Отзывы сотрудников ВЕДК

3 этап собеседования служба безопасности. Ое быдло два каких то хмыря и практически с порога начинают учить тебя жизни, задают вопросы которые службу безопасности вообще не касаются, а если уходишь от ответов начинают выпытывать. Отношение руководства к сотрудникам. Принудительное выполнение другой работы, снижение заработной платы.

А если работник не подписал, то сразу следуют угрозы. Люди есть юристы, прокуратура, трудовая инспекция, и другие…>>. Да наше новое руководство, это походу быдло и ворье 100%-ное. Вот тут почитайте http://jobrate. Где голова васи анимсимова. Копейки, а заболевают восновном по вене работодателя.

Net/c7282/ovg все работает, вот читайте и охуевайте. Проработав почти 2 года без актов , без нарушений, без единого дня прогула и больничных имея детей. Больные глотая антибиотики стояли у ворот (из формы выдали только куртки и то осенние , да в 2013 уже дали полый перечень , но до этого как люди должны работать) перед новым годом 2012 в смене было 6 кладовщиков и в сутки по100 машин. Мы все как сознательное бескультурье делали план для господина…>>. Уважаемые сотрудники ведк, а также остальные участники сообщества, alcoдруги и подруги. Если есть интерес к данной теме, то могу приоткрыть завесу тайны. С полной ответственностью могу сказать, что это – стиральная машина, причем которая изначально создавалась только лишь с этой…>>.

Теперь другой крутой перец появился. Но не здесь, а где надо, не все структуры продаются в нашем городе,. Связанной с деньгами , может работать в сб, при этом занимая руководящую должность. Новое руководство на мыло там чурки рулят кретины сети умерли. Не уважения начальства увольняют и подставляют старших смен , простых работяг которые ходят с диктофонами и не знают что им предложат завтра , то ли подставить кого нибудь то ли самому идти увольняться , на опт пришел адекватный старший склада а вот на сетях (склад№2) человек неадекватный , по работе склада тупит по страшному, знаний хватает на то что бы штудировать книгу для чайников так и называется( excel для чайников) и по лекалу делать трафареты а потом отсылать начальству что бы одобряли. В целом, компания как компания, но некоторые моменты вызывают вопросы.

Кто мне может объяснить, может кто то из москвы в состоянии. С какого, извините, хрена, распределениями премии на опте занялся боховко. Кому не надо выплачивать, хотя работаем на совесть. Если фура на 4 ляма исчезла, то в какой либо информации могут быть сомненья. , сб работает отлично, с начало один машину, квартиру купил.

Уважаемый владимир, не один закон рф в моём высказывание не нарушен, советую внимательно самому с ними ознакомится, так как в вашем отзыве явно присутствует угроза). Совсем не много осталось времени до справедливости. Да и поконкретней поинтересуйся, что такое отзыв и о чём в нём можно рассказать. Словоблудие относится к вам, причём…>>.

С амбициями царя, а говорит как птушник, умных слов нахватался, а применить не может. Второй, мелкий, вообще по бумажке тупые вопросы задавал. Пора объединяться и отстаивать свои места у главного. Долго мы ждали новых перемен , сколько было сказано и написано про начальника склада сети , о его некомпетентности , самодурстве. Надеюсь человек который заступит на эту должность будет прислушиваться к коллективу с которым будет работать. Дали ужасные тт с ужасным отношением, что нас даже не хотели ни слушать, ни видеть и ни во что не ставили. Ха-ха хозяин не заплатил премию.

Нашли рабов и крутят как хотят, вы че там, сдурели. Ладно бы по делу, а то бред несут. Нам ревизии хватает и местное начальство следит. Мне интересно, москва читает наши мнения или напрямую генеральному надо докладывать, если ему это интересно.

Сейчас в питере происходит сокращения("соглашения сторон"), во многих отделах: рознице началось раньше- торговых и менеджеров секторов устроеннных на дистрах, затем слышал про увольнение консультантов и их сепервайзеров (менеджеров секторов), причем их так же предупредили за один-два дня "можно, они же по серой схеме на нас работали", теперь пришла очередь "ключников", "тм", полевой и офисный персонал так же вынуждают покинуть компанию…>>. Сейчас в компании повально увольняют людей, вынуждают, угрожают не выплатить "черную" часть з\п, 13 декабря по москве и московской области порядка 60-ти человек увольняют. Мало того, некоторые "начальнички" пытаются положить в карман бонусный продукт, предназначенный для торговых точек. Задолбали с проверками, офисным заняться что ли нечем.

Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции…>>. Сейчас в компании людей выкидывают просто на улицу, без каких либо выплат. За декабрь месяц было уволено свыше 60 сотрудников якобы по собственному желанию. Отжимают черную часть зарплаты, сначала предлогают уйти по согласию сторон, выплатив то, что ты заработал честным трудом за прошлые месяцы, в противном случае озадачивают техническими заданиями. Некоторые выплаты из белой части перекачевали в "конверт".

