Отзывы сотрудников РИА Панда

Нормальные целеустремлённые люди от туда бегут, поняв , что руководитель тряпка,…>>. Постепенно работая, ты начинаешь понимать, что заработать в данной компании у тебя не получится, и причина скорей всего не в собственниках компании, они очень адекватные люди, просто они и не догадываются, что происходит в отделе продаж (руководство и отдел продаж находятся в разных зданиях :-), а все дело в руководителе отдела продаж скворцовой ладе анатольевне. Она с маниакальным рвением, следит за всем и вся "человек работает с 9-00 до 23-00". Все бы ничего, сидит да и пусть хоть до ночи,…>>. Существуют два отдела по продажам, как и везде, региональный и городской. В первом случае хорошо работать, так как заведует им грамотный руководитель, но правда его руководство ни во что не ставит.

Нервы здесь конечно приходиться оставлять немалые. Все хорошее с трудом пробивает себе дорогу. Нет стратегии в отношении кадровой политики, руководителям пиходиться набирать людей в рамках дозволенного, то есть всякий отстой зачастую, или нормальных людей, но действительно на старт, не дальше. Вырасти с нуля и до реальной позиции можно разве что в отделе маркетинга, он стоит особняком от дистрибьюции и занимается продвижением собственного…>>. В региональном отделе с начальником перепелициным делать нечего, вообще не понимаю, как таких людей можно ставить на руководящие должности. Во всём региональном отделе (сейчас отдел развития) работают 2 нормальных менеджера , остальное группа поддержки. Если вас пригласили на собеседование в риа панду к перепелицину андрею юрьевичу, то не тратьте своё время на выслушевание обещаний , больше 15-18 тыс не заработаете.

80% работодателей в россии - не имеют хорошегообразования, пишут безграмотно, а о политике сбыта имеют представление только понаслышке. Бандитская контора, то что пишет дергачев-правда, увезут в багажнике запросто, причем виновен невиновен жесть. Манагер и вы думаете что с первого месяца продадите на 1000000 милости просим, правда работал я там давно. Но воврекмя свалил, потом бандосы из службы безопасности безуспешно меня искали. А самое смешное спустя некоторое…>>. Если вы пришли в компанию пересидеть, не имеете навыков, не хотите учиться, не дай бог воруете или используете служебное положение в личных целях - то с вами может случиться плохая примета, вы можете уехать ночью за город в багажнике черного джипа. Нельзя же в конце концов совсем без трудностей.

При этом тестов на профпригодность никаких не дают, знания кандидата "оценивает" директор по персоналу по принципу я пуп земли а все вокруг быдло. Пришла такая девочка с бантиком без опыта , взяли её из жалости и отсутствия претендентов, потом на месяц ушла на больничный. Да рады были твоему увольнению. Да и не до тебя было в тот сложный период. Политики сбыта никакой, все идеи стихийно рождаются, стихийно умирают; персонал всегда плохо мотивирован и озлоблен, беспринципность руководства - притча во языцех но, честно говоря, я на них не в обиде. А то, что говорю - часть политики многих российских компаний, которые образовались в 90-х годах, - стереотипы ничем не выведешь.

Отвратительная работа секретарей на ресепшен, хамят соискателям/ посетителям, такое ощущение , с пришел не в фарм холдинг , а в какой то магазин пятерочка. Добавив всякой химии в виде витаминов а сегодня купив препарат я был в шоке, ни одного из вышеперечисленных компонентов нет, вместо них травки и витамины никаким образом не заменяющие эффект первоначального рецепта, я врач пациенты жалуются на отсутствие эффекта, позвонил по контактному телефону 88003331033 узнать в чем…>>. Недавно побывала на собеседовании в данной компании. Офис в очень запущенном состоянии, теснота и грязь кругом. В отделе персонала соискателей откровенно унижают, каждое предложение с подковыркой. Возникает стойкое впечатление, что ты пришел не по приглашению, а очень долго напрашивался. Корпоративная культура ниже плинтуса.

Очень неопрятно и непрезентабельно выглядит для такого шикарного офиса: неаккуратная прическа, пока поднимались в лифте - смотрел на меня каким-то похотливым и озабоченным взглядом. Само собеседование было весьма непрофессиональным и некомпетентным…>>. Не ответила ни на один интересующий вопрос по вакансии точно, разве что отпускала шуточки, намекая на недостаточные знания и умения, отзывалась отвратительно о прежнем месте работы, хотя и понятия не имеет о том, что там происходит и чем та компания занимается. Если человек позволяет себе так общаться с претендентом на собеседовании,…>>. Низкий уровень зарплат, не соответствует объему выполняемых работ, неадекватность вышестоящего руководства, подстава , обманщики.

