Отзывы сотрудниковStar staff

Не первое и не последнее черное кадровое агентство. Которое не платят сотрудникам зарплату, обманывает заказчиков и поливает грязью всех кого можно включая сотрудников. Великовозрастная женщина со своим сыном жуликом+невоспитанный мгушник (который позорит престижный вуз страны) управляют данным кадровым агентством и под их чутким руководством вершится зло над всем чем можно. Устраивают сотрудников в черную. Хамское отношение к сотрудникам. Странные корпоративные мероприятия больше похожие на секту (массовые переодевания в индейцев). Неадекватность всего руководства и сексуальная озабоченность.

За 7 дней стажировки я научилась не бояться телефон и говорить с незнакомыми людьми, задавать им в том числе неудобные вопросы и не чувствовать себя при этом меркантильным негодяем. Если бы агентство "стар-стафф" занималось подбором не it-персонала, а какого-нибудь другого, лучшего места для себя мне было бы найти сложно. (отзыв нифига не проплачен) сейчас я работаю в другом кадровом агентстве, счастлива, довольна, подбираю эндокринологов, проектировщиков, консультантов в аптеку и руководителей направления "полимерные полы") ну это для меня оказалось понятнее, интереснее и менее абстрактнее чем с++ например. Очень благодарна ребятам из стар-стафф. Мне кажется, там будет очень комфортно работать людям, которые понимают сферу it, понимают все ее перспективы, и адекватно оценивают правило работы в агентствах "волка ноги кормят". Вечер ностальгии какой-то:). Работаю в компании второй месяц.

Непонятная женщина (очевидно из руководящего состава агентства), проводя собеседование ела из миски(хотя бы задумалась, прилично это или нет делать на собеседовании), и настойчиво заявляла, что если я не решу задачки, то я "адекватный, но глупый", ибо ее задачки - это пропуск в жизнь. Грустно, что люди не понимают очевидных вещей в процессе собеседования, не умеют задавать "полезные вопросы", и просто не разбираются в людях; грустно, потому что настрой к компании резко меняется из-за таких "доморощенных" директоров, у которых абсолютно отсутствует уважение, вежливость и адекватность к людям. И да: "умение лизать задницу некоторым" - первоочередно, также нужно умение "уламывать кандидатов", хотя если компания стоящая - логично предположить. Стажировка - 2 недели (не прошел - проваливай), естественно бесплатная.

После стажировки меня пригласили работать, но я отказалась. Отказалась только потому, что мне не подходит it-сфера, решительно и категорично в ней ничего не понимаю. А без понимания я не смогу работать с вакансиями и кандидатами - я элементарно не понимаю о чем они говорят. Я слышу их диалоги как "тверь барсук егор двенадцать нано-метр чехов йод треугольник насосная станция, ответьте как слышишь меня".

В итоге собеседование проводили через пень-колоду, что очень странно для агентства, которое специализируется на данном виде услуг. Вопросы задавались по резюме, и было очевидно, что его вообще не читали. По кейсам, которые были выполнены как специальное задание от агентства, не было никакого результата, вывода. То есть время было потрачено зря, так как из результатов выполнения таких задач можно многое понять о кандидате, о его методах работы и возможных недочетов; но руководство не стало "заморачиваться" на такие мелочи. Условия (беглый взгляд) - как у китайцев, сидят несколько человек в одном секторе, комнатки маленькие, стоит какая-то кровать. Собеседование проводил один человек, потом подошел другой, потом подбежал директор.

Я могу сказать, что впечатлена ими - каждый специалист в своем деле, в своей технологии. Каждый - интересная личность, от каждого можно безгранично перенимать сильные стороны и учиться на их примере. Там нет места тоске, праздности, сплетням и безделию, как во многих офисах и прочих бухгалтериях. Там абсолютно иная атмосфера - отрезвляющая, рабочая, ты в нее окунаешься и понимаешь, как же ты многое не знаешь.

Для меня лично сильно далеко от дома находится(. Работали с ними по подбору тестировщиков и аналитиков. Ужасная компания, не компетентная, не умеют взаимодействовать с заказчиком, руководство некомпетентное (аркадий климовский, елена ковригина). Ни чего не закрыли нам в итоге. Проходил собеседование на вакансию hr manager.

Мне было неудобно и стыдно задавать вопросы относительно разных мелочей - директору. Но она категорично их приветствует, ждет, и отвечает. Большое ей спасибо, я ее увидела как очень мудрого, спокойного, адекватного и объективного человека. Но я человек неприхотливый, мне много не надо, чтоб стол, стул, и чтоб заходить через дверь. Есть вода, кофе в зернах, чай в чаинках, холодильник на кухне. Я не со всеми успела познакомиться и пообщаться, но о каждом, с кем пришлось поработать - могу написать о них развернутый отзыв.