Отзывы сотрудниковСМ-Клиника

В итоге у нормального человека со временем просто пропадает желание работать. 130 рублей в час — это серьезно. Нужно навести порядок на рабочих местах: обновить мониторы, кресла и систему вентиляции. Перерывы на обед должны быть удобны для сотрудников, а не для начальства. После пяти лет работы уборщицей меня выгнали с формулировкой \"не справляется с работой\". Большая начальница по имени мария дмитриевна на карповке, используя запугивание и унижения, в один миг заставила меня написать заявление по собственному желанию.

Работа с новым оборудованием и общение с профессиональными коллегами подстегивает к развитию и повышению квалификации. Популярный бренд, известная сеть клиник. Учеба в топовых клиниках мира даст нам возможность проводить более сложные операции в нашей клинике и, соответственно, повысит качество медицинской помощи. Я бы согласился перейти на основную работу в холдинг, если бы была возможность повышать квалификацию за границей в лучших медицинских учреждениях. Лично считаю, что у нашей сети клиник огромный потенциал, который поможет нам выйти на мировой уровень в качестве медицинских услуг. Я уже почти 6 лет работаю в компании и ни разу не пожалела о своем выборе. За это время я получила кучу опыта, прокачала свои навыки и карьеру, завела много классных контактов с профессионалами, у которых есть чему поучиться.

Подумайте сто раз, прежде чем соглашаться. Приходится работать целый день, не отрываясь от монитора, и получать за это довольно скромную зарплату. Вечером после работы сил не хватает ни на что, а в выходные только и успеваешь спать. В компании нет никакого развития, начальство даже не собирается повышать до ведущего специалиста тех, кто выкладывается на полную катушку, потому что за эту должность они сами получают неплохие деньги.

Есть шанс получить бесплатную консультацию у классного специалиста. Я проработал в см-клиника полтора года, и лучшее, что я могу выделить – это классные корпоративы и замечательный коллектив. В первые два месяца зарплату выдавали без проблем. Работала в см-клинике, а сейчас в декрете. Коллектив просто супер — все настоящие профи и просто классные ребята. Оборудование на высшем уровне, работать одно удовольствие. В клинике создают условия для развития.

Коллектив просто ужасный, сплошная дедовщина. Стажировка длится 4 дня и не оплачивается, хотя на собеседовании обещали, что будет оплата (это от отдела кадров). Зарплата маленькая, если хочешь нормально заработать, придется работать без выходных. Набирают стажеров, которые в основном и пашут.

Зарплату выдают вовремя, есть шанс подзаработать. Я работаю в эко-клинике на расковой. Зарплата тут обычная, как у всех, но есть классная фишка: время от времени можно ходить на консультации к врачам. Если прикинуть, сколько это стоит, получается неплохая экономия.

Я не собираюсь тратить своё время и нервы на такое отношение. Идти в компанию, где нет уважения и равенства между коллегами, не хочется. \"меня пригласила в компанию очень приятная менеджер, рассказала про зарплату и обучение. Она даже не представилась и не удостоила меня улыбкой. Ну, правила гигиены, конечно, важны, но было бы неплохо сначала показать, где можно повесить куртку.

Для банков и подобных мест это вполне нормальная зарплата — 35 тысяч. Я работала в стоматологии, и там точно не заставляют разводить пациентов, а вот в поликлинике — да, такое бывает. Я уже год работаю в клинике, и мне нравятся условия труда. Клиника новая и ухоженная, а зарплату выплачивают почти всегда вовремя.

Это шарашкина контора с низкой зарплатой, неудобным графиком и нарушением трудового кодекса. Если ты учишься заочно, тебя оформляют на полставки, а учебные отпуска не оплачивают. Она вела себя агрессивно, с высокомерием, что было довольно неприятно, особенно на первом знакомстве. Если у менеджеров такое отношение, то что творится у руководства, даже страшно представить.