Ещё подделывают парфюмерию. Налоги и сборы не платят, так что работникам - пенсий и больничных не видать. На днях проходила собеседование, и осталась под впечатлением от рекрутера некоего петра ожиганова. Вначале меня насторожил его телефонный звонок - как он раздраженно и хамски приглашал на собеседование. В итоге, была предельно удивлена когда его увидела воочию.

Вопрос, где я должен брать деньги на пропитание. Да и последние вести о их фальсификате меня не очень обрадовали. Руководство возомнило себя рабовладельцами работников за людей не считают, занимается преступной деятельностью. Занимаются мошенничеством - производят бады под видом лекарственных препаратов. Например - sialex - бад из китайских компонентов подделка под лекарство - siales.

Уважаемые соискатели в компании открыта вакансия главбуха на производство. Там написано что это юг города - огорчу, на самом деле это окраина гатчины. Вакансия не заинтересовала. Девиз компании н****** но зарботать. , после того как пришел оказалась в 2 раза ниже, при этом испытательный срок 3 месяца.

Бюрократическая структура, всего несколько лиц с правом подписи, которые должны вникать во все вопросы во всех сферах. Поэтому сложно бывает донести свою позицию. Либо бывает очевидно не оптимальные решения просто спускаются сверху. И конечно, хотелось бы, чтобы организация наладила процесс планирования…>>.

Спросив про зарплату, получила ответ, что запрашиваемые деньги я совершенно легко буду получать. Далее, когда дело дошло до трудового договора, в нем я увидела оклад, менее озвучиваемого. На что получила ответ, что оставшаяся часть будет проходить как премия. В итоге аванс не был выплачен…>>. Ускорить реакцию начальства на принятие решений, касающихся организационных вопросов. Конечно шумновато бывает сидеть в опенспейсе, но коллектив хороший и по большей части - это весело ) есть в компании сложности с принятием решений, бывает какие-то вопросы откладываются годами.

Уважаемые соискатели работы, на должность юрисконсульта. Не советую идти на собеседование в компанию, на должность юриста, так как начальник юридического отдела, похоже не совсем компетентен в своих должностных обязанностях руководителя отдела. В процессе собеседования задает вопросы, на которые сам затрудняется ответить, если получает встречные уточняющие. Создалось впечатление, что вакантная должность юриста предполагает рабочую лошадку, работающую на свой страх и риск и по своему усмотрению,…>>. Изначально пришла в еще только открывающийся филиал в ярославле. Собеседования как такового не было, директор филиала мне сразу сказал при встрече, что я ему подхожу, и что он готов меня взять на работу.

В отрицательные стороны можно написать в компании слишком серьезно относятся к дресс-коду. Конечно шумновато бывает сидеть в опенспейсе, но коллектив хороший и по большей части - это весело ) есть в компании сложности с принятием решений, бывает какие-то вопросы откладываются годами. Бюрократическая структура, всего несколько лиц с правом подписи, которые должны вникать во все вопросы во всех сферах. Поэтому сложно бывает донести свою позицию. Либо бывает очевидно не оптимальные решения просто спускаются сверху. И конечно, хотелось бы, чтобы организация наладила процесс планирования и заранее оплачивала участие сотрудников в интересных мероприятиях и тренингах.

Некомпетентность руководства (конкретного филиала), отсутствие рекламы, повальные сокращения реально нужного персонала it - привет из 90-х, отсутствие обучения и развития. Работала меньше года, в отделе продвижения. Образцов не было, зарплата постоянно задерживалась, кроме того, за время работы ни разу не выплатили представительские расходы. О сокращении не предупредили заранее. Представительские расходы так и не выплатили, сказав, что это вообще их не касается (типа раз тратились, значит сами дураки). Категорически не рекомендую связываться с данной компанией, ничего хорошего и кругом обман.

Во втором случае руководитель жесть. Зовут ее скворцова лада анатольевна. Ее методы руководства всех шокирует. Ну а если нет, то держись, например: орать на тебя прилюдно, сплетни распускать, что ты давалка, жаловаться выше стоящему руководству о том что ты ничтожество и многое другое, короче говоря сливает. Практически весь отдел сидит на валерьянке или на антидепрессантах. Но при все выше сказанном ее директрисса обожает, видима та ей лижет:) к сожалению такие долго работают в хорошем месте.

