Отзывы сотрудников SPLAT

Совет руководствуПлатили всегда меньше, чем в среднем по рынку. Вырастешь ты или нет - лотерея, повезет с руководителем, значит будет развитие. Любые перемены кампания переносит тяжело, процессы вроде выстроены, но по-стартаперски. Даже если задачи спокойно делаются из дома, все равно гонят в офис. И за последнее время оттуда ушло немало сильных людей

Совет руководствуДвойные стандарты на каждом шагу, премии задерживают, вырасти внутри не куда, говорят с тобой мутно, а про этику общения и уважение к сотрудникам там вообще не слышали

Совет руководствуНачните с общения между сотрудниками, потом разберитесь с нагрузкой, чтобы на каждую штатную единицу приходилось разумное колличество работы. Токсичность и между отделами, и внутри них тоже надо лечить. Труд оценивайте по-честному, за старание платите, за переработки тоже.

Совет руководствуБыла там в HR-отделе по срочному договору, и вспоминать особо нечего хорошего. Отбор растянут до нелепости: сначала тестовое, потом психологические тесты, потом звонят твоему бывшему руководителю. А про то, как оно на самом деле устроено, молчат: опенспейс, поесть негде, отдельной комнаты для этого нет, переработки никто не оплачивает. Обстановка все время на взводе. Управляют жестко, сверху вниз, спрашивать мнение сотрудников не принято, зато перейти на личность и высказаться унизительно - легко. Мне в свой адрес такое слышать приходилось, а нормального разговора не вышло. По объему ждут, что потянешь за троих, доплаты за это не будет. Плюс негласные правила: обедать надо вместе с коллегами. Соцпакет крошечный, воспользоваться им почти нереально. Удаленку дают скупо. Контроль ощущается постоянно, никакого личного угла. Ушла потому что иначе было нельзя, зато теперь точно знаю, в какие условия больше не пойду. Второй раз через это не полезу.

Совет руководствуРуководители среднего звена ведут себя так, будто должностные обязанности им не писаны. Ненармированный день считался обычным делом, но печальнее другое. Крик и личные выпады тоже никого не удивляли. Хватило одного человека, чтобы испортить настроение всему коллективу.