Отзывы сотрудников · страница 11 из 23Серконс

Огромное кол-во направлений дает людям развитие - это как первое достоинство серконс. Далее это возможность реализовать себя как в роли менеджера, так и в роли руководителя отдела продаж к примеру. Второй на мой взгляд достоинство и оптимизация. Любой вопрос, в плане юридической или экспертной направленности решается очень быстро, что позволяет быстро и без проблем работать с любого рода клиентами. А теперь самое главное, когда ловишь фан, еще и неограниченно можно заработать деньжат, которые выплачиваются во время. Иду на работу как на праздник. Я отработала в компании прекрасный год (до июня 2019), и с огромным удовольствием с ней рассталась.

Не только за невыполненный план могут, но и за опоздания, или частые перекуры. Начальство очень любит дисциплину и порядок, поэтому за всем следят внимательно. Результат же в первые пару дней требуют. Дня три-четыре и уже должны быть продажи.

Если не наработал, из жалости твой руковод может тебе заплатить 30-35, при этом объём работы и знаний колоссальный. Три года не ходил в отпуск. Причём отпуск согласовать нужно через муки ада, и в этот отпуск ты ещё пару раз придёшь в офис и звонить тебе будут постоянно. Деньги зарабатывает в компании 4-5 опытных менеджеров, которые работают от 5 до 17 лет в компании. Остальные постоянная текучка. Ах, да, ещё до скандала с журналистами поговаривали, что братья директора бьют людей в переговорках.

Активная работа, нет рутины, всегда много новых задач и клиентов. Любой вопрос можно обсудить на совещании и внести свои предложения по оптимизации в работе. Но для меня самое первое, как не крути - это возможность получать хорошие деньги. За это время компания значительно расширила свой потенциал на рынке экспертных организаций, что позволяет менеджерам выбирать для себя любое направление, в которое можно уйти с головой.

Шум от павелецкого вокзала, бомжи, которые стали спать у рельс. А под окном бомж ходит, нужду справляет или в матрас свой кутается. Мало окон, поэтому теояешься какое время суток и какая погода. Зимой ужасно холодно в офисе, а у нас еще и окна открывать любят. Айти отдел очень медленно работает. Постоянно нужно на них орать, чтобы чего-то добиться, а я этого делать не люблю. Постоянно за все отчитывают при всех остальных.

Работа требует повышенной концентрации внимания и умение работать в режиме нон-стоп. Не знаю о какой отличной мотивации писал предыдущий респондент — о такой, когда тебе ставят нереальный план продаж. О такой, когда в твой кабинет вламываются по несколько раз на дню с указами "звоним". Когда тебе не согласовывают выгодные стоимости. Когда откаты государственным сотрудникам к чертям перечёркивают твой труд и работу экспертов, делая это всё нерентабельным.

Да все, что может быть необходимо бизнесу в рамках разрешительной документации. Свои лабы, свои эксперты, все свое, 2300 человек в штате, просто махина огромная и очень быстрая и заинтересованная в клиентах и развитии. Если идти работать в этот ранок, то только в серконс, никак иначе. Работаю в этой компании и очень доволен. Если готов и хочешь работать, то все получится, работа для активных людей. Коллектив у нас дружный, каждый занимается своим делом, а вместе мы большая команда.

У нас нет своей вкусной и классной столовой. Еда так себе, а цены разоряющие. Своей парковки тоже ет, так что придется привыкать к общественному транспорту и потеть в нем) сам офис огромный, но душный и больше похож на огромный ангар. Очень хотелось бы, чтобы мы переехали…>>. А так как штат большой унас, сидим друг у друга на головах. Но хотелось бы просторво побольше и пошире.

При этом даже если ты хороший (читай: единственный в отделе) специалист и отдал компании свои лучшие годы, не факт, что тебя не вышвырнут по велению левой пятки условия разные в зависимости от офиса и отдела, у нас не было окон, был небольшой кабинет 30 м на 12 человек, техника, металлические дверные ручки и перила бились током. На втором этаже два туалета, в одном из них, где больше кабинок, невозможно присесть - колени упираются в дверь (мой рост 160см) не очень важно, какой ты специалист, гораздо важнее, насколько красиво ты льёшь в уши (хотя не уверена, что это минус). Многие руководители приходят со своими проектами на хорошую зп, обещают шефу звезду с неба, а через полгода увольняются - денег получили дохера, не сделали н*****, только сломали то, что работало до этого неадекватов достаточно, как и почти везде. В истории с избиением виноваты обе стороны, девчонка там тот ещё неадекват была, которую шеф головой об машину приложил, но само избиение, конечно, тоже поддержать нельзя. , кто-то даже припёрся в офис в казани и начал затевать драку, а в москве просто "журналисты" дежурили толпой около выхода и на давали ни зайти, ни уйти с работы, ломились через турникеты. Короче, история та ещё была, нет смысла судить о ней по тому, что здесь пишут.

