Отзывы сотрудников СДЭК

Работал менеджером по клиентам около года. График удобный, можно планировать дела, перерывы нормальные, руководство в принципе лояльно относится к сотрудникам. Обучение было качественное, оборудование современное — это плюс. Но есть серьёзные проблемы с атмосферой в коллективе и общением с начальством. Субординация хромает, деловой этикет на низком уровне, часто возникают конфликтные ситуации. Зарплата тоже оставляет желать лучшего — за такой объём работы хотелось бы получать больше. В целом компания имеет потенциал, но нужно серьёзно работать над корпоративной культурой и пересматривать систему оплаты труда.

Работаю руководителем проектов уже довольно долго и могу сказать, что условия здесь действительно хорошие. Удаленка — это большой плюс, не нужно тратить время на дорогу и можно спокойно планировать свой день. Команда попалась отличная, люди отзывчивые и профессиональные, с ними легко решать любые вопросы. Объем задач достаточный — не сидишь без дела, но и не горишь постоянно. Видно, что у компании есть планы на развитие, перспективы для роста тоже просматриваются. Единственное, чего не хватает — это живого общения с коллегами. Хотелось бы больше встреч в офисе или корпоративов, где можно пообщаться не только о работе.

Работал менеджером клиентского отдела. Из плюсов только близкое расположение к дому и возможность выйти покурить, когда нет посетителей. На этом, к сожалению, всё хорошее заканчивается. Руководство совершенно не прислушивается к сотрудникам — просьбы о повышении зарплаты игнорируются, а принцип "клиент всегда прав" доведён до абсурда. Отношение к персоналу оставляет желать лучшего, никто не хочет входить в положение и решать рабочие вопросы по-человечески.

Работаю логистом уже год и могу с уверенностью сказать, что попала в отличную компанию. Зарплату выплачивают всегда вовремя, руководство адекватное и готово решать любые вопросы, а коллектив просто замечательный — действительно чувствуешь себя как в большой семье. Офис удобно расположен, внутри уютно и комфортно работать, плюс есть реальные возможности для профессионального роста. Из пожеланий — хотелось бы, чтобы рабочая программа работала стабильнее, иногда случаются сбои, которые замедляют процессы. И было бы здорово расширить географию покрытия, особенно в отдаленных регионах — это открыло бы новые перспективы для развития бизнеса.

Работал менеджером клиентского отдела. Из плюсов - офис рядом с домом, график 2 через 2 удобный, клиенты в основном адекватные, всегда можно спросить совета у коллег. Но зарплата просто смешная, а руководство почему-то считает, что клиент всегда прав, даже когда он откровенно нарушает договор. Самое неприятное - нагрузка скачет как сумасшедшая, то сидишь без дела, то завалены так, что не продохнуть. Поток клиентов совершенно неравномерный, а планировать работу в таких условиях нереально.

И если клиент отказывается от заключения договора, тебе приходится слушать его вопли по телефону типа \"вы уже из сдэка надоели звонить, я вам сколько раз повторял что мне это не нужно. Именно \"ты\", потому что ты не можешь навязать человеку эту белиберду, которая ему вообще не нужна или он уже работает с кем-либо на более выгодных условиях. Тебе нужно снова звонить через 2 недели этому же человеку и заново попытаться навязать ему этот ненужный договор. А что изменится через 2 недели. У человека станет другое настроение. У него внезапно появится огромное желание работать с твоей компанией. Если лицу не нужно изначально - то ему это маловероятно, что пригодятся подобные услуги в дальнейшем.

Если у них ничего не получалось, а клиента суют тебе и говорят - \"а вдруг у тебя получится привлечь. Да, методика нормальная но срабатывает не всегда. Руководитель отдела меньшикова екатерина часто проводит планёрки, на которых говорит кто хорошо работает и кто плохо, о дальнейших планах, про зарплату - что нет никакого определённого лимита на заработок, что всё зависит от вас самих, можно зарабатывать огромные деньги (это конечно не правда. Разоблачение читаем дальше).

Ты просто сидишь весь рабочий день, за 8 часов в офис приходит довольно много людей, в основном человек 5 в день + собеседования по скайпу с руководителем отдела продаж. Бывает, что приходит за день и около 10 человек. Как я завидую этим людям, они сразу поняли в какое болото их засасывает и они решили сразу не тратить своё время. Договоров нужно в месяц набить вроде как 10 штук стажёру, а 15 - обычному сотруднику. Зачастую тебе будут передавать клиентов, с которыми пытались договориться твои коллеги.

Начались первые дни на новом рабочем месте. Сначала обучали, знакомили с терминологией и программами. Позже заключили ученический договор - как они говорят, договор на три месяца а потом заключают уже трудовой. Твоя задача - позвонить клиенту, предложить заключение договора (чтобы у него были \"более выгодные условия\" работая с компанией), написать отчёт в одну программу (единую для сотрудников твоего офиса) и продублировать отчёт в другую программу (глобальную для вообще всех сотрудников). Стоит отметить про текучку.

При собеседование говорят если хочешь хорошо получать, нужно много работать. Это их \"уловка\" что бы завлечь к себе в организацию. Не о какой высокой з/п даже и не думайте, все подработки за \"спасибо\". Не кто вас обучать не будет, а все \"косяки\" повесят на вас, даже если вы их не совершали (подставят), их не интересуют закон, они их не знают, даже самых элементарных. З/п если и \"наскребется\", то \"черная\" в конверте. Проработав там два месяца, при мне только уволились восемь человек.

Причина написания, все мы люди, граждане одной страны должны помогать друг другу, хоть чем-то. Обходите данную организацию стороной не думайте даже отправлять от туда посылки и тем более забирать через этот адрес свой товар. Город реутов улица победы дом 2 корпус1. Что касается трудоустройства, даже и не думайте.

