Отзывы сотрудников · страница 19 из 50Связной

Что хочу сказать почитав большинство отзывов о компании, что каждый человек по своему будет видеть эту и другие компании. Я попал туда случайно, походил на обучение , а это не много не мало 4 недели 5\2 как работа, только тебе не платят , и работаешь с утра до позднего вечера , жуткое время было, но я не из слабаков и решил раз уж приперся то дойду до конца, и дошел. Правда экзамен сдал только со второго раза, получилось 5 недель в общем. Потом обучение на точке , типа стажировки, это еще 4 недели,…>>.

Компания вытаскивает всё живое из работника за эти небольшие деньги. И всё это с милой улыбкой-бывали скрытые проверки, где всех оценивали, если ты не понравился-штраф. Менеджер был полным идиотом. Лет в 18 можно пол года в этой…>>. Инструкции на самом деле противоречат друг другу, иногда сложно найти концы по отделам(сами не знают кто за что отвечает), у некоторых молодых и не очень руководителей вырастает на головой нимб, и они начинают давать совершенно непонятные, нелогичные и никому не нужные распоряжения.

Зачем тогда людей обманывать, записывать на собеседования. Ом колесник сергей сергеевич, очень некомпетентный сотрудник, отношения с подчененными строит на личной неприязни и, что в первую очередь недопустимо при руководстве большим колличеством людей, так же, неуровновешенный и может позволить себе нецензурную брань и угрозы в сторону сотрудников. Ну а в общем компания неплохая,…>>. Воз информации в печатном и устном виде, ежедневные тесты, кто затупил - вылетел. Далее начинается самое интересное.

И самый интересный момент-она требовала чтобы мы весь день стояли на рабочем месте, даже тогда когда нет клиентов, присесть было нельзя. Иногда попадаются ужасные клиенты, с которыми реально сложно общаться. Порой не справедливо могут урезать одну из частей премии. Для начала карьеры идеальный вариант. Здравствуйте, проходил практику в связном, работал недолгое время, но увидил столько, что аж плохо стало никогда такого не видел. Реальная отмывка денег, на акссесуары была скидка, так они пробивали акссесуары и деньги, которые являлись скидкой забирали себе (записывались акссы в течении всего дня, а в конце дня все пробивалось). Очень гибкая система штрафов.

Перевыполняя план заметила следующее, вместо обещанных надбавок повышение пунктов плана. Презрительное отношение со стороны руководства. Вклад в работу не оценивается, хотя бы в человеческом отношении. Работа занимает и так много времени.

А я, всего-лишь, опрятно и без излишеств выгляжу. Решил больше не иметь дело с этими дилетантами…>>. Ребята, никогда не думайте идти на работу в связной. Берут на работу народ от 18 до 25 - выжимают все соки, штрафуют за все, что получится. Работники, не выдержав, сами увольняются. Переработки частенько "забывают" оплатить.

Профессионалами еще считают себя неучи,…>>. Цитирую их ответ: " мы не берем на работу с временной регистрацией, только если это не гражданин белоруссии. 64 и читаем: запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении…>>. Первое впечатление о компании было хорошим, однако через несколько дней я поняла, что поторопилась с выводами - очень много подводных камней. Другие сотрудницы постоянно напряжены, за то непродолжительное время, что я работала в компании успела стать свидетельницей нескольких скандалов с клиентами, причем как я поняла начальство работников не поддерживает.

Это на такую сумму надо надурить пенсионеров, так как остальные как слышат страховка чаще шлют…>>. Обычная шараш контора, которая ищет малолеток на копеечную работу. По молодости пришёл на просмотр, увидел как молодуха в кабинете устраивает групповую терапию. Пришла на собеседование в компанию связной, собеседование длилось 1, 5 часа, на собеседовании было человек 7-8, девушка подробно и красочно описывала все преимущества работы в компании и саму компанию, сообщила зарплату в 30 тыс, обязаности, график итд, провела яркую видео презентацию, показывала ступени карьерного роста( сильно напоминающие ступени в орифлейме) от обычного менеджера по продажам( кредитованию) до регионального менеджера, который управляет всеми точками в регионе и место…>>. Управляющая магазином выходит из магазина на очень долгое время со своей подругой (тоже сотрудница связного (мпп) обедают вместе, курят вместе, по магазинам вместе. Постоянно сидел один в салоне.

Страх) не предоставляется, как было обещанно при устройстве, выписали какую-то бумажку и то спустя год как я там проработала, но срок действия данного «полиса» закончится, к сожалению, через пару месяцев, после его получения. А нового всё нет и нет… вот лишь малая часть… теперь пришло время поговорить об оплате труда. Минимальный оклад за 12-ти часовой рабочий день, плюс к этому ты ещё и уборщица, за бесплатно естественно. За каждое направление есть своя ставка, при чём, она увеличивается в случае выполения плана но данному направлению(так по инструкции, а по факту даже если ты перевыполнил план, оплачивают совсем не так, как обещано.

Решил, что компания известная, мне самому интересна работа в сфере цифровой техники. ) не испугали 90% отрицательных отзывов о связном выкопанных мною в инете. Царицыно, откуда едет корпоративный транспорт. Короче скрепя сердце на следующий день добрался, до пункта назначения. В 9:00 были на месте, вместе с 5-ю другими кандидатами. В коридоре на стульчиках ждали собеседование более 40 минут, даже успел поспать. (ну не свинство - ли такое отношение к кандидатам).

