Отзывы сотрудников · страница 2 из 12Ситилаб

Ничего не покупают, оборудование самое дешевое, отношение как к рабам. Предупреждаю вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность - помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше.

Была в ужасе, когда узнала, что я как администратор должна не только отвечать на вопросы, заниматься кассой, но и брать анализы. При собеседование про это никто не сказал, узнала спустя неделю. Хочу поделиться своими впечатлениями о лаборатории ситилаб, весьма сомнительная контора, относящаяся к персоналу черти как… я пришла месяц назад на собеседование на вакансию «администратор». Сказали, что надо пройти двух недельное обучение, после недели состоялся экзамен, который я якобы не сдала, на следующей день была пересдача, на которой меня завалили… народ ходит к ним толпами, текучка кадров бешенная… похоже от хороших условий…. Руководство старается сделать все возможное, чтобы не заплатить.

А складские остатки и их анализ - это математика со статистикой, а не шаманство. Последние два этапа проходили во второй половине дня пятницы. Ирина, менеджер по персоналу, обещала дать ответ до конца дня пятницы или в понедельник. В понедельник я сам вышел на связь, и мне сообщили, что решение по кандидатам еще не принято и ирина мне обязательно перезвонит после 15:00 прошло уже две с половиной недели с 17 февраля, а мне так и не перезвонили. Проработала в этой компании чуть больше месяца.

Первых два этапа прошли быстро и гладко. В конце прозвучала фраза, что я тот кто им нужен. Третий и четвертый этап прошли так же быстро через день после первого. Но те так гладко, особенно убил директор, который решил что я студент и они меня учит будут чему-то. Если, что у меня опыт работы 15 лет и из них 11 руководящие должности.

Шарагой управляют муж с женой (удалено). За час общения сплошная грязь про сотрудников, про то, какие великие сами, и как все плохо из-за балбесов и дураков остальных. Конечно, они есть, но это такие мелочи, про которые и писать нечего. ( хотя и обещал рук-те на собеседовании. В том числе начальства, и на предмет знали или не знали про подчиненных и коллег.

(удалено) когда компания в заднице - премии по 500тыс. Получать и rav-4 выкупать за 300тыс. ) где же мои обещанные выплаты. Потом трубки не брал, не отвечал, пропал) так вот, все "пожелания плохому начальнику" - это вам, и "это всё из-за той несчастной зарплаты". Жизнь-бумеранг, ребят, не забывайте это и живите по-человечески, поступайте по совести, все возвращается;) надеюсь, в компании уже произошли перемены, хотя бы по управляющему составу, ведь рыба гниет с головы. Привет (удалено), (удалено) (аудитор), (удалено) - воистину хорошие ребята.

Директора,смена управляющего учредителя. Народ увольнялся массово, а кто не уволился, работая там, искали себе новое место. Дира (удалено), которая сначала привела на это место и "втюхала" учредителю (удалено), от которой у всех волосы дыбом стояли, потом сами же её подставили и убрали) (удалено) смотрится как простушка, но её решения там главные и танцует муж под ее дудку, сужу по работе. Дир (удалено): мямля, в котором отсутствует мужское начало.

Но кто-то из цо решил, что н***** делать. Половина пунктов заборов по краснодарскому краю не укомплектованы. Начальство держит вас за дураков. Переработка и никто за это не доплачивает.

Должностные инструкции отсутствуют, оно и понятно - так за уши проще притащить. С прописными цифрами, которые каждый раз придумывают нелепые отмазки чтобы их же не платить. Чуть что ищут крайних и увольняют. Не имея отношение к произошедшему оборванному коммуникационному потоку , крайней каким-то боком оказалась я (видимо, меня не жалко было меньше всех на тот момент работала). Руководитель непосредственный увидел мою работу и согласовал всю сумму(спасибо тебе).

Скидка-копейки и чтоб ее получить нужно предоставить кучу документов. Карьерный рост никто не хочет получать, на руководящих должностях больше 0,5-1 года никто не работает. Компания долго не протянет, работает на последнем вздохе, ицковы разрушат и эту лабораторию и пойдут на поиски следующей лаборатории. Так как ситилаб не первая лаборатория, которую они разворотили. Отсутствует организационная структура. Отсутствуют коммуникативные каналы внутри компании. У руководителя нет плана, кроме как война план покажет.

