Отзывы сотрудников СУ-10

Совет руководствуВ ПТО набирают кого угодно, без опыта и образования — из четырёх моих руководителей дипломированным инженером-строителем был только один. График неудобный: раз-два в месяц обязательная рабочая суббота, которая никак не оплачивается, а не выйдешь — вычтут день из зарплаты. Вход и выход фиксируют по СКУДу вплоть до минуты, могли не засчитать день из-за пяти минут раньше, хотя бывало и наоборот — руководитель закрывал нужные часы служебкой. Структуры и иерархии толком нет: заявление на отпуск или повышение зарплаты приходится переписывать по пять-десять раз, единого шаблона и инструкций не существует, всё узнаёшь сам у кого попало. Обязанности размыты — где-то журнал ведёт ПТО, где-то делопроизводитель, а где-то вообще архивариус. С профессиональным ростом тоже непросто: нужно быть покладистым, а если начинаешь отстаивать своё мнение — рискуешь попасть в немилость и закрыть себе путь к повышению. С конца 2023 года вдобавок начались задержки зарплаты.

Совет руководствуШтат стоит расширить, добавить новых объектов и поднять зарплату.

Совет руководствубытовки холодные, компьютеры древние — условия так себе. руководство негибкое, за опоздание на пару минут грозят вычетом из зарплаты, а постоянные переработки и задержки в расчёт никто не берёт. обещают повысить оклад после испытательного, но на деле его приходится выпрашивать. либо маленькая зарплата с нормальным отношением, либо наоборот — середины там нет.

Совет руководствузарплату дробят на оклад и премию, а премию могут и не выплатить вовсе. давление со стороны руководства жёсткое. замов назначают по принципу кумовства, а не по профильному строительному образованию. политики компании толком нет, до сотрудников ничего не доносят. в офисах полно некомпетентных людей. хотелось бы, чтобы компания работала строго в рамках закона.