Отзывы сотрудниковSOFTINTERMOB HK

Берут практически всех — порог входа минимальный, это факт. Коллектив хороший, если не считать высшее руководство. Платили более-менее вовремя, от таймтрекеров в итоге отказались — это шаг в сторону здравого смысла. Jira в работе нормально заходила, проекты попадались интересные. Обязательное присутствие в голосовом канале дискорда с 9 до 18 по Москве — отдельная история: формат фриланса, платят за задачи, а не за часы, но за этим особо не следили, так что терпимо. Хуже другое: штат раздували, а потом сокращали целые отделы за один день. Задач периодически не хватало — простой напрямую бил по зарплате. ТЗ часто было размытым, без учёта особенностей проекта, отсюда бесконечные правки. Связь между отделами работала плохо. И отдельный момент: на собеседовании показывали проекты, которые к компании никакого отношения не имели — это выяснилось уже в процессе работы.

Зарплата ниже рынка, премий и пересмотра ставки не было ни разу — ни у меня, ни у тех, с кем общался. При этом платили вовремя, задачи не из сложных, коллеги приятные. Войти в компанию несложно: при минимальном знании профессии шансы на найм высокие. Но работать здесь тяжело по другим причинам. Обратная связь до руководства не доходит: доброжелательные вопросы в чате просто исчезали, а автор вопроса мог лишиться доступа. Любое инакомыслие объясняли непониманием стратегии. Эстимейты ставились нереалистичные, требования менялись по ходу, а пересмотр сроков после факта уходил в длительные согласования и почти никогда ни к чему не приводил. Штат набирали преимущественно джунами, от которых ждали скорости и глубины мидлов — в итоге процессы затягивались, качество страдало. Нейросети внедряли по трендовому вдохновению, без понимания пайплайна: экономия на одном этапе создавала ручную работу на другом. Проекты зависали или закрывались, текучка временами была такой, что имена коллег не успевали запомниться.

Удалёнка с часовым перерывом в середине дня, без скрининга и веб-камер — уже располагает. Коллектив за всё время работы лучший из тех, где приходилось быть. Задачи разноплановые, переработок почти нет, а за те, что случаются, дают выходные. Есть доступ к платным ресурсам, тестовое оплачивается — последнее сейчас редкость. Онбординг выстроен, с руководством и HR общение живое, без дистанции. Взять дополнительный выходной тоже можно без лишней бюрократии. Из минусов: ТЗ иногда приходит сырым или меняется по ходу задачи, в последнее время объём проектов вырос до такой степени, что рабочего дня не хватает. Зарплату хотелось бы чуть выше, и гибкий график не помешал бы.