Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Команда, подход к работе и отношение руководства — работать и общаться с коллегами комфортно. Можно было бы организовать больше взаимодействия с теми, кто работает удалённо, чтобы они чувствовали большую вовлечённость, а в остальном всё отлично.
Удобное расположение офиса, хороший коллектив, соблюдение трудового законодательства, адекватное руководство. Хотелось бы уменьшить внутреннюю бюрократию, повысить мотивацию сотрудников и добавить мероприятий.
Начальство лояльное, офис шикарный, условия работы хорошие, коллектив дружный, руководитель лояльный. Хотелось бы больше обучения сотрудников, командных и выездных мероприятий, а также питания для сотрудников и парковки.
В целом период работы оставил негативное впечатление, в основном из-за организационных и управленческих моментов. Руководство не выстраивает регулярную и конструктивную коммуникацию: обратная связь либо отсутствует, либо субъективна и без конкретных рекомендаций. Стоит либо существенно повысить управленческую квалификацию руководителей, либо пересмотреть подход к назначению на руководящие позиции. Также помогло бы усилить онбординг и передачу знаний новичкам, наладить регулярную структурированную обратную связь и формализовать ключевые бизнес-процессы и зоны ответственности.
Уютное место для работы, стабильность, в целом лояльное руководство. В общем всё устраивает — соцпакет, досуг, мероприятия, — но хотелось бы, чтобы зарплата была чуть выше рынка.
Крупная компания с именем, возможность эксклюзивных ставок и работа с новыми сегментами. Из минусов — процессы не всегда соответствуют рыночным реалиям, руководство часто меняется, а приоритеты направлений постоянно сдвигаются.
Всё максимально ориентировано на командную работу. Руководство на уровне департамента компетентное и всегда готово к диалогу с сотрудниками, график удобный, гибридный. Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста внутри организации, в том числе внутри своего подразделения.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников