Отзывы сотрудников · страница 4 из 4Стройтрансгаз

Для меня это показатель уровня компании, умение держать слово. Организация устраивала почти по всем параметрам, зарплата конкурентная была, руководство не обижало. Только при трудоустройстве все улыбаються и машут а потом как враг народа. Ребята предложили работу кладовщиком на ямал ответьте пожалуйста хорошая или нет компания. Работаю здесь давно, главное зп платят, остальное пофиг. Для тех кто ещё работает, не прогибайтесь бандере ни когда в будущем совесть мучить не будет.

Не ведитесь на обещания высоких зарплат, крутого офиса и халявных плюшек в виде кофе и печенек – обманет частник и без зарплаты оставит. Единственное в чем сейчас можно быть уверенным это в компаниях, имеющих стратегическое значение для страны. Им ни один кризис ни по чем, можно быть уверенным, что денежку получишь и на улице не останешься. Все что было обещано выплачивалось, и даже с плюсом за переработки.

У нас не руководители, а баре и хозяева. Хотя считала, что такие организации должны принадлежать государству. Хорошая работа, пусть и пыльная. Коллектив рабочий на твердую 5, взаимоотношения с руководством строгие и есть дистанция, как к рабам тут относится никто не будет и не может. Коллектив опытный, приятно, что и в профессии люди достойные, и по человеческим качествам – отличные ребята. Электросварщиком проработал 2 года и 3 месяца здесь, зарплата полностью устраивала, а вот с вызовами на работу было тяжело, и в выходной и посреди ночи случалось подымали, в семье к этому сами понимаете как относились. В общем повысил разряд и перевелся из мрск, устроился в дочку не в самом городе, а в районе, тут по спокойнее и жилье дешевле.

Руководители что хотят то и творят и никто их не проверяет. Не нравиться- иди за ворота. Горюче- смазочными материалами не обеспечивает в достатке по той же причине, так как у него 3 личных автомобиля. Вот даже сейчас, зная, что приедет комиссия с проверкой, неучтенные материалы заставил спрятать на чердаке конторы и приказал всем молчать. Мол я выкручусь, а вас сгною.

И меня никто не привел – сам пришел, спросил, как можно трудоустроиться, так что я вам живой пример – берут на работу и без всякого там блата, работай только, вперед. В бригаде работы всегда хватает, даже по праздникам. Не видел ни одного монтажника, который сказал бы как ему легко и весело работается. Привыкнуть сложно, у меня так и не получилось. Но хочу сказать спасибо своей бригаде за терпение и позитив. Не знаю как в головном отделе, а в филиалах мрск полная анархия.

Как и везде, сначала приходится нелегко, но есть перспективы роста. Хорошим мастерам стаж оплачивается достойно. У меня было строгое начальство, требовательное. Но если честно, все по делу, лишь бы придраться – такое никто не практиковал.

Мрск очень ответственные, и того же требуют от каждого сотрудника. Вела практически весь документооборот в мрск, и хочу сказать, что все чисто и четко, так что смело устраивайтесь. Собеседование не прошла( но хоть сами перезвонили и сказали, а не забили как обычно. Сейчас такое время сложное, что к ипшникам всяким уж точно лучше не идти, а то будешь трудиться как раб на галерах и денег никаких не увидишь. Хотя так жалко было, и начальник хороший, и бригада. Но семья, дети, не получается на выходных работать.

И тоже с таким же специальным образованием. Так что говорите и пишите за себя – могу сказать, что работаю электриком скоро будет восемь лет в таком вот филиале и каждый день радуюсь, что у меня есть такая работа. Добросовестная организация, очень доволен опытом, который там приобрел. Давно уже там не работаю, а до сих пор с бывшими коллегами дружу. Радует, что компания с каждым годом набирает обороты :) так держать.

Советую всем, кто за стабильность. Зп хорошая, премии редко, но метко, и тем, кто действительно заслужил. Сейчас так сложно работу найти, и чтобы оформили «по-белому», поэтому был очень рад, когда меня туда взяли после практики. С графиком иногда неудобно получается, это наверное единственный момент. А так, все выплаты вовремя, начальство адекватное и коллектив дружный. А почему про филиалы так пишете – думаете, из филиалов мы не читаем что тут пишете. В филиалах, между прочим, тоже люди работают.