Проблемы начинаются уже с первой фазы – время на ожидание выдачи и погрузку заказов с получением маршрутного листа. Доставка и получение грузов варьируется 34-39 адресами, здесь начинает работать понижение процента премии, за выполненные заказы. В этот интервал входит перемещение до адреса, общение с клиентом, оформление и получение оплаты за груз (обед – забудьте рабам нормально питаться не положено). Работать с такой интенсивностью, вежливо общаться с клиентом и успевать на все заказы не просто. По факту, повсеместная неоплачиваемая переработка. Лицами, многие офисы работают до 18 часов, им ваше подождите и ненормированный день, до лампочки. Работодатель придумал, как не платить налоги, по этому после 3 месяцев, вам предстоит открытие ип и самостоятельно уплачивать налог с доходов 6% и социальных отчислений в пфр и ффомс.

Хорошо, а какое я имею отношение к должникам вашего пункта выдачи, если я работаю месяц и мои клиенты еще даже отправок не сделали. В итоге я увидела свои деньги (и то не все) только в день увольнения. Мне заплатили 43 тысячи рублей за 2 месяца работы. Это чрезвычайно мало, не говоря уже о том, что никакой \"премии\" я в глаза не видела. Документы, разумеется, я подписывала. Только это были \"агентские договора\", потом был якобы \"трудовой\". Я собираюсь писать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы закрыли к чертям хотя бы несколько точек этой параши, которую многие называют службой доставки.

Сама работа не составляла особого труда. Продавать продукт, даже такой х******, было несложно. Было несложно искать клиентов (мне до сих пор на личный номер звонят клиенты сдэка). Сложность возникала во время оплаты моего труда. Итак обычно после первого месяца работы возникает вопрос: когда аванс или когда зарплата. На мои логичные вопросы мне отвечали: ну, руководство отказывает в зарплате, потому что у нас много должников.

Вот это действительно было странно. Сначала задавали вопросы типичные, по типу \"где раньше работали\", про опыт и так далее. После этого начались вопросы следующие: есть ли у вас автомобиль, какая была зарплата на всех предыдущих местах работы, есть ли у меня квартира в собственности. Это меня насторожило и я спросила \"зачем такое спрашивать. \", на что мне ответили \"чтобы понимать, к чему вы стремитесь\". Я этому не поверила, но других вариантов у меня тогда не было, поэтому я согласилась на работу, когда меня приняли.

Премии обещают выплачивать по итогам на 2й или 3й месяц (мутная организация, не рекомендую). Начнем с того, что собеседование проходило в странном формате. Сначала на пункте выдачи заказов со мной пообщались руководитель данного пункта и директор. Мне рассказали про пятидневную рабочую неделю, оклад 25 тысяч рублей и премии от продаж (10% от оплаты моих клиентов). Я тогда долгое время была в поиске работы, были нужны деньги и я согласилась. Далее меня попросили пройти онлайн-собеседование с кадровиком из другого города по скайпу.

Ваши обязанности вам толком никто не объяснит, сами будете натыкаться на проблемы, и помощи в их решении не ждите. Коллектив отвратительный, люди, не умеют общаться, нет никакой взаимовыручки и взаимопонимания. Хорошо работает только тот, кто подлизывает бригадирам. \" посчастливилось\" столкнуться с такими как: березин дмитрий и киреев роман, и у того и другого предвзятое отношение к сотрудникам, хамское общение, получить адекватный ответ на то, как решить ту или иную проблему просто невозможно, хотя это их прямая обязанность, именно они являются непосредственными руководителями курьеров в своих бригадах. В общем писать можно много, итог один, не советую работать в этой компании. Сомнительная организация, пробовала устроиться и сначала обещают зарплату до 30 тысяч, потом говорят про договор на 3 месяца, якобы на период стажировки, в котором будет прописана зп 8000 тыщ, а остальное якобы на руки выплатят, что наводит на какие то мысли, да и больничный сказали не будут давать и оплачивать, так что придется за свой счет брать.

Политика компании обмани дальнего своего и не забудь про ближнего. Это чистая правда без обмана никогда в своей жизни не устраивайтесь в эту недокомпанию. Два с половиной месяца проработал без оформления по тк рф зарплата какую захотели такую заплатили а поют при устройстве просто прекрасно что всё будет отлично. Бардак во всем, шарашкина конторка. \"директор\" ноль,отсюда вывод. При устройстве на работу заключают учебный договор, который вы в глаза не увидите, договор действует 3 месяца, после чего вы обязаны открыть ип, с закрытием которого потом куча проблем (а пока вы его не закроете, на другую нормальную работу по тк рф вы не устроитесь).

А главное не проверишь и никто сам не знает, как рассчитать, сколько на самом деле тебе должны. Очень хочется, чтобы такие компании перестали существовать. Я пытаюсь жить по совести, но порой так сильно разочаровываешься, что трудно оставаться человеком. Никогда в жизни не устраивайтесь в компанию сдэк особенно в сдэк восток который в городе ногинске. Мой брат там занимает должность директора семенютин сергей валерьевич , но даже он врёт и обманывает своего брата.

Учитывая, что обычно на собеседованиях всегда завышают, то готов был на оплату в размере 50 в месяц. По итогу за месяц работы (рабочих дней было 18 где-то, брал доп выходные) 5/2 по 12 часов в день, ооочень энергичной работы (ни поссать, ни пожрать) я получил 25000р чистой прибыли. Бензин возместили не в полной мере, и значит уже меньше 25000р чистой прибыли. Я редко бываю настолько недоволен, чтобы тратить свое время на писанину отзывов, но это, ребят, жесть.