Каждый день приходится решать миллион разных и интересных задач. Безопасности, по сертификации, по пожарке, по экологии. Они заинтересованы в менеджере, в клиенте, всегда могут помочь и в телефонном режиме и могут выехать в любой абсолютной любой город россии к клиенту и договор будет заключен. Серконс-это место для тех, кто готов крутится, вертеться, ломать голову, быть многозадачным, ответственным и готов зарабатывать. Самая мощная и крутая компания на российском рынке в области сертификации и разрешительной документации. Если честно, даже не представляю, как можно работать где-то в посреднике или в меньшей по возможностям и ресурсам организации. Столько реально никто не может сделать, как серконс.

Назвала своё имя и с чистой совестью пошла на другое интервью в достойную компанию, где встретили подобающим образом и где не отнимаю драгоценное время. Отношение к сотрудникам ужасное. Заставляют делать массу ненужных вещей, которые не относятня напрямую к обязаностям которые изначально оговариваются на собеседовании и не приносящие денег в виде % от заключённой сделки. Низкие зарплаты по рынку, обещают повысить, но чтобы добиться этого нужно ходить и вымаливать, выпрашивать руководство несколько месяцев. Выплата зарплаты с задержкой на (10-20 дней) уже 5 месяцев. Бардак с оформлением трудовых договоров. В основном это притензии к офису и столовой.

Машину приходится далеко ставить из-за отсутствия парковки. В некоторых помещениях душно. Хочешь зарабатывать - херачь). В бц медленно работает лифт, что мешает быстрее добираться до работы. Огромная текучка не только в продажах, неквалифицированные специалисты (единицы квалифицированных теряются среди толпы.

Но как при этом вы легко выдаёте свой непрофессионализм, ограниченность и примитивность. Неужели вы думаете, что соискатели совсем "лошарики" и не видят, что до мая этого года отзывы были на 90% отрицательные, но при этом естесственные, а потом вдруг стали появляться одинаковые с разницей иногда в 4-7 минут. Постоянные упрёки со стороны начальства. Что бы ты ни сделал, всегда окажешься виноват. Ужасное отношение руководства. Минусы кто ищет, тот всегда найдет. Придя на собеседование в назначеное время ожидать пришлось более 40 минут.

Зп заявлена «белая», но основная ее часть - премия, которая нигде не фиксируется. В договоре только мизерный оклад, по нему и рассчитывают. Приходишь в итоге на одни деньги а выплатят совсем другие. Будьте бдительны и при поступлении на работу уточняйте этот вопрос. Есть отдельные малолетние глупые девочки, которые недостоверно доносят информацию руководству.

Хороший оклад для продажника. Если вам по душе их род деятельности, то и хорошие деньги не заставят себя долго ждать. Проработал в компании 3 года (ушёл так как сменилось место жительства) очень понравилось то, что нет определённого дресс-кода. 1) отличная компания, которая предоставляет множество разных востребованных услуг на рынке оформления различных видов разрешительной документации.

Цены на услуги завышенные, сертификаты липовые, постоянные проверки из росаккредитации и других надзорных органов. На собраниях мат-перемат и это считается нормой. % задерживают и не пойми как выплачивают. А вас постоянно будут гнобить и требовать оплат. З/п серая, столовка дорогая. Есть стрессовые моменты, так как очень ответственная работа, и бывают конфликты на это почве, особенно поначалу. Я конечно всё понимаю: хочется как можно больше народа затащить в компанию, у вас наверняка стоят планы по подбору персонала.

При трудоустройстве знайте, что в этой прекрасной компании вас вы*бут, высушат и выкинут. Если вы садомазо, то можете смело устраиваться. Мой отзыв касается именно должности менеджера по продажам. Остальные, возможно, живут лучше. Мало туалетов надо много работать.

Офис находится на втором этаже, а на цокольном этаже есть вкусная и недорогая столовая. Несколько кабинетов по 10-15 человек (комфортно и удобно), переговорная, свой санузел и кухня, современный дизайн. Добрый и отзывчивый коллектив (возраст: 20-35). Моим руководителем был фидель искандерович. Добрый, отзывчивый и знающий своё дело руководитель.

Духота, жара, металлические перекрытия, об которые можно головой удариться нехило. Весьма жадный ахошник, который заигрался в экономную экономику. Столовка есть, но как уже было замечено жутко дорогая, а порция. У меня котенок даже не наесться этим, а они предлогают это человеку, парню.

Обманули при трудоустройстве. Руководитель отдела персонала юлия паранина (нижний новгород) прислала оффер с обещанием и просьбой убрать резюме изо всех источников, мол "чтобы были гарантии". Однако, при первом рабочем дне, как только нога ступила за порог ,новый (там весь отдел персонала сменился) руководитель сказал, что мы не подойдём друг другу. Будьте внимательны, здесь можно столкнуться с абсолютным не профессионализмом. Любой о котором вы можете подумать - при работе в этой компании будет обесценен. Пишу этот отзыв, потому что работал в этой компании. И, зайдя сюда, увидел, что написали много хороших отзывов для поднятия рейтинга.