Отзывы сотрудников · страница 2 из 3СервисСофт

Я вам больше скажу, простым работягам даже не доводят эту информацию, что можно съездить в отпуск, санаторий за счет организации. Если всё же решились устроиться сюда, будьте готовы работать просто как бешенный пес, за сущие копейки, и поверьте спрос тут очень большой, но не оправданный, не благодарная работа. Приказы о лишении премии в прокатном цехе на финишной отделке вообще ни кто не доводит. Люди тут здоровье оставляют, чтобы прокормить семью, а отношение скотское, если ты в оранжевой каске ты для ни кто, за помните мои слова, не верите, придите и проверьте.

Белых касок больше в двое чем оранжевых, образование у белых касок сельско-хозяйственное, понятие как металлургия только поверхностное, что влияет на логистику и процесс работы в целом. Устанавливают сверх нормы, с выдуманных расчетов. Обеспечение необходимым для работы производиться долго, снабжение не работает вообще. Есть такая тема, как выдавать путевки работникам за счет организации, догадайтесь кто получает эти путевки.

После законно обоснованной объяснительной, начали стремительно искать повод моего увольнения. Нет я не был уволен, но дело было так, мне нужен был 1 день отпуска за свой счет, по звонку я попросил написать необходимые бумажки, так как есть в этом необходимость и объяснив ситуацию, получил ответ да, хорошо, для них это не проблема они это делаю практически всем кто попросит, и даже для себя без проблем, но придя на смену узнаю, что ни кто ни чего за меня не писал, и у меня стоит прогул, молодцы ребята. Вот вам и повод) далее просят меня в мед учреждении мол был на больничном, чтобы закрыть прогул, я не знаю почему они это просили, то ле может дошло до дураков, что жизнь человеку портят, а может хотели еще больше усугубить мне ситуацию, но суть такова, что они получили отказ от меня, я не собирался ни какие справки потделывать, я не по этому поводу не вышел на работу. У меня есть все скрин шоты переписок связанные с этой справкой, о том что я просил отпуск без содержания, у меня копии объяснительной, я так сказать оставил все на память. ) вы искали кто писал отзыв ниже изложенный, теперь вы знаете кто это;) я надеюсь вы не долго просидите на данном месте, эта должность вам не по плечу, вы не готовы наводить порядок на участке, пока в голове у вас бардак. Всего хорошего, ушел красиво. После моей объяснительной хоть ребятам сделали доплату, за доп профессию стропальщика, а это как минимум 3000 рублей).

Уважения ни какого, а подчинённые должны уважать своего мастера и тогда работа будет на много легче, а у начальства отношение к трудягам такое-не нравиться пиши заявление, и ещё мат на мате с рабочими, ну да на заводе без мата нельзя, но для того что бы так разговаривать сначало заслужить уважения и понимание рабочих нужно, если честно сказать, не боялись бы люди потерять работу, тогда начальство от синяков бы не успевало отходить за свое общение и отношение к рабочим. За время моей работы на данном производстве привели к такому выводу, что должностные инструкции, обязанности и трудовой договор ни чего у них не значит, у этих людей дивиз простой, не устраивает пишите заявление на уволнение. Не много поделюсь своей историей. Был бригадиром, за что была доплата в 1800 рублей, смех и грех, спрашиваю как с умного, платят как дураку, по трудовой книжке я простой сортировщик-сдатчик металла, ну со временем я плюнул на это дело, оно я вам скажу точно не благодарное, далее строго выполнял свои обязанности, которые указаны у меня в инструкции и договоре, по истечению не большого промежутка времени начали принуждать выполнять работы, которые ко мне ни какого отношения не имеют, соотвецтвеенно начальство получало отказ от выполнения данных работ, пугали какими-то накладными на меня, я даже писал объяснительную по этому поводу, и этим же разозлил) у них как при петре первом, подчиненный должен иметь … вид, дабы не смущать своё начальство.

Те, кто называет руководство аморальными личностями. Те, кто считает, что дисциплина в данной организации как в армии. Для начала - те, кто так пишут, явно не служили, а если служили, то не преувеличивайте и не путайте понятия. Ни одной положительной стороны.

Компания отлично подходит для получения опыта, приобретения необходимых навыков и личностного развития. При устройстве скучать не придется. Внедрены такие вещи, как перфермия, политика постановки целей и анализ их достижения, сформулированны миссия и философия компании. Негатива не осталось, зато осталась благодарность за полученный опыт, интересные знакомства и веселые корпоративы. Среди коллектива есть нормальные, но долго они там не задерживаются.

Так что смело кидайте свое резюме, приходите на собеседование и я вас уверяю вы не пожалеете. Еще думать будете почему не устроились туда раньше. Никто никого не обманывает, как во многих других. Коллектив как был, так и остается отличным. Свои инновационные изделия разрабатываем и производим. Развиваем бизнес своих партнеров и помогаем в ихних бизнес-процессах.