За любое отклонение супервайзер будет выносить ваш мозг долго и с видимым удовольствием. Руководитель подразделения сергей фёдорович гладыщук со своими приближёнными прончатов, мишин делаю что им хочется , ну например отбирают у людей зарплату , премии, которые люди заработали своими руками , причём заработали так же и на них чтоб они не бедствовали , чтоб они смогли отдыхнуть за наши не выплаченые зарплаты. Люди не устраивайтесь в эту компанию. На примере региона в цфо, руководящий состав нулевой. Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) тм просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других.

Тм по своей трусости или глупости пускал все на самотек. Раньше команды этк были очень сильными, все работали на результат. Сейчас команды этк - сборище друзей подруг родствеников-которых начиная с супервайзеров приводил тм (зачем брать по конкурсу на вакансию, вдруг честный попадется. Как воровать тогда, а еще на него и не переложить то свою работу).

"пронча" уже третию квартиру покупает. Самара, виталий перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен.

Такое ощущение, что его формировали из бездарей, лентяев и воров. Регион держался только на некоторых сотрудниках средннго звена. Решение каких либо вопросов с дистрибьюторами мог затягиваться на недели (а то что решалось быстрее, это делали сами супервайзеры) тм просто не появлялся в офисе и перекладывал свою работу на других. Его приезд в офис означал, что вчера был удачный день, и удалось слить через полевого работника часть продукции предназначенной для проведение акции. Попался на потделке отчетной документации за потраченный бюджет (поймал дистрибьютор) но , рм своих не сдает и все тихо мирно работают дальше. Все тырил тм со своими дружками. Купленные крпоратианые авто за бдджет ведк использует дистрибьютор в своих целях (в аэропорт сьездить, по строительным делам) доходило до того, что мс не мог сьездить в аудит,так как дистрибьютор разрешил взять своему другу машину и две недели она стояла в аэропорту пока он не прилетел с отдыха.

Добираться неудобно, особенно зимой. Если вам скажут, что от метро недалеко - не верьте. Состав отдела продаж по цфо впечатляет: сборище безграмотных, невоспитанных людей, соревнующихся между с собой в невежестве, под командованием, судя по всему, очень закомплексованного и несдержанного руководителя. Начиная с хабалистых узкомыслящих девушек-координаторов, чьи лица не запятнало такое бремя, как интеллект, продолжаясь в камах, по большей части туго думающих, а в общей массе являющихся антонимом слову "профессионализм", и заканчивая абсолютно бестактнейшим руководством со…>>. Все воры, начиная с прончатова, который собилает пошлину со всех сосвоих подчинённых во время паллетной программы и заканчивая гладыщуком (истеричным руководителем).

Вообщем ни в коем случае не ведитесь на эту работу , помните мой совет. Сейчас в ведк дурдом, делать там нечего. Компания разоряется, народ увольняют или доводят до увольнения. Новое руководство - это п***ец, товарищи.

Тренинги иногда на субботу выпадают, а ведь хочется и своими делами заниматься. Буду и дальше здесь работать. С выше сказанным соглашусь , работа только как временное убежище. Зп постоянно задерживают , руководство колхозное быдло , тренинги просто умора написаны лет 20 назад. Хочешь ждать зарплату по 3 месяца тогда милости просим. Зп платят с огромными задержками. Москву просто наебывают откровенно говоря.

- виталий перминов вынудил уволиться сотрудников ведк, трудоустроенных на ооо "тд регион-63" без выплаты обещанной зарплаты; - виталий перминов принуждал торговых представителей ооо "инза" уволиться, зарплата не была выплачена; - виталий перминов угрожал своими "обширными связями" и "испортить жизнь", если сотрудники обратятся в прокуратуру; - несмотря на жалобы в руководство ооо "ведк" на виталия перминова, заработная плата не была выплачена. Самара, существует постоянная текучка кадров, опытная команда торговых представителей была потеряна. Трудоустройство только после 2-3 месяцев и после прохождения дурацкой аттестации. Не прошел - получи оклад 10000 и свободен.

Следует так же отметить крайне низкую компенсацию гсм, которой не хватит и на 2 недели. После 2 недель пришлось уйти по личным обстоятельствам. И вдруг служба безопасности (которую уже уволили позже) сообщает что пропало много товара ( куда они смотрели ) и мы остались без премии (хочу заметить что начинались эти странности к весне) поработав восемь месяцев без премии начали замечать новые…>>. Как и в любой компании есть минусы. Гсм задерживали пару раз, но в итоге платят.

Все воры, начиная с прончатова, который собилает пошлину со всех сосвоих подчинённых во время паллетной программы и заканчивая гладыщуком (истеричным руководителем). "пронча" уже третию квартиру покупает. Все руководители - деревенское быдло. Развал компании из-за неумелого руководства. Кидают клиентов не выплачивая бонусы. Меньшиков все время обманывает сотрудников. Самара, виталий перминов, не решает проблему наличия товарных запасов, из-за этого планы у торговых представителей не выполнялись.