Отзывы сотрудников · страница 2 из 6Покупочка

Продукция в магазине просроченная. Не выдают трудовой договор. Две недели - неоплачиваемая (тариф 30 рублей - час) так называемая практика, которая формально (даже делают запись в трудовой книжке) должна проходить 4 часа, а будущего сотрудника принуждают работать восемь часов. Оплата производится за 8 часов, а в действительности люди работают 11 часов. Заставляют выкупать просроченный товар по полной стоимости или перебивать дату годности и продавать покупателям. Аргумент: "я уже 3 (4,5,6 в зависимости от стажа) года жру просрочку и не померла". Постоянные недосдачи по ревизиям.

Ум 80 магазина на общем собрании дала оценку всему руководству-" это бандиты и кто идет против они уничтожают". При увольнении половину зарплаты не выплачивают. Руководство на рц не ценит и не во что не ставит своих подчиненных, унижает называя их идиотами и придурками при сотрудниках других отделов. Руководителя отдела контроля качества товара, прошу взять на особый контроль. Почему администратор маг 226 имела право получать зарплату за не существующих работников (2 человека) в течении полугода и ее за это не уволили. Когда зум сообщила об этом рд то ам попросту убрала эти мертвые души и продолжает спокойно работать дальше. Называет коллег быдлом деревенским, оскорбляет, как только придумает.

(а основная часть 4600 рублей) а если ты собрался уволится так вообще будешь работать до тех пор пока не наиграется с тобой директор. Отношение к людям- оскорбительно-унизительное. Руководство безграмотное,архаичное. Такие как дрочилин илисицкий просто не имеют права работать с людьми. Вся работа построена на лжи, подчистках, и очковтерательстве. Очень хочется зайти в прокуратуру.

1) бес мысленные заказы товара, который пропадает или забивает склады, но это еще пол беды, от того, что директор магазина ошибается ноликом, мы как сотрудники должны выкупать товар, причем сразу же, или кидают угрозы, что мы его в ревизию заплатим. А особенно аукционный товар, его и так не особо берут, а привозят чуть не полет, до того это дело доходит, что его просто выбрасываем. 2) панибратские отношения, то есть свободное посещении, магазина, так как свои люди директора, они могут ничего не делать и приходит когда хочешь, а остальные кто не относится, к своим, должны вспахивать за тех кто лодырничает. Или тупо дома с похмелья валяется. 3) отвратительное состояние служебных помещений, так как столовая, раздевалка и туалет (без противогаза войти не возможно) 4) постоянные угрозы штрафами, лишение премиальной части (отказ выйти в подработку или выполнять другую работу, когда у тебя полно своей работы, или вообще должны садится на кассу грузчики, когда нам вообще не до этого, так как кассиры в запое) 5) больничный вообще можете забыть, его вам фиг оплатят и то разрешают болеть е больше одного раза в год и то чу чуть, и оплатят 50% от основной части и то не всегда.

Но меня перевели на молочку и зум наталья михайловна работать не может с нормальным коллективом либо меня хотят убрать ,я готов уйти в другой магазин. Очень прошу решите мою просьбу. Астрахань сергей ивановский кировский район. Только плохое могу сказать про эту компанию,бардак и беспредел полный.

В 161 управляющая унижает сотрудников при покупателях. Даже если нет они не значительны. Новая программа, с ее куча недостатков. Руководство 202 на савушкина 25не может навести порядок и отыгрывается на персонал. Говорят устраивались в магазин так будьте и работайте грузчиками.

Ответ :а что если в главной кассе не хватает. Люди после нескольких дней стажировки больше не приходят зарплату обещают 15000 а получают минималку. Так что за месяц работы я домой принесла тараканов+ минималка. Когда уволился не дали 10000 лишили а вот я подорвал здоровье в магазине и теперь хожу делаю процедуры проблема с желудком стала.

Да и в зале она бывает утром когда приходит и вечером когда уходит. Товар не списывался сыр просрочен. Мрак пришла новый зум гончарова так из трех дней стажировки два дня в подсобке пила :"в коллектив вливалась". Что косается касс это отдельная история вечером сдаеш кассу в плюсе, утром принемаеш не хватает.

Даже из приличия не пожелала выздоровления. Отношение к людям как к скотам. Полный бардак, ценники не меняют, тараканы вмагазине пешком ходят. Товар машинами вывозят, днем пакеты с эстокады передают. И все под носом у начальства. Ей на все наплевать говорит это ваши проблемы.

Набирают толпы новичков, которые не читая договор, верят кадровикам, и платят 10-12 тысяч. Плохое отношение к персоналу. Не советую идти работать в расчетный отдел ооо "тамерлан". - психически неуравновешанная базарная особа, часто орет на своих подчиненных за малейшую ошибку в работе, не может при этом разговаривать корректно с людьми, хотя коллектив там нормальный. По телефону общается весьма несдержанно, когда ей звонят с магазинов узнать что-нибудь по заработку. Когда ушла на больничный с ангиной и температурой, так как она меня заразила, позвонила ей утром по телефону предупредить что прийти на работу при всем желании не смогу, она стала мне выговаривать что до 15 числа пока идет закрытие зарплаты, на больничный ходить нельзя и бросила трубку, пренебрежительно попращаясь.

