Отзывы сотрудников Итеко

Работаю сварщиком, в целом доволен. Главный плюс — близко от дома добираться, не нужно тратить кучу времени на дорогу. Коллектив нормальный, люди адекватные, условия труда тоже устраивают. Из минусов — с питанием проблемы, организовано плохо, и связь между отделами хромает, информация доходит не всегда вовремя. Ещё с доставками материалов бывают задержки, приходится ждать. Но в остальном работать можно, особенно учитывая расположение.

Работать здесь одно удовольствие! Компания заботится о сотрудниках — есть доставка, нормальное питание и ДМС. Коллектив действительно дружный, а руководство адекватное и понимающее. Единственное, что можно было бы подтянуть — это коммуникации между сотрудниками, иногда информация доходит не сразу или теряется по пути. Но в целом атмосфера классная, работается комфортно.

Работал начальником отдела и остался очень доволен. Офис расположен удобно, добираться легко. Коллектив отличный, зарплата на хорошем уровне, есть реальные перспективы продвижения по службе. Условия труда комфортные, претензий нет. Единственное, что стоило бы подтянуть — это автоматизацию учёта, сейчас много ручной работы. Также иногда возникает путаница с распределением задач между сотрудниками, и не всегда налажено взаимодействие внутри команды. Но в целом место отличное, рекомендую.

Работаю здесь уже некоторое время и очень довольна! Компания действительно на подъёме, постоянно развивается, что чувствуется во всём. Офис современный, удобный, есть ДМС и даже корпоративная доставка для сотрудников — это реально экономит время и силы. Коллектив отличный, атмосфера дружелюбная, работать комфортно. Единственное, чего не хватает — организованных обедов, но это мелочь на фоне всех плюсов. В остальном всё есть, условия хорошие.

Работал техником-контролёром, в целом доволен. Зарплату выплачивают стабильно, без задержек — это большой плюс. Но есть проблемы с качеством работы персонала в цехе, нужно наводить порядок в производственных процессах. Много недочётов, которые можно было бы избежать при более внимательном подходе сотрудников к своим обязанностям.

Этот как говориться "начальник" арутюнян, орет как резанная по делу и без дела, работал в этой конторе…>>. На зарплате очень сильно обманывают(своих работяг). Своих рабочим относятся с пренебрежением, на них же перекладывают расходы за пережог топлива из-за неисравного двигателя (обвинить водителя в воровстве дешевле чем тестировать двигатель и ремонтировать, высчитал с водилы и никакихубытков и гемороя с ремонтом). Оплату мобильной связи(которая якобы корпоративная) в конечном итоге переоформяя у оператора сим-карту на рабочего. Наемники со своими авто тоже не очень счачтливы (оплату за перевозку затягивают).

Есть свои плюсы (шикарный новогодний корпоратив, отдельные профессионалы), свои минусы (серая зарпалата, совершенно безграмотные отдельные руководители). Но самый большой минус - уволили всех в один день, без предупреждения, без выходного пособия, и конечно же, по собственному желанию, потому что собственник принял решение ликвидировать филиал. Управляющий тульского филиала мнит себя божеством и царем доказывая всему коллективу что они тут никто и мусор а вся работа висит у него на плечах, хотя все наоборот, даже свои обязанности сваливает на простых смертных, перед вышестоящим начальством прыгает как собачка. Имеет тенденцию оштрафовать низачто и незаконно, и вычесть этот штраф из черной зарплаты которая там платиться. В результате что-то доказать не получиться, а если сотрудник отстаивает свои права то его просто увольняют. " начальник в кавычках "начальник" отдела логистики, арутюнян наталья "такая королева" , пока не заходит директор с большой буквы беляков евгений, сразу свое место находит.

