
Другие названия: Татнефть Сеть АЗС "Татнефть", ООО Татнефть-Пресскомпозит, ОАО Татнефть, Tatneft
После переписки с hr екатериной о размере зп (руководящая должность, но с зарплатой менеджера после института) пригласили на многочисленные этапы собеседований. Очень жизнеутверждающие и позитивные собеседования с руководителями, и фин диром. Насторожило, что весь инвест отдел уволился, мол "захотели лучшего". Подозрительно стало почти сразу, после требования предоставить документы для изучения, до подписания трудового договора, согласно списку: 1 - паспорт (копии всех страниц с записями) 2 - все дипломы (с приложениями + оценки) 3 - снилс 4 - инн 5 - военный билет (и что мне больше 30 это ни о чем им не говорит) 6 - свидетельство о браке 7 - свидетельство о рождении ребенка 8 - свидетельство о расторжении брака 9 - трудовая книжка 10 - справка об отсутствии судимости 11 - анкета + фото 12 - рекомендательное письмо с прошлой работы 13 - подписать согласие на прохождение психологического обследование (длится более 5 часов) - обязательно. После моего недоумения, навешивать документы стали постепенно, по мере навешивания лапши о "жестком" согласовании с головной компанией о супер ответственной должности. Помимо этого звонки не особо вменяемого безопасника - с претензией на "гозбезопасность в подвалах лубянки", с такими же неадекватными вопросами: почему фамилия такая, почему не служил, на какой ноге плоскостопие и почему штраф на машине (это я на полном серьезе). Стоит сказать, что договоренностей не сдерживают.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Организованы не плохо перевозки, система питания и проживания. Поработав в четырех разных структурах около 10 лет, есть материал для размышлений. Зарплата вовремя (2 раза в месяц). Все согласно коллективного договора. Стабильная зарплата, премии (после года работы). Стабильность,льготы на дорогу в 2 года один раз на семью,ну и путевки на отдых.
Постоянное давление со стороны мастера, со стороны бурильщика. Нарушают права работяг, вытягивают деньги. А самое прекрасное - в эту организацию просто так не попасть. Люди, не рвитесь туда, там ничего нет хорошего, кроме объемов. Ну будет у вас работа круглый год, но не факт, что вы сможете там работать - в таких условиях, с такой нищей зп, с постоянным давлением. Прочитала отзыв о здравпункте сутт 2 и согласна заведующая имеет своих медиков.
Начальство тоже в этом замечено. Как только улучшается зарплата и разряды (категории) пытаются под любым предлогом избавиться от такого работника, в том числе и от тех, кто защищает свои права. От этого текучесть большая. У тех, которые высшее образование - страдают и лишены повышения.
Работаю на фирме татнефть в должности помощника управляющего. Пришел сюда сразу после института, взяли без опыта работы. Обещают через год повысить в должности. Доволен и коллективом, и условиями труда. Благо размеры зарплаты позволяют хорошо отдохнуть. В компании "татнефть" работа выстроена грамотно. Главное это надежный работодатель, который ценит своих сотрудников.
Но, при этом в структурках нет даже it-шников и доступа в интернет. Уж совсем, на мой взгляд, не рациональная экономия и пережитки прошлого. У каждой структуры имеются хорошие территории, здания. При этом сказать, что скудное оснащение и материальное обеспечение - это ничего не сказать. А имеющиеся запасы быстро уничтожаются и в прямом смысле "зарываются в землю", в агонии, чтоб не дай бог проверка не выявила. А потом работяги вынуждены покупать из своего кармана, чтоб получить зарплату. А зарплаты у них, уж, простите и так не фонтан.
За народ работяг никто не считает. Могут наказать за не заправленную кровать. Кровать человек не заправил в вагоне. Или не дай бог оставил зарядку с розетке. Естественно нет ни стиральной машины, ни холодильника, как например в бк евразия (считается убогой компанией по сравнению с сургутнефтегазом). А самое прекрасное - все друг на друга стучат. Пытаются подставить, вывернуть любую рабочую ситуацию так, что ты останешься козлом отпущения.
Отсутствие задержек зарплаты. Звучное название, интрига и мнимый престиж. Тут самый важный момент - она не работает. Вообще, хорошо задуманы бизнес-процессы, опять же, повторюсь - только задуманы, на практике сводится к мега-бюрократии. Мне очень нравилось информационное обеспечение, программы дорогие, хорошие.
Отношение к работягам хамское, ставят не реально высокие планы, не соответствующие ни каким стандартам. Бюрократизм, волокита, простейшие производственные вопросы решаются очень долго. Инновационность только декларируется, на деле, затеяв какое нибудь внедрение потом сто раз пожалеешь, и останешься виноватым, не зависимо от результатов. 5,конечно такого ужасного рабочего места ещё поискать нужно, вспоминаю и уважаемую отличного работника которая за много лет работы на здравпункте так и не получила ни одной грамоты и даже слов спасибо. Очень печально что в такой крупной организации как снг место быть такому. Работают наглые хамы, у которых одни "панты и выпендреж".
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников