Отзывы сотрудниковСовкомбанк Лизинг

Офис приятный, условия труда хорошие, но на этом плюсы заканчиваются. Зарплата не совпадает с тем, что обещали на собеседовании, руководство жёсткое, а между сотрудниками практически нет нормального взаимодействия. Система наставничества тоже сырая — скорее формальность, чем реальная помощь.

К кадрам отношение как к расходнику: внутренней клиентоориентированности нет ни у сотрудников, ни у руководства, командная работа на долгосрочную перспективу существует только на бумаге. Стратегия в отношении клиентов задумана грамотно, но реализуют её люди, которые не понимают, что значит работать сообща. ДМС организован хорошо, отдых сотрудников продуман, миссия компании сформулирована красиво — только между декларируемым и реальным слишком большой зазор.

Оклад низкий, а когда рынок продаж автомобилей проседает, мотивация падает вместе с ним — никаких дополнительных выплат за усилия не предусмотрено. Заработать можно, гибрид офис-дом есть, соцпакет и обучение присутствуют, командировки в другие города тоже случаются — но финансовая сторона этого не перевешивает.

Отпуск можно взять только блоками по 7 или 14 календарных дней — никакой гибкости, что неудобно. Зарплата тоже хотелось бы выше. При этом график рабочий, коллектив спокойный, ДМС есть, есть возможность роста и комнаты отдыха — мелочь, но приятно.

Опыт в факторинговом и банковском секторе здесь получаешь плотный — документооборот, сопровождение сделок, работа с клиентами, всё это реально прокачивается. Коллеги профессиональные, наставничество не брошено на самотёк, участие в проектах доступно уже на старте. Руководство не закрывается от вопросов и инициативу не гасит. Процессы прописаны, условия труда прозрачные, обучение оплачивается. Для тех, кто хочет войти в финансовую сферу с практикой и реальной ответственностью — место подходящее.

ДМС есть, хотя стоматология туда входит частично, линейные руководители и менеджеры действительно стараются — и процессы подтягивают, и коллегам помогают. Но топ-менеджмент тянет компанию вниз: решения принимаются из личных амбиций, а на тех, кто делает работу руками, внимания ноль.

Индексации зарплаты нет, тренингов на развитие почти не проводят, командировок для обмена опытом тоже не дождёшься. Хотя коллектив хороший и место в целом приятное — в нынешних условиях просто сохранить то, что есть, уже что-то значит.