Отзывы сотрудниковStar staff

И при этом намекнули на то, что есть компании, которые вообще денег не платят в таких случаях, даже после испытательного срока, так что стар-стафф поступает честно, не выплачивая 2/3 рекрутерских денег сейчас. Ок, я хотя бы была тимлидом, мне дали хотя бы тимлидские деньги, а если бы это произошло с рекрутером, ему бы не дали вообще ничего. То есть если распространять эту практику на всех, то леночке сизовой не должны были дать денег за тарасова. Или давайте у меня отберем деньги за гвоздкова, которому еще месяц до конца испытательного срока. Я хотела только сказать о том, что наши начальники - прекрасные люди, пока видят в работнике выгоду.

Пришла в стар-стаф сразу после института, без какого бы то ни было опыта работы, через год мне хватило знаний, умений и навыков, чтобы пойти работать во внутренний hr в крупную it-компанию. Я очень благодарна стар-стаффу за все, чему я там научилась, за навыки рекрутмента, клиентоориентированности, понимание в целом it-рынка. По совокупности факторов, я ни разу не пожалела, что начала свой профессиональный путь именно с этой компании. Пробовался на должность рекрутера.

Поэтому, собственно, масштабы бедствия я заметила только сейчас, когда пришла получать деньги за эти две вакансии. В расчете я увидела 40 тысяч на руки и 70 на замену (тут ведь нет никакой коммерческой тайны. Крайне удивилась этому факту. Потому что давно ли на замену остается больше, чем выдается основных денег. Или не выплатить, если не пройдут. Аргументируя это тем, что замену я делать не буду, а никто за треть денег эту замену делать не будет. То есть фактически работа, которую я проделала как рекрутер не оплачена.

Хотя, наверно, есть однодостоинство - это служба безопасности. Работал 3 дня стажером в отделе продаж. Таких всю жизнь собираешь как друзей, а здесь есть возможность еще и будни с ними проводить. Не просто работать, а делать мир лучше. Ушел, потому что люблю заниматься большими и долгими продажами. Искренне желаю успеха ребятам. -для глупых буратин, только закончивших институт.

Тем, кто сейчас работает в аг-ве и знает меня лично я готова более подробно рассказать о беспределе, через который мне пришлось пройти. "падаван — это ученик джедая, ещё не получивший рыцарский титул, коня и права человека. " все основное время думаешь кто ты, падаван, джедай, или как оказывается на деле - юнлинг, со всеми вытекающими последствиями в виде соответствия своему статусу и участию в разных сектантских делах. Вает фантазиями про звездные воины. Да именно секта, и озабочены там все как-то, не поймешь только кто чем больше. Так сложилось, что почти два месяца назад я покинула эту прекрасную компанию с установкой остаться со всеми в хороших отношениях. И вообще, мысли по поводу стар-стаффа, в целом, у меня оставались положительные, в целом.

3)на счет з\п ,тоже по честному сказали,что кто-то в шоколаде,кто-то в заднице :) 4)никакие золотые горы и гарантии шикарного будущего вам не обещают. Короче нормальная компания,не пошел туда работать,так как предложили работу у друзей,где у меня больше перспектив. Но компании желаю развития и хороших сотрудников. Отдельное спасибо анне,катарине за уделенное время и хорошее настроение. Вы лицо компании и представляете вы ее более чем достойно. Никаких, так как поработать там так и не удалось по факту. К только анастасия услышав "кабардино-балкария" сразу-0же сказала, что не пройду проверку службой безопасности.

Под плохими людьми я подразумеваю ковригину и климовского. Всем остальным руководителям и тимлидам или промыли мозг, или они сознательно закрывают глаза на несправедливость, потому что им так удобно или потому что они боятся остаться без работы. Если вы думаете, что руководство любит вас, а все агенство - "одна семья" вы ошибаетесь. Вас любят пока вы приносите деньги(как было со мной), а как только посмейте усомниться в каких-то правилах или просто тихо уйдете - прочувствуйте, как на самом деле к вам относятся. Возможно новеньким сотрудникам сложно поверить в мои слова: я тоже первые полгода искренне восхищалась руководством и считала аркадия и елену евгеньевну добрыми хорошими людьми, так на первый взгляд все выглядит. На самом деле это злые алчные люди, для которых важны только их собственные интересы.

В первые в жизни наверное было так не обломно 1,5-2 часа потратить на собеседование :) потом был довольно трудный тест,от которого получил удовольствие ,так как половину его,хоть убейте,решить никак не мог :) очень люблю трудности. Далее пообщался с замечательной девушкой-hr катариной,которая тоже произвела очень приятное впечатление. 1)ребята очень умеют к себе расположить,что уже доказывает что они профессионалы и у них есть чему учится. Только лучшие,либо те кто старается реально. Если вы к тем и другим не относитесь,то не тратьте время на собеседование и как следствие на плохие отзывы потом на сайтах типа этого.