Для меня важно, что вполне приемлемая зарплата, хотелось бы повыше но как говорится, чем больше зарабатываешь, тем больше тратишь. Есть стимул передвигаться по карьерной лестнице) коллектив хороший, начальство тоже в адеквате. В общем научил он меня жизни и работе. А теперь вообще без работы остался. Так что молодым на заметку – лучшее враг хорошего. Много лет работала кадровиком, ушла внуков растить.

Более менее приемлимая зарплата хотя и ту постоянно пытались срезать. Для меня честно было настоящим приятным шоком, оказывается есть еще предприятия где ценят сотрудников. Когда пришел в мрск на душе кошки скребли от предыдущего места работы вроде и контора большая, а к людям отношение гадское и подлое. Вот и тут поначалу присматривался и всего опасался все ждал какого-то пинка хотя как электромонтер я на уровне и это не только мои слова, а многих ребят по бригаде. Вот работаю уже пятый год, очень доволен и каждый день благодарю бога за такой коллектив и такую работу. Недавно закончили крупный проект и нас с ребятами наградили и премию дали хорошую.

Я представитель пао «мрск юга» петр иванов. Мы думаем, будет правильно, если мы проанонсируем свое присутствие на этом ресурсе и дадим возможность задать все интересующие вопросы или высказать претензии нам напрямую. Не секрет, что такие площадки часто используются бывшими сотрудниками, конкурентами, недобросовестными подрядчиками, с которыми разорваны отношения, для очернения репутации компании. Мы за честный диалог, а не «набросы», как принято выражаться в сети, за маской анонимов. Любые пожелания или конструктивную критику мы воспринимаем как инструмент для наших улучшений.

То есть чел, у которого в должностных обязанностях записаны отчеты в определенный срок, срывает их, а значит не справляется со своими должностными, а виновата при этом компания. Хочу узнать его послужной список. Где и как долго его терпели до этого. И если ему так невыносимо и он крутой спец почему же он бедненький терпит и не найдёт себе работу по амбициям. Высшее руководство требует сверхурочные часы работы и работу в выходные дни,несмотря на то что у людей семьи. За несвоевременный отчет о проделанной работе да и за каждое не выполненное в срок задание лишают премии. Из плюсов это своевременная выплата зарплаты.

А про неоплачиваемые сверхурочные, если таковые имеют место быть, позвольте усомниться: каждый руководитель структурного подразделения оформляет приказом выход сотрудников на работу в выходные. Если же в вашем случае было не так, напишите нам на электронную почту press-centre@mrsk-yuga. Если же мы не получаем от вас этой информации, то считаем ваш отзыв клеветой. Меня очень заинтересовал предыдущий отзыв. Если у модераторов есть такая возможность, помогите получить ответ, направьте мой вопрос этому чудаку.

Уровень зп - средний (для автора). Стены пятитысячными купюрами не оклеивались, но и микрокредиты на шаурму не брались. Тут стоит уточнить, что должности, такие, например, как техник, инженер (без категории), инженер второй категории по уровню окладной части зп скорее похожи на маленькое недоразумение, и не вызывают чувства одухотворения от проделанной работы. Компания подойдет вам, если: а) это ваше первое место работы - идите, наберетесь опыта (и не только по специальности); б) вы точно знаете, сколько вам будут платить и чем вы будете заниматься, вы понимаете ситуацию внутри предприятия, знаете людей с которыми будете работать. К последнему отзыву добавлю пару ремарок. Странно предъявлять претензии к несделанной вовремя работе, в том числе и планам.

Никаких склок, интриг, попыток "подвинуть" никогда не делалось\не было замечено. Есть профсоюз (не довелось в него вступить). Есть возможность получить путевку в санаторий\пансионат. Даже были абонементы в бассейн. Но, опять-таки, компания в состоянии себе это позволить. Зависит от коллектива, вашего положения в нем, отношений с руководством. Начальство - пункт весьма спорный.

Много тут написали и плохого и хорошего, и даже пресс-служба мрск-юга возникла, как чертик из табакерки. Но я постараюсь проявить изрядную долю объективности и не пускаться в эмоции при оценке компании. Трудоустройство - для серьезных компаний такого уровня это конечно не плюс, а дело чести, и жизненная необходимость - вести трудовые отношения с работниками в соответствии с тк рф, но, на общем фоне идет в зачет. Коллектив - тут, конечно, как ни старайся, мнение останется строго субъективным.