Отзывы сотрудников СНИИП

Совет руководствуНасчёт директора по персоналу — не соглашусь с теми, кто её ругает, женщина умная, ну повысила голос иногда, не трагедия же, с людьми общается нормально. А вот руководство института ведёт какую-то непонятную политику, вот с этим правда стоит разобраться. Сокращают тех, кто получает до 40 тысяч, чтобы набрать своих людей на зарплаты от 150 тысяч, и всё это объясняют плохим финансовым состоянием предприятия — ага, конечно. Сдать всё в аренду, продать подороже, производство свернуть — вот что реально плохо, и куда смотрит акционер, непонятно.

Совет руководствуДмс формально есть, но чтобы им воспользоваться, приходится напоминать о себе не раз. Закупками у нас занимается чуть ли не каждый второй, хотя есть и отдел закупок, и отдел мто. Должностные обязанности и то, что реально делаешь — вещи разные. Если часто бывать на этаже с администрацией, то и крики из некоторых кабинетов услышишь регулярно.

Совет руководствуДиректор по персоналу позволяет себе переходить на личности, оскорблять и унижать подчинённых публично. Первое впечатление приятное, но как только начинаешь с ней работать — понимаешь, что толку от неё ноль. Все её функции фактически тянет заместитель — опытный специалист, которая по сути и есть настоящий hr-директор. Сама она даже с компьютером на вы — печатает одним пальцем, ни одного отчёта или презентации сама не сделала, с почтой еле справляется. В компании нет человека, который относился бы к ней хотя бы нейтрально. Как гендиректор это терпит — загадка, и как головная компания до сих пор не уволила её — тоже непонятно. Hr-процессы в полном упадке, текучка в отделе жуткая, люди уходят в никуда.

Совет руководствуПо порядку: кадровичка имеет странное влияние на генерального, непонятно почему, но действует не в интересах людей, а как ей вздумается — должность позволяет. Есть ещё негласный куратор по науке, вроде и не начальник, а реально всем рулит. Замы в целом адекватные, кроме одного — этот точно не в себе, гнать надо. Новый главный инженер — ни рыба ни мясо. Радует режимный отдел: начальник первого отдела мужик хитрый, но если прийти посоветоваться — реально поможет. Кто работает под коммерсами, живут неплохо. Новый зам по спецтематике какой-то мутный, старожилы его не принимают. В общем мне, вчерашнему студенту, тут нравится. Платят вовремя, иногда бывают неплохие бонусы.

Совет руководствув подразделениях не хватает людей — управляющая компания так решила, из-за этого не все процессы под контролем, некоторые отделы перегружены. в кадровой службе нужен человек, который занимался бы соцполитикой, сейчас этим просто никто не занимается. с компетентностью некоторых руководителей отдельная история. ушла по семейным обстоятельствам, но если бы не они, всё равно скоро уволилась бы из-за начальника.