Отзывы сотрудников Судостроительный комплекс Звезда

Совет руководствуПроцесы производства надо приводить в порядок, выстраивать СИСТЕМУ. Формально все описано, ЛНД лежат какие положено, а в реальной работе их никто не выполняет. Хуже того, половина руководителей эти документы в глаза не видела, значит и с подчиненных спросить не может. Итог как у Крылова в басне про лебедя, рака и щуку - завод тянут в разные стороны. Управление построено на том, чтобы спихнуть вопрос соседу или тянуть его до последнего. Работы на общий результат нет. ...и людей беречь надо, а кадрами здесь совсем не дорожат. Команду профессионалов собирают годами.

Совет руководствуНагрузка большая, а платят за нее скромно. Сидел до ночи чуть ли не каждый день, ни каких личных планов строить не получалось. И повышают внутри одного подразделения как повезет: пашешь - тебя двигают только через год, а другой отработал полгода, толком ничего не успел, и уже с новой должностью

Совет руководствуПозарез нужны управленцы, которые умеют управлять. Кто угодно с подчиненными, от генерального до старшего строителя на заказе, за планирование, организацию и контроль отвечает никак. Живой пример. Идут ходовые испытания, и до последнего часа никто не в курсе, когда людей отпустят домой. В финальный день лоцмана ждем к 18:00, коллектив пообедал, судовое имущество сдал, свои сумки упаковал. Ужина нет, мы же уходим в порт. В 17:30 приходит новость - на два часа позже, в 19:50 еще на два. И вот люди голодные сидят на баулах, потому что строитель так придумал и предупредить не счел нужным. А саму дату окончания испытаний до этого двигали раз пять с лишним. Работы на судне организованы не лучше: подрядчики и службы толкаются между собой, вместо того чтобы чинить неисправное железо, спешат закрыть те процедуры, которые закрываются. Каждый ответственный думает только о том, как прикрыть себя, а как оно сложится на деле, где придется соврать и в каком виде все сдадут, дело десятое.

Совет руководству13-ю зарплату платить стабильно, а не через раз, ну и наверху относится к людям полояльнее

Совет руководствуХватает всего. Начну с жилья: в БК аренда по питерским ценникам, а служебное если и дешевле, то на копейки. Дальше столовые - да, в АБК цехов их открыли, только очередь такая, что успеваеш состариться, и ценник совсем не заводской, а на заводе кормить должны дешево. Рабочее место ИТР ищет себе сам: и стол, и мусорку, сидим впритык друг к другу. Отдельно снабжение - СИЗ выбить нереально, закупка тянется год, каску я при увольнении буквально передал по наследству следующему. Бюрократия роснефтевская пролезла везде. А бардак в производстве... так он во всем судостроении, где сильнее, где слабее, люди-то одни и те же ходят, так что в минусы я его записывать не стану.

Совет руководствужилье тем кто приехал издалека надо компенсировать, наладить разговор между отделами и верхами, зарплату поднять, а организации труда и культуры внутри нет никакой вообще