Отзывы сотрудниковStar staff

Первое время с зп не густо выходит, так как опыта нет и мало вакансий закрывается. Подниматься в офис к ним тяжело - высокий 5-й этаж без лифта. Думали что в москве нет такого кидалова. Но когда устроили, это кошмар клопы тараканы.

Посмеялась от туши, но отзыв побудило написать чувство оскорблённости. То, что мне нет 25 лет ещё не значит, что я не опытный желторотик. Опыт только в hr и рекрутменте у меня уже больше 3 лет в приличных компаниях. Никаких агентств и никаких шараг.

100 раз подумайте перед тем, как туда пойти, а лучше не теряйте свое время. Нет дмс и аналогичного страхования. Не слишком нравится работать в оупен-спейсе, но это субъективный недостаток. Очень много информации в быстром темпе, поначалу очень устаешь, но это проходит. Работать приходится много, прийти в 9, уйти в 6 не получится. Уже писали про то что нет лифта. Да-да, я перешла на темную сторону за печеньки:) считаю, что стар-стафф именно для тех, кто хочет развиваться, двигаться, обзаводиться новыми связями, кому не в лом пообщаться с кандидатом по скайпу в 12 ночи, потому что он видите ли в другое время не может:) но за такую отдачу и получать вы будете соответственно.

Хочешь соц пакет hh тебе в помощь. Народ то не с гор спустился, все понимает. Про корпоративы вообще отдельная песнь. Вспомнить только как проходил день рекрутера, как посвещались, ездили за грибами и ходили на ммб :) не со всеми друзьями так можно отдохнуть, не говоря уже о компании с работы. Грамотность написания письма. Даже не была на собеседовании, уже на письме всё с ними понятно.

Был на собеседовании в этой шарашкиной конторе. Вопросы задавались общие + простые задачки "на подумать". После собеседования никакого четкого ответа. Потом спустя кучу время - приглашение на собеседование в компанию. После этого еще ждал кучу времени.

Пожалуйста, тренер в помощь. Приглашенный тренер по развитию самоэффективности, приходи и прокачивайся. Вперед на it семинары по разработчикам, програмистам, админа и вообще всем кто есть на рынке. Чего то не знаешь - идешь к тимлиду или глав спецу по технологии, дергаешь его за что нибудь и задаешь свой вопрос. Не разу не отказали, даже если заняты были - все равно отвечали. Нет соц пакета и оплаты больничного.

Лентяй, который сидит на своем кресле и ничего не делает, в то время как его команда трудится, закрывает вакансии и кладет ему часть своих денег в карман. Куда смотрит начальство, которое гоняет бедных стажеров, делающих больше, чем когда-либо делал пашинцев. - огромная куча предписаний, всё даётся последовательно, но всё равно в первое время приходится въезжать не только в саму работу, но и в то, каким образом надо работать; - отсутствие фикса, аля "как потопал так и полопал". "тимлидов"(руководителей групп, сотрудники поделены на группы) - молодые ребята, иногда ощущается недостача опыта руководства; - отпуск, больничные не оплачиваются; - о фильтре из положительных черт: чтобы пройти, помимо всего прочего - надо быть человеком одних идей с руководством, тех людей, которые могли бы зарабатывать агентству, но с которыми будет некомфортно работать - скорее всего не возьмут; - в случае ухода из агентства в результате конфликтных ситуаций правда остаётся за агентством.

Мы всегда рады хорошим людям. Если вы любите жизнь и любите работать - вы точно наш человек и вам не захочется от нас уходить. А ещё вот ссылка на неформальный фильм, который мы сняли про нашу команду - http://www. Feature=player_embedded&v=alwsknd_gky. Ни кто тебя тут не держит :) хочешь работать - вперед, вот те все необходимые инструменты. Не хочешь - дверь там ==> да, оклада нет, но есть система заменяющая его и по сути оклад в 10к (как в большинстве агентств) заработать можно, надо только работу работать а не части тела пинать.