В отделе кадров сообщили, что средняя зарплата кладовщика - 30 тысяч. Уже во время стажировки узнал у коллег, что 30-ти тысяч однозначно не будет. За первый месяц получил 11 тысяч. Просто договора у нас были разные. За месяц до моего трудоустройства отменили оклады, оставив только мотивационные начисления. Теперь увольняют старых работников, находя любой повод - слишком много они получают.

Вместо того ,чтобы извиниться за недостатки в работе магазина ,а при наличии культуры и разумения даже поблагодарить человека за выявленные недостатки ,которые пойдут только на благо работы коллектива --- меня обозвали бездельником ,который мешает им работать. На основании вышеизложенного прошу вас принять меры к устранению выявленных недостатков. Руководители рц старые ,подлые мрази. Первый месяц работы бесплатно. Устроился кладовщиком в рц ерзовка. У входа в отдел кадров висит стенд с фотографиями лучших работников с зарплатами от 39 до 62 тысяч рублей.

В ответ мне было сказано,что данная проблема решается путем соглосования с главным инженером ,который находится в волгограде(хотя вопрос можно решить буквально за полчаса ,настелив на ступеньки пластиковый коврик). Однако придя снова в ваш магазин спустя 10 дней так ничего исправлено не было,при этом сейчас уже сам чуть не сломал ноги из за гололеда при входе в ваш магазин. В этой связи полагал,что нужно сделать запись в книге предложений об устранении имеющихся недостатков. В ответ руководство магазина пыталось не дать данную книгу , сделав странное замечание ,что этот пластиковый коврик должен купить я,а у них на это нет денег,при этом обвинив меня в том ,что я мешаю им работать. Печально,что такая пользующаяся популярностью у населения торговая сеть,в лице руководства данного магазина работает все еще по совковому принципу.

Которым нет дела до сотрудников. В области эта "сплоченость" совсем не чувствуется. Отдых на море руководства компании. ) из своей з/п в счет погашения недостачи в ревизию. Так что пусть в компании работают "лучшие", "достойные", "перспективные", а мы неудачники как нибудь без вас будем влачить свое жалкое существование. Буквально с первых шагов,а именно с порога столкнулся с неприятным случаем ,когда на ступеньках вашего магазина из-за гололеда упала пожилая женщина. К счастью обошлось без травм,но движимый добрыми побуждениями решил обратиться к руководству магазина ,чтобы устранили имеющиеся опасности на пороге своего магазина.

Всем лишь бы сплетни собрать. Склоки свести, тонны просрочки. Да при чем тут они что это пиво не продается. Овощи гниют, невозвратный юнимилк и данон вздувается. Все это хранится не знаю зачем в заморозке. Товар на склад стал невозвратный совсем. В ревизию все это пока посчитается, но в итоге все равно повиснет на персонал.

И непонятно что творится в табелях учета рабочего времени. Вся работа построена на лжи, подчистках, и очковтерательстве. Очень хочется зайти в прокуратуру. -" это бандиты и кто идет против они уничтожают". Управляющая несамокритичная очень много о себе возомнившая особь. В торг зал выскакивает раз в неделю за 2часа до приезда рд и начинает разыгрывать образец для подражания; никому нет дела до торговли.

Ну как его открывали и кто дал разрешения на этот бедлам другая история. Еще хуже магазин №199 рядом с " даиром"там вообще кошмар. Писать места не хватит, да впрочем и смысла нет, как говорят в народе : "засохнет, само отвалится. Просто ужасный руководитель(караева наталья) магазина покупочка в астрахане на софье перовской,весь персонал женского пола просто гнобит,от неё постоянно бегут сотрудники,неужели этого не заметили выше стоящие руководители. В магазине врубают на полную кондиционер и всё дует на кассиров,после чего бедные кассиры загинаются,а на просьбы сделать тише или выключить,управляющая отвечает,что у неё фрукты пропадут и прописывает болты. По всему городу говорят,что они сидят у себя там в коморке и бухают со своими бугалтерами и администраторами. В магазине продается просроченный товар.

Но это "кредо" этих магазинов, прошу пригласить управляющую, так у них называется, пока ждем управляюшую, сбегается человека 3 сотрудников все за кассира, такай дружный коллектив. Наконец пришло "управление", но я очень сомневаюсь. Что это руководство, но если да, то мне многое понятно. Что удивительно, книгу жалоб дают легко, а там практически одни и теже жалобы годами. То есть местное руководство и волгоград очень рады такому имиджу. Не покупочка а позорище нашего города. Про планировку и расстановку оборудования я вообще молчу, двоим между стеллажами не пройти не разойтись.

Вся исколата-заполнена водой,разлезлась. Сколько можно издеваться над людьми. Таким образом они покрывают недостачи. Управляющие магазином едят и пьют за счёт магазина, а потом в ревизию и недостачи в 100 ил 200 тысяч рублей. 04 при расчете на кассе порвался пакет с гречкой, кассир заставляет платить за некачественно упакрванный (самофасовка магазина)товар, теми руками что берет деньги собирает с кассы крупу , ссыпает в пакет.

Ревизии за счёт работников. Магазин199 большая противоположность,управляющая выйдя в зал орет отборным матом на продавцов,услышав такое я развернулась и ушла без покупок. У меня вопрос вам выгодно работать с текучкой кадров и терять покупателей,если вы держите таких управляюших. Отношение зумов к сотрудникам,у них я на первом месте,считают себя богами. Если нет управляющей по залу не работают сидят целый день в телефонах. Фролово(колхозный рынок)купили курицу,30.