Отзывы сотрудниковСМ-Клиника

Проводим корпоративы, но не в формате пьянок, а семейные с развлечениями для детей. В см-клинике, как и в других медучреждениях, можно встретить как отличных специалистов, вроде басанова руслана владимировича, карида марии владимировны и ачкасовой ирины ивановны, так и тех, кто, мягко говоря, не очень компетентен и не слишком вежлив. Бесплатный кофе 3 в 1 для сотрудников. Прекрасный врач лор, наталья юрьевна новак.

И, как человек, который там поработал, не советую даже сдавать анализы в эту службу — большинство сотрудников просто некомпетентные. Сначала ты будешь работать только с одной линией (анализы), потом тебе подключат врачей, а потом ещё как минимум три направления. Руководство вроде лояльное, но своих любимчиков выделяют, что бросается в глаза. Кто-то может часами сидеть на паузах, пить чай и болтать, а кто-то в это время впахивает на телефоне. Сначала спустя неделю после отклика присылает приглашение, потом, когда ты ей перезваниваешь, говорит: \"не могу сейчас говорить, перезвоню\". И, конечно, не перезванивает. \"слушай, если ты собираешься устраиваться на эту работу, то лучше делай это, если у тебя есть что-то другое на уме или ты просто в безвыходной ситуации.

Положительных сторон не осталось в сложившейся ситуации. Хороший коллектив, лучшая управляющая. Очень приятная обстановка, график и дисциплина, благодаря которым чувствуешь себя работником именно солидной и успешной компании, в которой все вовремя и правильно.

Не работала там долго, и не рекомендую. На собеседовании обещали одно, а по факту оказалось совсем иначе. Коллектив никакой, руководство тоже не фонтан, все делают из себя важных людей, хотя на самом деле компания просто ужасная. И, как выяснилось, у них еще и куча долгов.

За время работы в холдинге я сильно вырос во многих аспектах: профессионально, в общении с платными пациентами и в коммуникативных навыках. Завел классный круг людей, с которыми планирую общаться и после ухода. Жаль, что пришлось переехать. Слушай, ты не в курсе, где можно найти крутого ортодонта. У меня с прикусом беда, похоже, придется ставить брекеты. Хотелось бы, чтобы всё было и качественно, и не слишком заметно.

Повышают редко, и не всегда тех, кто реально в теме, а чаще тех, кто лучше подлизывается. Вертикально двигаться сложно, знаю людей, которые работают тут уже 5 лет и так и остались на одном месте. А те, кто поднялся до старшего специалиста, начинают вести себя высокомерно. Компании проще взять нового человека, чем развивать своих сотрудников. То же самое касается и горизонтального роста.

См-клиника – это современное заведение с классным оборудованием и собственной лабораторией, что делает её полностью самодостаточной. Здесь можно получить все необходимые услуги, и именно это меня привлекло, когда искала работу среди разных сетевых клиник. Также для меня было важно, что зарплата белая, есть соцпакет и все плюшки официального трудоустройства. Я работаю терапевтом, и мне действительно интересно. С коллегами у нас нормальные отношения, конфликтов не возникает, так что на работе я чувствую себя комфортно.

Проходной балл — 80 из 100, если наберёте 79 — придётся пересдавать. Так что нужно быть внимательным. Если на линии образуется очередь, а она точно будет, то твой обед может задержаться на 15–30 минут. Для кого-то это мелочь, но когда такое происходит часто, это реально напрягает. Корпоративов не было ни разу, только самостоятельные мероприятия. Что касается карьерного роста – не надейтесь.