Отзывы сотрудников ТАЙПИТ

Совет руководствуЗарплата серая, часть суммы в конверте и вечно с задержками, никаких соцгарантий нет. Чётких обязанностей не прописано, если не готов браться за всё подряд — быстро попросят уволиться. Текучка огромная, при мне уходили сразу из нескольких отделов. Набирают в основном студентов и людей без опыта — понятно почему: на такие условия и зарплату профи не пойдут. Называют себя холдингом, а по факту экономят на всём, даже чай, кофе и подарки сотрудникам оплачивают из своего кармана. Офис расположен неудобно, добраться можно только на паре автобусов, метро рядом нет — нормально только тем, кто живёт поблизости.

Совет руководствуНаправление электросчётчиков разваливается на глазах. Руководство больше занято показухой перед учредителями — затевают какие-то «проекты», от которых сотрудникам никакого толку. На премии рассчитывать не приходится, максимум грамоту дадут, даже смешно. Компания не развивается, карьерного роста никакого. За последние пару лет ушла куча людей, текучка огромная — уходят к конкурентам, где и ценят, и платят нормально. Если интересно это направление, лучше сразу смотреть в сторону других компаний.

Совет руководствуНа собеседовании называли зарплату 140 тысяч, а в договоре оказалось прописано 100. На вопрос ответили, что не переживайте, всё выплатим как обещали. Первое время так и было, но потом всё равно обманули — снизили до 100 под видом оптимизации. Экономят на всём подряд, закрывают магазины и склады, план по прибыли выполняют любой ценой. Продажи падают уже который год, поэтому основной метод — сокращения: увольняется человек, на его место никого не ищут. В итоге у некоторых директоров в подчинении осталось по одному-два сотрудника, а то и вовсе никого. Старожилы говорили, что у них зарплата упала на треть. Понаблюдал за этим пару месяцев и написал заявление. Перспектив там нет никаких.

Совет руководствуУстраивалась в дочернюю структуру НСК, на словах обещали белую зарплату и красивые условия. В первый же день заставили подписать договор на минималку, сказав, что остальное будет премией — хотя об этом никто заранее не договаривался. Дела толком не передали, а в зарплату дали ровно ту сумму, что была прописана в договоре, вдвое меньше обещанного. Уволилась сразу же — поняла, что это развод. Руководство совсем не умеет общаться с людьми, а директор ведёт себя неадекватно: истерики буквально каждые несколько минут, и это касается не одного сотрудника, а всех подряд.