Сборище неуровновешенных, озлобленных , завистливых ( а с первого взгляда милых девушек). Сетях и ответом на любой вопрос " ну я незнаю. Метод самоутверждения как разведение…>>. Пишу отзыв для тех, кто решил проверить свои силы, выдержку и стрессоустойчивость в самарском филиале компании оао «итеко». Угнетает сотрудников и создаёт внерабочую, тяжёлую атмосферу унижений, оскорблений, общения на повышенных тонах и нецензурной лексикой начальник отдела логистики внутрироссийских перевозок наталья арутюнян. Наталья бениковна не наделённая ни управленческими,…>>. Проработали в филиале этой компании кто год, кто чуть больше, кто поменьше.

Второй год компания не может оправиться от долгов и займов, работает в минус. Перевозчики подают на них в суд за невыплаты. Зарплаты задерживают неделями. Куда смотрят учредители компании. Шарашкина контора без вывески и названия. Сложилось впечатление, что прячутся от кого-то, то ли от бывших сотрудников то ли от перевозчиков.

В ходе беседы о приглашении на работу, прямым текстом заявила, что я если я ещё не надумал к ним устраиваться, то какого…>>. В первую очередь - это начальник отдела логистики. Не умеет руководить абсолютно. От нее можно ожидать любой подлянки. Во-вторых это практически ежедневные задержки на работе, а не как говорят на собеседование - иногда возможные. В-третьих - никакой перспективы (то есть рядовой менеджер не выше) в-чевертых - большая текучка кадров (влегкую расстаются с новыми…>>. Коллектив делится на два лагеря.

Пока не могу ничего сказать. Иногда логисты ошибаются и неправильно рассчитывают время, которые нам требуется на поездку. А виноваты в итоге водители перед клиентом остаются. Увольняют одним днем, считая людей отбросами. Не ценят трудолюбивых, коллектив разбит на кучки, кто дружит с начальством тот и работает, остальных гнобят и выгоняют (кто не прогнулся). Порядочным людям не советую идти туда работать. Приехав на собеседование в офис, провела меня к директору, на этом все её благопристойное отношение закончилось.

Перед увольнением говорила с ним, округляет глаза как будто первый раз слышит о проблемах. Приготовьтесь к рабочему дню с 9 до бесконечности. До того пока не закроете заявку или до звонка начальницы, которая давно…>>. Несколько раз за месяц могут быть ненормированные рабочие дни, отчеты и все такое. В ночные смены, а они у нас случаются часто, работать тяжело.

В том что из-за меня итеко потеряло клиентов. Совет новым сотрудникам, которых там меняют как перчатки, не жалуйтесь управляющему. Всем заправляет начальница отдела. Как она скажет так он и сделает.

Добрый день, дамы и господа. Мой отзыв я оставляю ради того, что бы уберечь вас от такой компании, как итеко. Я пришла в компанию в начале июля на должность оператора колл-центра. В мои обязанности входил обзвон базы перевозчиков (160 звонков в день). Зп обещали 20000 оклад + 5000 премии за выполненный норматив звонков. Вызванивала я порядка 170-180 перевозчиков, работа муторная, но справлялась. Пришлось отпроситься на пару дней по состоянию здоровья, но так как я была не оформлена по тк все…>>.

Директор заходил задавал вопросы. Выбрали не меня, причина отказа прозвучала, как желание босса видеть руководителя советской закалки в отделе кадров. Конечно, за такие грубые нарушения, как допуск к персональным данным…>>. Пригласили на собеседование. На собеседование пришла во время, а вот девушка виктория ахматдинова опоздала на 15, что уже не приемлемо. После 20 минутного расспрашивание что, зачем и почему, не рассказав о компании и о самой вакансии более конкретно, позвала начальника отдела логистики. Женщина была очень грубая, не тактичная и создавалось впечатление, что ей вообще не хотелось говорить и рассказывать что-либо.

Плохая работа диспетчерской службы автоколонны нижнего новгорода. День, сказали что первоначальное собеседование успешно прошла, с тестом тоже все хорошо, безопасники анкету еще не проверили, но приди пообщайся с управляющей. Я пришла, поговорили, далее снова сказали, жди звонка(что скажет управляющая и сб), и снова позвонили уже на следующий день, сказали что…>>. Предложили неоплачиваемую стажировку на один день для знакомства (первый звоночек), дали доступ к 1с, ко всем персональным данным (адреса, дети, жены, размер заработной платы).

