Отзывы сотрудниковОбъединенная тракторная компания

, китайские запчасти , выдаваемые за оригинал, запчасти сделаны вообще кустарным способом, не ценят не сотрудников ни клиентов. Не рекомендую там работать , вложите силы потеряете много времени , в итоге будете просто уволены. И для контрагентов: всегда доверяйте проверенным поставщикам. А не этому китайскому дерьму и некомпетентному персоналу.

На мой вопрос – когда была последняя инвентаризация, и что если буду устроен на работу – нужна новая инвентаризация, опять какой-то невразумительный ответ. Из общения с рабочими, выяснилось, что данный чел бывший водитель – теперь заместительген. Устроился в минский филиал. Реальный директор числиться просто сотрудником и является психически нездоровым человеком. За короткое время работы столкнулся со следующим: - постоянное оскорбление сотрудников (крик слышен во всех соседних кабинетах). - он может сорваться и начинать бить ногами и руками окружающие предметы (хорошо хоть не людей). Ужасное неадекватное руководство.

Отношение к сотрудникам никакое-это мягко сказано. Брощан общаться без мата не может и не граммотный. Видимо вместо родного языка, его в школе обучали языку под названием "мат". Всех считает дебилами, придурками…>>. Общался с гражданином назвавшимся заместительгендиректора. Ни на один конкретный вопрос по будущей работе ответа не получил. Складом полностью материально ответственная.

Брощан психически тяжело больной параноик, и болезнь прогресирует. Работал в этой фирме долгое время. Руководит ей брощан андрей вячеславович. Реальный он собственник или нет, известно только ему, так как он нигде не фигурирует. Акции зао отк принадлежат оффшорной компании, собственником которой является вроде бы брощан.

В общем меня оформили на договор подряда на месяц (как испытательный срок) с последующим оформлением в штат по истечении испытательного срока. Так вот в первый мой рабочий день в кабинет влетает нечто неуравновешенное…>>. Почитал отзывы поржал от души)не выдержал) и тоже оставлю лепту , работал в минске непосредственно возле учредителя)торчёк ссаный)я его как вспомню меня в злой смех кидает, как он ещё живой по земле ходит все понять не могу и контора как никак все ещё есть, более дибильного места работы у меня не было, я иногда даже не понимал зачем туда прихожу, за моих 1, 5-2 месяца работы поменялось 3 человека из 4х(считая меня) то есть уволили по непонятным причинам…>>. Высокомерие и амбиции белорусов поражают. Разговаривают как с быдлом, особенно ирина (не хочу писать с большой буквы) брощан андрей вячеславович является хозяином компании. А директор лопушок патароче его земляк.

(жалко людей, которые сталкиваются с ней, так как понятно это для них временно) - з\п в черную - штрафы из пальца (по решению неадекватного учредителя брощана) - неуплата налогов - запчасти из самого низкого качества металла (в руках порой разваливаются запчасти) - нед оплата з\п, на складе народ просто ворует запчасти и сдает в металл - агрессивное обращение и поведение учредителя с персоналом (позволяет оскорблять и выражаться матом не считаясь ни с чем…>>. Хочу написать, как меня угораздило. Начну с того, что летом прошлого года мы с мужем одновременно потеряли работу. И поэтому я была не особо придирчива к выбору работодателя, да и, если быть полностью честной, не потрудилась зайти на этот сайт и почитать отзывы.

Никакая стрессоустойчивость вам не поможет, не выдержите, ни вы первый, ни вы последний. В компании есть свои стукачи, которые ему докладывают обо все на свете. Если вы не понравитесь стукачу, настучит, а вы в расход. Увольнение происходит как правило не неожиданно…>>. - постоянная текучка кадров.

Либо мазохисты с заниженной самооценкой. Текучка кадров, ты следующий. Низкая з\п ни то что обещают в начале, это способ привлечь. Неадекватный руководитель компании, он там один - это учредитель.

Двух полицейских доброго и злого. Работаешь как правило, еще за кого-то а заплата для одного. Все кабинеты просматриваются и прослушиваются, компы тоже под наблюдением…>>. Работать в данной компании сможет либо человек без особых знаний и образования, также есть один нюанс чем больше стаж в этой компании, тем серьезней необходимо провести комплексный анализ образования данного сотрудника.

Несколько менеджеров держат вип-клиентов, остальные, более мелкие, разбросаны по менее…>>. В организации постоянное психологическое напряжение. Оскорбления и унижения достоинства и личности со стороны высшего руководства, чем он и пользуется. Ставит какого-нибудь директора, который якобы с коллективом, но только, чтобы смягчить давления и углы, это всего лишь тактика.