Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Стройтрансгаз

Б-во хорошо процветает в компании (о лицах писать не буду, прочтут- пусть стыдно будет, бабы все курвы не доетованные), начальники спят с подчиненными; а также процветает охотно, когда начальницы заводят любовников среди подчиненных. Там умельцы такими суммами ворочают. Недавно же прошлись по их закупкам. Они ничего лучше не придумали как сказать что это для сотрудников и ветеранов. Дюпоны и шанель за сотни тысяч для ветеранов. Прокуратура что думает про это, интересно.

@валерий, сказок не рассказывайте. Очередное сокращение и смена декораций у айтишников. Юхименко под *опу мешалкой обратно к кубаноидам, колесников с понижением и так далее по списку. Потому и работаю тут, что нужен стабильный заработок и уверенность, что завтра на улице не останешься. В компании процветает кумовство, очковтирательство, воровство. Более прогнитой организации мрск — юга я в россии не видел.

Бывали недопонимания и конфликты, но в нашей работе без этого никак. Не устраивал ненормированный график работы. Если бы не здоровье остался бы там до пенсии. Регламент согласования документов очень длинный. Моё мнение как кредитора пао «мрск юга» — руководство в лице эбзеева бориса борисовича и его заместителя-руководителя филиала «астраханьэнерго» натхо инвера юсуфовича проявляют недобросовестность в отношениях не только с партнёрами, но и с акционерами — работодателями.

Строгая дисциплина, тяжелый график. Желательно, чтобы по чаще производили проверку руководителей. Так как такие вот больше беспокоятся о своём благе. Есть система штрафов, так что виноват-получи.

Да можно целый рассказ об этом написать, но кому это нужно. Во время испытательного срока было тяжеловато, но коллектив помог мне адаптироваться. Как в любой другой крупной компании. Работа как работа, тяжело, но на такой должности как иначе.

И рад что больше там не работаю. Меняйте руководство и по цепочке. Можно модераторам предложить верифицировать всяких писак и тогда станет понятно что пишут сюда уволенные за должностные нарушения или нарушения закона. Относится человечней к людям а не как к рабам. Постоянно работаем над улучшениями по всем направлениям работы.

Чукча не писатель =) напоследок хочу сказать следующее - уважаемые коллеги. Благодарю вас, всех, и хороших, и плохих, за то, что мне выпала честь работать с вами, в мрск-юга. О вас буду стараться вспоминать только хорошее. Я рад, что работал с вами, рад, что работал в мрск-юга.

Предвосхищая ваш ответ, скажу, что "конкретных фактов за подписью" не будет. Вернется обратно, с припиской "разобраться". В этой части баллов не ставлю. Для кого-то плюсы перевесят, для кого-то минусы.

В последнее время тренд для пресс-служб троллить оппонентов в интернете. Пресс-служба мрск не отстает. Уважаемые представители мрск, ответьте пожалуйста (не мне, для себя) на следующий вопрос: "почему, когда работники филиала мрск-юга направили обращение в адрес руководства испол. Вернулось обратно лично руководству филиала с резолюцией "разобраться".

И когда "срочно (вчера до полудня) нужен отчет о количестве отчетов составленных кровью новозеландских девственниц, пораженных электрическим током на пс 35\110 кв "фудзияма", почему до сих пор не предоставили. ", особенно если готовить параллельно еще пару-тройку отчетов (которые нужны 2 недели назад, и пусть сообщили только сейчас), нет-нет да и закипишь. Вы уж не судите строго, войдите в положение. А если серьезно - документооборот достаточно интенсивный. Сложновато ознакомиться за день со 100-страничным регламентом, и дать замечания. Хотя бывают и "мелкие правки". В ди для всех нужно внести пункт "ознакомиться и расписаться не задавая идиотских вопросов".

А не делая задачу которая "была поставлена две недели назад", несмотря на то что пришла вчера, рискуешь опять нарваться на депремирование. Мрск воспитывает выдержку и смекалку. Описание - частично есть в отзыве, но, вы же понимаете что это отзыв, а не повесть. Уважаемый комментатор, призывающий к ответу другого комментатора, жаловавшегося на количество отчетов. Но вы не учитываете, что рабочий день длится 8 часов.