Хотя в каждой компании работы много и сложа руки не сидели. Здесь же необработанные документы лежат большими стопками в несколько кучек. Не сделал работу штраф, не отписался по какой причине не сделал - штраф, не ответил на электронное письмо адресованное тебе - штраф, допустил ошибку - штраф. Если столько работы,возьмите вы еще людей на работу. Оставаться на работе каждый день до 22, не оплачивают, даже если каждый день оставаться до 22,все равно не успеешь сделать такой объем. Собеседование проходит с руководителем филиала андреем и евгенией ( должность не известна); во-первых, кто такая евгения и почему она присуеися никто не объясняет, а также она не считает нужным даже представиться, во-вторых, в вакансии было указано, что опыт работы: не требует, с этого момента начинается самое интересное, сотрудники сменяются один за других, так как без опыта работы наработать базу очень сложно, с этим согласны абсолютно все, евгения начинает тебя распинать, если опыта…>>.

Маленькие суточные, плохая работа диспетчерской службы в нижнем новгороде. Плохая работа логистов и особенно диспетчерской службы в нижнем нолвгороде. Диспетчерская служба работает плохо. Маленькие суточные, логисты не умеют работать. Маленькие суточные, слабая логистика в западной части.

Собеседование проходит с руководителем филиала андреем и евгенией ( должность не известна); во-первых, кто такая евгения и почему она присуеися никто не объясняет, а также она не считает нужным даже представиться, во-вторых, в вакансии было указано, что опыт работы: не требует, с этого момента начинается самое интересное, сотрудники сменяются один за других, так как без опыта работы наработать базу очень сложно, с этим согласны абсолютно все, евгения начинает тебя распинать, если опыта работы нет, переходить на личности, а также говорить о том что если у вас столько идей, то и сидите там где вы есть, при этом нужен инициатывный, самостоятельный, творческий человек. Руководитель заявляет о том, что есть переработки и такого понятия, как вот у меня рабочий день до 18:00 его просто нет, но это еще не самое интересное, никто не говорит про заработную плату и систему мотивации, а также под конец собеседования евгения решила дать оценку моей текущей работе, как ничего не значащей, а также что им нужен специалист за месяц, потом дают тест и анкету. Таким образом, создается реальная картина, человеку без опыта просто нереально проявить себя, в таких условиях что за неэтическое, безграмотное и хамское поведение. Если не интересен человек без опыта не зовите и не унижайте на собеседовании, где адекватность. Думаю, что даже с опытом в такой атмосфере работать нереально.

Если же инициатор hr, то вопрос к умению и допуску пользоваться такими методиками открыт. Курьеры получают мизер, так еще и зп урезали ввели штрафы, а обязанностей больше. По мимо развоза документов названивают сотрудники офиса и требуют выполнения их задания. День,сказали что первоначальное собеседование успешно прошла,с тестом тоже все хорошо,безопасники анкету еще не проверили,но приди пообщайся с управляющей. Я пришла,поговорили,далее снова сказали,жди звонка(что скажет управляющая и сб),и снова позвонили уже на следующий день,сказали что все хорошо,приходи на "день открытых дверей"(просто пока посмотреть что да как(обычно,в нормальных компаниях,на день откр дв зовут тогда,когда компания готова с тобой сотрудничать)так что я обрадовалась)пришла,посидела часа два,после чего мне сказали "ждите звонка,завтра мы вам позвоним") ладно. Ответили,что решает все управляющая,но ее сегодня нет на месте(хотя до этого сказали,что и от сб и от управляющей-ответ да)на следующий день написали на почту смс "вы нам не подходите". Хочется прийти к ним и задать вопрос все ли у них в порядке с головой и логикой.