В кабинетах сидит огромное количество сотрудников, открытие окна не помогают. В столовой часто продают не свежую еду, руководство закрывает на это глаза. Свою еду взять тоже проблема, практически никогда нет места в холодильнике, приходится запихивать еду, микроволновок всего 2, на огромное кол-во человек. Все изменения в графике работы, должностной инструкции происходит без вашего согласия. Если что то не устраивает, то заставляют писать заявление на увольнение. Все документы если что, подписываются задним числом. Есть якобы скидка для сотрудников на услуги.

Скотское отношение к работникам в целом. Если вы хотите работать в удобном, комфортном офисе, то это не про ситилаб). Постоянный запах "морга", кондиционеры не работают в целях экономии. Вытяжки не преспособлены для работы лаборатории.

Уход от налогов путём постоянных переводов сотрудников на другие юридические лица, сотрудники остаются без отпусков. За год возможно по 3-4 перевода. Господин ицков со своей супругой, которые занимают руководящие должности. Набор руководителей производится не по профессиональным качествам, а по степени родства и дружеских отношений с ицковыми.

Заносчивая и грубая дама, решила что на интервью больше не о чем толковать кроме детей. К слову, я приходила на вакансию, где работа с детьми даже и близко не предполагается. Было удивительно, что на высокой должности стоит человек настолько бестактный и ограниченный. Но когда в отзывах увидела, что сия мамзель является женой ген директора, мне стало понятно как ей досталась должность.

В ходе беседы мне не было задано ни одного проф вопроса, при этом вышеназванная настойчиво выпытывала о моей личной жизни. Можно же из дет дома взять. А как же материнский инстинкт. Видимо, настолько недалекая, что путает людей и животных (животные живут инстинктами, людям дан разум). Надо ли упоминать, каким тоном она разговаривала.

Одним словом в этой компании все как в сказке – чем дальше, тем страшнее. Ограниченное мышление, полная некомпетентность, быдловатая манера общения, и полное отсутствие корпоративной этики. Они в легкую прикидываются болванчиками из серии «не помню – значит не было». Больше похоже на артхаусную постановку. Но, если вам не хватает адреналина и кортикостероидов в крови, вы дерзкий, как пуля резкий, обожаете наблюдать за циркуляцией помоев в коллективе, или хотите «так, чисто поржать»- смело устраивайтесь сюда на работу, запасайтесь ведром попкорна и приятного просмотра). Берегите себя, особенно если вам дальше работать на таком узком рынке, и людям в глаза смотреть.

Человек устал от собственной глупости и в любой стрессовой ситуации готов забиться в уголок и обхватив колени, раскачиваться из стороны в сторону. Какое отношение человек имеет к кадрам и управлению персоналам – вопрос, который возникает у любого, кто имел «удовольствие» с ней общаться. В процессе общения возникает стойкое желание позвать санитаров с криками: «пациент отвязался. Зато на просторах интернета вы вполне можете найти ее скромный магазинчик по продаже жутких кукол реборнов, которых она раскрашивает по ночам и любовно называет «доченьками».

Если они говорят вам, что вы отвратительный сотрудник и вы их бесите – поздравляю, вы действительно профессионал в своей области, которого любая контора с руками оторвет, не тратьте свое время. Как все это «проглатывает» учредитель (нормальный вроде бы человек) – самая большая загадка для всех, кто когда-либо имел счастье измазаться в экскрементах под названием «ситилаб». , имена которых уже давно и заслужено полощут в лабораторной среде, превратили компанию в филиал кащенко. Он, шизоидного типа, с тонкой душевной организацией. Ничего общего с медициной не имеющий, ничего в этом бизнесе не понимающий.

«де факто» их просто нет в этой конторе. Могут неделями не оплачивать карго, по неведомой причине откажут компенсировать бензин курьерам и если вы на руководящей должности - будете платить из своего кармана (вы ж ответственный, переживаете чтоб работа не встала). Про качество самих услуг я просто молчу. Угрозы испортить вам жизнь после увольнения прилагаются, кстати. Особенно смешно звучат угрозы испортить вашу репутацию от руководителей, которые себя на этом рынке уже давно зарекомендовали и разрекламировали как гнилые недоработники.

А куда еще деваются все командировочные, деньги за билеты, компенсации. До сотрудников они не доходят просто. Вишенка на торте – при увольнении вас просто кинут на деньги, выдав ровно половину от положенного, без всяких компенсаций отпусков и прочего. И давайте не будем заикаться про премии.