Постепенно работая, ты начинаешь понимать, что заработать в данной компании у тебя не получится, и причина скорей всего не в собственниках компании, они очень адекватные люди, просто они и не догадываются, что происходит в отделе продаж (руководство и отдел продаж находятся в разных зданиях :-), а все дело в руководителе отдела продаж скворцовой ладе анатольевне. Она с маниакальным рвением, следит за всем и вся "человек работает с 9-00 до 23-00". Все бы ничего, сидит да и пусть хоть до ночи, так она не дает нормально работать людям, некорректно позволяет себе обращаться к сотрудникам, вечно орет, снимает штрафы за все, что можно, короче заработав стресс, сотрудники снова становятся соискателямина должность менеджера отдела продаж. Так что, если у вас нет опыта, вы только приехали с периферии, и вы хотите заиметь запись в трудовой книжке: менеджер отдела продаж- welcom. Сама компания полуазиатская, недокомпетентное руководство. Существуют два отдела по продажам, как и везде, региональный и городской. В первом случае хорошо работать, так как заведует им грамотный руководитель, но правда его руководство ни во что не ставит.

В региональном отделе с начальником перепелициным делать нечего, вообще не понимаю,как таких людей можно ставить на руководящие должности. Во всём региональном отделе (сейчас отдел развития) работают 2 нормальных менеджера ,остальное группа поддержки. Если вас пригласили на собеседование в риа панду к перепелицину андрею юрьевичу, то не тратьте своё время на выслушевание обещаний , больше 15-18 тыс не заработаете. Нормальные целеустремлённые люди от туда бегут, поняв ,что руководитель тряпка, которая не может отстоять свою позицию и организовать работу. Но есть положительные стороны : можно вздремнуть на рабочем столе после обеда, практически нет отчётности, цели и пути достижения размыты , рабочий день до 8 часов + множество перекуров ,вас никто не будет задерживать и орать о невыполнение плана, так как руководитель ровно в 18:00 сам спешит домой.

На старте всем тяжело, а что делать. Нервы здесь конечно приходиться оставлять немалые. Все хорошее с трудом пробивает себе дорогу. Нет стратегии в отношении кадровой политики, руководителям пиходиться набирать людей в рамках дозволенного, то есть всякий отстой зачастую, или нормальных людей, но действительно на старт, не дальше. Вырасти с нуля и до реальной позиции можно разве что в отделе маркетинга, он стоит особняком от дистрибьюции и занимается продвижением собственного производста. Никаких мероприятий по тимспириту и тимбилдингу в отделах продаж не проводиться, текучка жуткая. Такой впечатление, что компания занимается благотворительностью - подготавливая кадры для других фармдистрибьюторов.

Умные люди нанимают удобных приветливых людишек, мудрые професионалов вот сдесь и ошибка. Если хотите заработать, чему-то научиться или карьеру построить - вы явно не по адресу. Единственное, чему можно научиться -подхалимству. Если вы пришли в компанию пересидеть, не имеете навыков, не хотите учиться, не дай бог воруете или используете служебное положение в личных целях - то с вами может случиться плохая примета, вы можете уехать ночью за город в багажнике черного джипа. Нельзя же в конце концов совсем без трудностей.

Если вам нужна работа, разве вы будете сильно раздумывать , получив предложение от известной компании. Бандитская контора,то что пишет дергачев-правда,увезут в багажнике запросто,причем виновен невиновен жесть. Манагер и вы думаете что с первого месяца продадите на 1000000 милости просим,правда работал я там давно. Но воврекмя свалил,потом бандосы из службы безопасности безуспешно меня искали. А самое смешное спустя некоторое время я работал в крупном российском производителе,и панда у нас закупалась с хорошим объемом,а потом кинула на 3,5млн,платили по 100тыс в месяц,но в рез-те когда на фармрынке никто не давал на отсрочку,обратились к нам и предложили закрыть задолженность одним платежом при условии аналогичной отгрузки. Медикаментов и бадов,я сделал им с/ф,выставил на оплату,как деньги пришли(предоплата) мы отказали им в отгрузке(с моей помощью). Да же не знаю есть ли они, но кто руководит компанией хозяева - учередители в большенстве случаев не в курсе кто работает на него и поэтому создается впечатление что работает 2 3 человека.