Отзывы сотрудников · страница 4 из 5стд петрович

И вообще какого отношение сейчас в компании к сотрудникам. Честная, порядочная, развивающаяся и дающая развиваться компания, которая является примером для многих других компаний. Образцово-показательная русская фирма. Полное уважение к русским законам. Все комментарии -100% правда. Когда приступил к работе - понял что все сходиться) общение происходит на высоком уровне.

Очень удобное расположение места. Если очень постараться то может и заработаешь на хлебушек с маслом. Выплачивают зп во время, обеспечивают необходимым для работы. Хотел спросить у работающих в настоящее время сотрудников. Что произошло со старым юристом.

Рабочий ноутбук и служебная связь (и ноутбук, и телефон можно таскать домой). В офис-центре есть дешёвая столовая, бесплатные кофе-чай. Есть кухня, можно принести и разогреть ссобойку (многие даже завтракают на работе). Выплачивают зп до копейки и вовремя. Работа п***** тяжелая но кто говорил что на хлеб с маслом легко заработать. Зп на порядок выше чем в среднем по городу.

Зарплата полностью белая, не задерживают. Есть курсы, можно спокойно выделиться. Советую начинать с помощника менеджера, дабы вникнуться…>>. Официальная, полностью белая зарплата. Нет, и не будет в этой гнилой конторе. Отличный коллектив водителей отзывчивые и взаимовыручка. Зарплата не ниже средней по рынку и платится вовремя.

Внешне издали компания белая и пушистая. Сотрудники проходят обучение, стажировки, аттестации и экзамены. Существует корпоративный узнаваемый стиль. Искал обычную стабильную работу. Коллектив дружный, всему обучают, будь ты даже полным профаном.

Совет для сомневающихся-сходите на экскурсию на любую базу спросите сотрудников о работе, о карьере, об отношении к сотрудникам, о корпоративном университете. Жаловаться и ругаться может каждый. Есть столовая, пытаются внедрять современные компьютерные технологии в учете товаров, раздаче рейсов, автопланировании рейсов. Перечисляют деньги за рейсы достаточно исправно. Склады большие, товара много. В общем, чистенько и аккуратно для складов кирпича и цемента.

Прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор. Хороший коллектив на складах, и график. Был и водителем и продавцом и менеджером оптового отдела. По карьерной лестнице поднимался сам без всяких связей. Закончил корпоративный университет петровича по продажам.

Дарья рубежова- респект, рома-"гуру" наставник с большой буквы ему б учителем быть). А все кто пишет плохие отзывы лодыри так же с большой буквы). Я была сотрудником торгового зала, коллектив хороший на новорязанском. Больше нет настолько уебанского места. Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках.

Положительные только те что зп в срок, мнят о себе что дают достойную зарплату. На деле достойная она тогда когда ты 230 часов в месяц отработаешь. Спустя непродолжительное время, когда у тебя все максимально положеные переработки в год закончатся, подпишут с тобой контракт о второй должности. Естественно не кто платить как положено в таких ситуациях тебе не будет. Хорошая зарплата, выплаты вовремя, белая. Мне нравилось работать в этой компании, условия очень даже хорошие, с графиком пытались всем угодить, но всем угодить не реально.

Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше. Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату. Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после петровича он устроился на должность начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями. А вот петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть. Всем остальным желаю удачи. Белая зарплата, офис в центре.

И сказал что он держится и работает в петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут. Мы поняли политику компании. На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит) компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате. Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами. , очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы.

, где и пошел обман четвертый. ) ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной. У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск. , при этом все смены были ночные. Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос.

За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги. , но его принципиально туда не пускали. , попозже расскажу зачем и какая политика в петровиче. , изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.

Устроившись продавцом консультантом на новой риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц. Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное. , так как он устраивался на новую строящуюся базу на новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад. , когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе). Для него было не интересно, при его опыте и старании. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад.

Давайте вернемся к петровичу. Пошел он устраиваться на склад кладовщиком. , но по результату собеседования столкнулся с первым обманом. , на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата. , но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений.

Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего. , знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе. , тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли.

База таллинская спб самое ужасное место где удалось побывать. Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий. 2018 плюсы в работе достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. Прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор. Отрицательные стороны расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в стд петрович.

За выше рынка, возможность зарабатывать. Тут дают все тем, кто не равнодушен к компании и клиентам. Лояльное отношение и хорошая атмосфера. Стабильные выплаты 2 раза в месяц. Хочу сказать по поводу обиженных нытиков. Если ты хороший специалист и радеешь за компанию. И оплата труда будет достойная.

Бесплатные кислые обеды, канц товары. По факту: лучшая компания для развития сотрудников. Прекрасная возможность учиться. Корпоративный университет, масса тренингов, гранты, сервис внутри компании, лучшие люди и масса мероприятий.

Если не хочешь работать, то в любой компании можно найти тысящу минусов и ни одного плюса. Замечательная , быстроразвивающаяся компания. В которой ценят и уважают сотрудников. Карьерный рост , достойная заработная плата ,стабильность , обучение внутри компании и самое главное это коллектив , не просто коллектив , а большая и дружная семья. Я очень рада работать в компании петрович. Читала отрицательные отзывы и могу сказать точно это не о петровиче. Склад в балашихе - кидалово.