Положительных впечатлений не осталось. Единственный положительный момент - отличный коллектив на точке. И как мое мнение, связной - это отличное место "дрессировки". Есть возможность нормально зарабатывать на хорошей точке. Приятная девушка в разговоре по телефону. Прошла обучение в нн, впечатления хорошие, все прошла, все понравилось, тренера замечательные, не понимаю людей которые пишут такие отзывы, где вы такое видели. А потому, что все уволились.

Да приходится иногда переработать. Работа в компании не для ленивых. Приятно получать премии за мотивации, и хорошие бонусы за выполнения планов. Обучение, достойный уровень зарплаты.

Пришла вообще без опыта и училась на заочке. На собеседование пришла за компанию с подругой (ее не взяли потом). А я вот осталась и работаю. Да, на ногах тяжело, да ом проедает плеш на голове за планы, и клиенты разные, и за напарницу иногда выхожу в выходные и на другие точки выхожу на замену. А энергия вообще огонь, жаль что проиграли там( короче, маменькины и папенькины детки, которые привыкли, что…>>.

Я даже на собеседование не попала, так как там сказали, что у них штат и так уже переполнен. Обидно было на это время тратить. Самое интересное, что объявления до сих пор появляются о вакансиях. Последнее было как раз сегодня.

Но перед этим я работала на цмс 690, где каждый день были недостачи, которые вешали на меня как на нового сотрудника. Очень было не приятно и даже не хотелось ходить на работу. Но как оказалось весь связной города старый оскол знал, что есть сотрудник который ловился на воровстве из кассы, на воровстве товара и никто его не уволил. И как раз на той точке я работала…>>. Я бывший сотрудник этой окмпании. Ом у нас к сожалению до сих пор - гудкова света из липецка. У этого человека нет никакой этики в общении с сотрудниками - обзывательства задолбали просто.

В конце концов, даже эти копейки не выплатили и выплачивать не собираются. Люди если вы еще не устроились работать бегите. Компания-огромная махина, где нет никому до тебя дела, толь ртт, как яркий представитель власти, которому все можно. На нашей точке их сменилось несколько, но не стоит даже имен запоминать, потому что с приходом каждого лучше не становиться. У них одна миссия загнобить вас и пытать своими тупыми планами.

По закону 8 часов, а мы по 12-14 работаем, переработки не оплачиваются, как должны оплачиваться, удерживают за все что только можно удержать, при чем некоторые сотрудники, вообще не в курсе что с них удерживают. Пригласили на собеседование на одну интересную вакансию, прошёл 1 этап собеседования, всё хорошо. Потом было собеседование с руководителем. Мне было объяснено, что я не подойду на интересующую вакансию, потому что руководитель (женщина), "не видит" меня на этой должности. Я должен быть в "рваных джинсах и с рюкзаком на плече" по её мнению, чтобы успешно выполнять функционал.

Любое опоздание или задержка кого-то в туалете…>>. 1) жёсткий контроль начальства 2) постоянные штрафы 3) прослушивание скайпа 4) серая зарплата 5) обман клиентов 6) директор сидит в одном помещении со всеми(. ) подчинёнными 7) вся дирекция "не в себе" 8) при увольнении вы вряд ли получите хоть что-то за отработанные дни 9) постоянная текучка крайне не рекомендую туда устраиваться. Потратил время на бесполезное собеседование. А в итоге приехал я к ним и мне сказали что не берут с постоянной пропиской(но временная то у меня есть, как и у большинства студентов которые работают с ними).

Денег вы там не заработаете даже если закроете все планы, просто потому что всем п**** на тебя как на сотрудника, нет никаких мотиваций, это полная хрень. Раньше было отлично и по 70 тысяч мог срубить и мпп и мпфп, сейчас-нет. Компания отлично эксплуатирует сотрудников, отлично учит разводить людей, обманывать, не будешь этого делать ничего не заработаешь. Ты работаешь по 13 часов у тебя…>>. Просто в шоке, как такая раб-контора еще и существует. Начальство заставляет обманывать покупателей и это стоит в плане. Сюда входят страховки по медицинскому страхованию и страхование техники от несчастных случаев, причиненными третьими лицами, которые как правило страховые компании и мед учреждение игнорят по полной.

Ну а в общем компания неплохая,вот только еслибы руководство решило такие внутренние проблемы,как постоянная текучка персонала,отбирание выходных,так как некому работать и вечные дурацкие удержания за каждую мелочь. Точно могу сказать одно,если бы я знала,при устройстве на работу эти нюансы-сразу бы сбежала,ребята,не советую идти работать в связной-пожалеете. Хотела поделиться с вами своим мнением о компании зао«связной логистика», конкретно об условиях работы на точках продаж. Платы и «уважения» руководства. ), собрать всю технику с витрин на склад, запереть и обесточить магазин. Кроме того, руководство пренебрегая интересами и возможностями своих сотрудников может вызвать с выходного(без соответствующего приказа о переработке), отозвать из отпуска. Максимум могут отпустить в отпуск за свой счет, а при попытке поговорить с руководством и донести до них, что данный отпуск должен оплачиваться по закону, согласились оплатить.