
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Зарплату бы побольше — вот единственное, что хочется изменить. Всё остальное устраивает: график вменяемый, коллектив спокойный, платят вовремя, аудитории оборудованы, с презентациями никаких проблем.
До работы добраться легко, зарплату платят без задержек, оформление по ТК.
Коллектив здесь действительно хороший — это чувствуется с первых дней. Пожелания по работе слышат и учитывают, не отмахиваются. Рабочее пространство организовано удобно. Буфет есть — дороговато, но это мелочь. Приятное место, где хочется работать.
Зарплата низкая — это первое, что бросается в глаза. Второе — коммуникация внутри коллектива выстроена из рук вон плохо: люди не понимают, кто за что отвечает, договориться о чём-то элементарном превращается в квест. Качество основной деятельности хромает, операционка работает с постоянными сбоями, и это утомляет. Офис при этом отремонтированный, расположен удобно, карьерный рост формально возможен. Но когда всё вокруг скрипит и не слаженно, эти плюсы уходят на второй план очень быстро.
4 дня в неделю по 5–6 часов — так было в начале.
Офис расположен в Московской области, добираться удобно, рабочие места оборудованы. Коллектив профессиональный — для молодого специалиста это хорошая среда, чтобы набрать реальный опыт. Медосмотры проходят, возможность расти есть. Зарплата, правда, хотелось бы выше — это чувствуется. Социальный пакет минимальный, расширять его пока не торопятся. В целом место рабочее, но финансовая сторона вопроса остаётся открытой.
График удобный, это ощущается сразу. Команда отзывчивая, вопросы решаются быстро, без бюрократических цепочек. При этом технологическая база заметно отстаёт: инструменты устаревшие, новые решения внедряются медленно и без особого энтузиазма. Работать можно, но ощущение, что компания немного застряла в прошлом с точки зрения технологий, не покидает. Взаимодействие с коллегами компенсирует многое, но не это.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию