зарулит завтра.

Вечерами, по своей инициативе остаются те сотрудники, которые не успевают выполнить поставленные задачи в рабочие время. Но это уже претензия к ним, а не к руководству. Такие сейчас редко встречаются. Платят сравнительно неплохо, а работать особо не заставляют, а если еще и напречь себя, то есть реальная возможность заработать денег. С отчетами особо не мучают, делай все вовремя, и ты просто молодец, честь тебе и хвала, а если еще и регламент на досуге прочитаешь, да при разговоре с руководством вовремя вставишь, то респект тебе и уважуха. Руководители лояльные, вся команда классная, нарядная такая.

О компании остались только положительные впечатления. Всем известная лада анатольевна, прекрасный руководитель. Относится ко всем сотрудникам одинаково и с пониманием. Ни разу не заставляла кого то задерживаться в офисе допоздна.

Крупная компания, удобное расположение, красивое оформление офиса, приятные девушки на ресепшн. Крупная компания, офис недалеко от метро, красиво оформленные помещения, вежливая охрана и ресепшен. Девушка из отдела кадров вера - великолепный человек, знающий компанию и ее деятельность, рассказала все, что интересует претендента. Запущенно все, неадекватное руководство компании. Работал в московском филиале.

Работаю в фирме уже два года и есть чем поделиться. Офис полностью новый, месторасположение очень удобное, рядом с метро (пешком 5 минут), а если на машине, то и парковка огромная (где всегда в любое время есть место) рядом с офисом. Адекватное руководство, которое знает к чему идет…>>. Молодой активный коллектив, адекватное руководство, современные условия труда. Интересно работать, нет препятствий к развитию.

В принципе, в компании меня встретили даже очень неплохо. Приятные, разговорчивые и вежливые девушки на ресепшен. Специалист по подбору кадров очень интересно и досконально рассказала о деятельности компании. Совершенно шикарное отдельное здание. Отличный коллектив, большие современные моноблоки. (5 звездочек коллективу, звездочки никак не получается поставить здесь).

Грохнулась, что о ней совершенно ничего не всплывает. В силу своих обязанностей общаюсь со всеми подразделениями и руководителями. Коллектив очень хороший, руководители понятно и чётко формулируют задачи. Заработную плату выплачивают вовремя всегда, а отпускные выплатили заранее. Молодой активный коллектив, адекватное руководство, современные условия труда. Интересно работать, нет препятствий к развитию.

Стартовая площадка в твоей трудовой деятельности. Легко принимают на работу, проводят тренинги, не напрягают. В целом компания положительная, если ее рассматривать как стартовую. Но это зависит от того в какой отдел ты попадаешь, а точнее к какому руководителю. Во всяком случае тот опыт, который вы получите, очень пригодится в будущем. А что давно ничего не слышно про риа панду, особенно про региональные её отделения.

Как руководитель она иногда слишком эмоциональна и требовательна ,но в целом заслуженную агрессию пережить можно ,если воспринимать её как манеру общения. Не соглашусь с предыдущим высказыванием, контроля с 9-до 23 нет, за исключением тех менеджеров,которые в силу отсутствия профессиональных навыков не справляются со своей работой. Компания, производитель известных брендов. Возможность получения первого опыта продаж, компания проводит обучение.