И, в теории, эти факты в совокупности не позволяют заниматься привлечением работников к работам, которыми они заниматься не должны. Лишить премии (депремировать) можно за определенные проступки. По слухам - данная область также регламентирована. Но, опять же, ходят сплетни. Можно месяц упахиваться до седьмого пота, и получить то же что и в предыдущем месяце. Или еще лучше - немножко депремироваться, например за то, что работая над одной задачей, просто не успел сделать другую, не особо значимую. Конечно, это не снимает ответственности, работа есть работа, но это прикольно.

Ведь эти факторы в совокупности влияют на здоровье работника, которое не улучшается от работы на износ, в результате чего страдает и компания. Хотя бы раз соберите объяснительные с должностных лиц, по чьей милости работники мрск задерживаются на рабочих местах. Еще в этом пункте хотелось бы отметить следующий факт - так как компания крупная и серьезна - бизнес-процессы регламентированы. Есть должностные, положения, регламенты.

Писалось и тут, и в отзывах про другие мрск, что тк не соблюдается. Так вот, уважаемые, не надо врать, соблюдается, как нигде и никогда. Проблема в том что "соблюдать тк рф" ответственные за это сотрудники мрск понимают по-своему. Привлечение к ксп возможно еще и в рабочее время. Без отрыва от основных обязанностей. Новаторство и смелые эксперименты в почете в мрск-юга. Все еще уважаемые, хоть и бывшие, коллеги.

По сравнению с консалтингом всё супер. П 80000 это вообще рпально и оплачиваетсяли межвахта. Кто нибудь может раскозать о компании или это все лейка на дцрака спасибо. Отличная компания, отзывчивый коллектив, достойная зп, бонусы по результатам труда, возможность карьерного роста, понимающее руководство, дополнительное социальное сопровождение сотрудников. Быт неплохой,питание нормальное. Зарплата на проектах выше средней по москве, премии есть, но они на усмотрение руководства, есть командировки, соц пакет спустя 6 мес работы.

Но минус маленькая зарплата это режит все и вся я бы с удовольствием бы работал там бы но 40000 т р это мало для севера и его условий. Работаю в ук компании, ни разу не задержали зп, даже на 30 минут. Есть рост, отличный коллектив, отличные проекты, крупнейшие заказчики, мощнейшая система обучения. Постоянно кормят обещаниями. Я работал за рубежем,поэтому о быте-только положительно.

Если устраеватса на работу толька для стажа. Нужна подробная инфо по этой компании. В принципе нормальная и коллектив тоже техника терпимая. Минусы они везде присутствуют. Я сам работал в ней и мне очень понравилось.

Хороший оклад, грамотный коллектив, понятная структура. Попасть сюда, сразу говорю, без блата не реально. Знакомый там работает и все нравится. Отзывы отрицательные пишут, скорее всего те, кого оттуда вытурили за разгильдяйство или просто не взяли на работу. Единственное, что пока новая техника, но это ненадолго. Мерсы новые но скоро им пипец,так как набирают водил прямо из автошкол и комбайнёров из колхозов. -з/п чуть выше рынка - дмс, правда очень средненький.

Достоинств очень мало, я скажу, а недостатком - горы, опишу. Крупная строительная компания, удобное расположение офиса. Нет такого,всё руководство (удалено). Верните заработанные деньги. Часто посещал обьект строительства. Общался с ним лично-первоклассный управленец. Бывает вспыльчив, если "тупят" подчиненные.

Просьба не путать группу компаний стг с другими стройтрансгазами. Вовремя,питание в столовой. Когда то всё было прекрасно. А о достоинствах не хочется писать, по пальцам можно их пересчитать. Всё недостатки прозебают тут, вот почему все люди и бегут. Ну есть, конечно, что скрывать, но не хочу об этом я писать.