Естественно каждому угодить невозможно, даже самая вкусная конфета для кого то покажется несъедобной. На мой взгляд наверно сейчас уже все молодые сотрудники просто бесятся. Самый классный из всех что я встречала. Так как он взаимодействует с сотрудниками и заинтересован жизнью компании, часто с ним встречались на планерках, самое главное что при общении с ним уходит грань директор-подчиненный и ты чувствуешь себя очень комфортно, хотя общение при этом официально деловое. Коллектив который подбирает наш замечательный орп самый дружный. Компания постоянно организовывает праздники. С первого дня что я работала в этой компании у меня и дня и не было что я шла утром с мыслью: ну вооот опять на работу.

Самое главное что компания работает честно и без фанатизма. Компания занимается активным развитием по нескольким актуальным инновационно-промышленным направлениям, всвязи с чем работа в данной компании позволяет получить уникальный опыт решения задач разного уровня. Коллектив богат на специалистов своего дела, готовых помочь. Прочитав все ваши отзывы, написанные ниже, была шокирована. Компания servicesoft стала для самой любимой из всех мест где мне до этого приходилось работать. К сожалению пришлось ее покинуть. Так как были жизненные обстоятельства.

При уходе выплатили все компенсации. Отличный коллектив и весьма корректное руководство. За время прибывания в компании не испытывал каких либо дискомфорт. Так что рекомендую рассмотреть данный вариант и не сильно прислушиваться ко всем негативным комментария.

Работаю полгода в компании, пришел сразу после института. Зп белая, регулярная, научился многому в разработке, очень интересно и главное могу применять свои знания с института и хорошо зарабатывать. При мне ребята-новички уходили через месяц, бегали только курить и жаловались,как им тяжело. Ребята, а кто сказал,что деньги вам сами сыпаться в карманы будут. Говорю лично за себя - спасибо. Работал в данной компании этим летом, но вынужден был сменить сферу по нескольким обстоятельствам.

Хорошо научились врать на собеседовании, хотя коллектив сам по себе неплохой. Коллектив отличный среди линейных сотрудников. Классная современная компания. Пришел сюда с завода октава и попал в команду (реально. Видел старые отзывы, слышал, что ранее был другой руководящий состав, который уволили. Но перед тем как принять предложение о работе в сервиссофт,я общался со своими знакомыми, которые уже с 16го года трудятся и все в один голос посоветовали приходить. Сейчас работаю под руководством сильного лидера, опытного, учусь новому и развиваюсь.

Вместо благодарности еще и очернят. Высшему руководству желаю удачи и процветания. Корпоративные обеды, развлечения и адекватные коллеги в части общения. Есть нормальные начальники.

К у руля стоит главный инженер. Вот в этот человек и есть самая большая проблема, почему компания не развивается. У него одно мнение-производство развалили бывшие сотрудники, очень "достойное" для него мнение. М, вместо благодарности только сплетни о том какой ты плохой и все развалил. В жизни таких людей очень жаль, это моральные инвалиды, которые прикрываются работниками. В целом отличная компания, хороший коллектив, много интересных направлений. На производство идти не советую, с таким руководителем ничего хорошего не будет однозначно.

Ни одной положительной стороны. Была бы отличная компания и развивалась, если бы не отдельные личности. Высшее руководство очень грамотные люди с хорошими перспективами и идеями. Лояльное отношение к сотрудникам, оказывают помощь и дают неплохие советы, есть чему поучиться у этих людей.

Приходить на рабочее место необходимо за 15 минут до начала. Ваши неоднократные опоздания, как минимум говорят о неуважительном отношении к сотрудникам данной организации, которых вы заставляете ждать (я не беру в расчет даже руководство). Хороший коллектив, но только на производстве. Работаю не один год в этой компании. И меня практически устраивают все условия работы. Коллектив на момент работы был хороший. Техническая оснастка на достаточно нормальном уровне.

Корпоративный дух на высоком уровне. Колектив отличный, все готовы друг другу помогать. Те, кто называет руководство аморальными личностями. Те, кто считает, что дисциплина в данной организации как в армии. Для начала - те, кто так пишут, явно не служили, а если служили, то не преувеличивайте и не путайте понятия. Ни на одном нормальном предприятии (заводского типа) не приемлемы опоздания ни на минуту.

Возможность роста и развития в компании. Для сдельщиков высокие возможности в заработать. Фирма развивающаяся, то есть сотрудники участвуют в развитии, а не приходят на готовую и отлаженную систему, работая по алгоритму. Не могут работать в компании люди, которые приходят с целью - "сесть на пенсию" - безынициативно выполнять узкий круг обязанностей и нечего более не касаться. А так как в стране нашей много таких личностей, отсюда и текучка кадров.

Вообщем, кто любит работу на грани - велком ту сервиссофт. Есть парочка адекватных грамотных спецов, даже не знаю вот что их держит в компании. Возможно надежда на светлое завтра, улучшения. ) кстати компания сейчас меняет свои названия - сервиссофт инжиниринг, например). Хороший коллектив, но долго грамотные и профессиональные ребята не задерживаются. Работают хорошие ребята, которые знают своё дело, отзывчивые, не унывающие переработки оплачиваются.

Компания оплачивает обучение, но не всем). Ты должен еще и отработать "эти потраченные суммы". Кто морально крепок как бронепоезд - для таких есть возможность двигаться по карьерной лестнице. Вопрос только куда эта лестница заведет в итоге.