
Сетях и мессенджерах, чтобы мониторить то, что они думают об агентстве. Мой личный совет тем, кто работает в стар-стафф и пока не знает о том, что там на самом деле творится за спинами сотрудников. Проверьте, что вас реально оформили по тк(почти всегда руководство врет, что реально оформили, а на деле не оформляет, хотя держит тк у себя), а также подпишите трудовой договор, который защитит ваши интересы. Ах да, трудовой договор с вами категорически откажутся подписывать(догадайтесь почему) а лучше прекращайте зарабатывать деньги для плохих людей, и увольняйтесь.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Собеседование проходит в очень приятной и дружелюбной обстановке. В компании принято что вопросы задает именно кандидат. Просто так ничего особо не рассказывают. Идея очень мне понравилась,так как по сути это дает очень хорошее представление о том,какой вы собеседник и собственно,есть ли у вас рекрутерские задатки.
В конце концов, после десятков выяснений отношений мне отдали мои деньги. Было очевидно, что они сначала решили кинуть меня, придумав для этого "письмо с угрозами", но потом передумали, так как у меня была запись в тк и они сильно рисковали. Возможно также они решили отдать деньги по личной просьбе моего тимлида, с которым они в хороших отношениях. Один из сотрудников аг-ва, который работает там сейчас сказал мне, что слышал слух о приватном разговоре аркадия и елены евгеньевны, в котором звучала фраза "жаль мы бокову все-таки не кинули". Наверно поэтому они кидают или стараются нанести максимальный моральный ущерб тем, кто не восторге от их школьных бизнес-процессов и нелепой корпоративной культуры. Если меня они не то чтобы кинули, а скорее ущемили в моих правах, то других работавших там(петю, макса) они просто нагло кинули, так как у них не было записи в тк и им сложно что-то доказать.
Нету галдежа,беготни,как в муравейнике. У каждого свое рабочее место ,коллектив молодой. Встретил меня михаил,очень доброжелательный парень,один из руководителей hr-отдела,если не изменяет память. Далее познакомился с анной.
За пару недель до предполагаемой выплаты я получила письмо от аркадия, в котором он обвиняет меня в какой-то “отвратительной подлости”(при том, не сказав, в какой), и сообщает, что теперь никаких денег агентство мне не отдаст, а также сделает все, чтобы никто не взял меня на работу, и чтобы моя репутация была испорченна. Я начинаю понимать, что меня просто кидают, звоню аркадию и прошу объяснить, в чем он меня обвиняет. Он говорит, что я “и так все знаю”(с) и сообщать, в чем конкретно меня обвиняет, отказывается. Спустя несколько дней аркадий снизошел до того, чтобы сказать, в чем он меня обвиняет. После того, как я предложила ему написать заявление в полицию, которая сразу вычислит ip-адрес отправителя, он естественно отказался. Еще бы, ведь никакого письма не существовало(по крайней мере, я его не писала).
Но никто из нас отзывы не писал хорошие. Директор и прочие,не могут быть глупыми,ну никак. Если вы молоды и в вас играют гормоны и желание спорить с теми кто умнее вас,то наверное место вам не подойдет. Подобную ситуацию я увидел,читая отзывы о стар-стаффе. Приехал на собеседование,офис относительно не большой и уютный.
Дир ковригина елена запретила мне появляться в офисе, тк мне отдали только через неделю, и с записью оформления не в "нк-технолоджис", а в ами-холдинг"(юр. Лицо, оформленное на аркадия). Кстати, на тот момент агентство было обязано выплатить мне часть гонораров на сумму около 150тыс(которые я имею право получить, после того, как трудоустроенные мной соискатели пройдут испытательный срок у заказчика агентства). Срока заказчик уволил кандидата и не заплатил агентству. Точнее агентство само предложило заказчику не оплачивать этот заказ. Я выполнила свою работу, мой кандидат прошел испытательный срок, но денег своих я не получила. Срок, заказчик оплатил закрытую вакансию.
Те кто работали из вас hr ,думаю прекрасно знают что в нашей стране проблема не только в вакансиях,но и в кадрах. Грубо говоря приходит очень много идиотов. Работал в замечательной компании до этого. Там была большая текучка,но те кто хотел,мог и старался,там зацепился и добился повышений и распрекрасно работал.
Знаете, я могу показаться тупой в арифметике,меня это не волнует,но я могу вылезти из любой задницы "чистой" и вытащить оттуда остальных. Не ходите дети в африку (starstaff). Как лично я пострадала от руководства агентства. Во-первых я была внезапно уволена без каких-либо выплат и предупреждений, оставшись без работы и денег. Когда я поняла, что через пару-тройку месяцев буду уходить из стар-стафф, я честно сказала об этом аркадию. А на следующий день, аркадий вызвал меня к себе, и сказал, что я уволена.
Несколько очень адекватных сотрудников. Очень им благодарна за помощь и поддержку. Прочитал отзывы о данной компании и решил описать ,честно , впечатления после собеседования. 18, в целом могу сказать , что компания средняя, не было каких то моментов, которые я бы охарактеризовал негативно, обычный офис обычного представителя малого бизнеса, условия не самые конкурентные но и не ниже средних показателей, hr довольно лояльны и обещаются на ты, такова политика компании и ничего негативного в этом не вижу, в офисе компании довольно приятно не смотря на не большую плошадь и нормальный open space, причина по которой мы не сошлись - разные взгляды и подходы к привлечению клиентов, больше меня ничего не оттолкнуло , но данный фактор является основополагающим для меня, поэтому я желаю стар стаффу успехов в развитии и на этом с ним попрощаюсь. Был приглашен на собеседование очень приятной девушкой анной. Разумеется почитал отзывы о работодателе,из которых сделал для себя выводы,что в компании можно работать,можно зарабатывать,было бы желание и умения.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников